写在兰州城关第十届纪律检查委员会第六次全体会议之际

　　原标题：深入推动全面从严治党向基层延伸

　　——写在中国共产党兰州市城关区第十届纪律检查委员会第六次全体会议之际

　　法治及廉政文化在主城区街头随处可见。

　　2月23日，中国共产党兰州市城关区第十届纪律检查委员会第六次全体会议召开，城关区区委书记王宏出席会议并就全区贯彻落实中央和省、市纪委全会精神以及推动全面从严治党向基层延伸，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出明确要求。全会审议通过了区委常委、纪委书记杨斌宏所作的《严明党的纪律，强化责任担当，深入推进全面从严治党向基层延伸》工作报告。报告回顾总结了2015年全区党风廉政建设和反腐败工作，同时从六个方面安排部署了2016年的反腐倡廉重点任务。

　　2015年工作回顾

　　坚持纪在法前用党纪党规管住大多数

　　严格遵守党的政治纪律和政治规矩。区委常委会带头遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉落实“五个必须”，严格防止“七个有之”现象，始终按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，凡重大决策、重大决定和重要人事任免，都坚持集体讨论、民主决策，思想和行动上坚决维护党中央权威。区纪委把政治纪律、政治规矩和民主集中制、重大事项请示报告等制度的落实作为纪律审查的重点。

　　深入学习党规党纪。中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布后，区委及时安排部署学习宣传和贯彻落实工作，区委常委带头深入基层开展宣讲。区纪委班子成员和综合派出纪工委书记到联系街道和部门宣讲，通过专题辅导讲座、城关发布微信平台、城关廉政网设立学习辅导专栏等形式深入解读，全区共开展宣讲100余场次，5000余名党员干部接受了集中教育，不断增强了遵章守纪意识。

　　建立常态化约谈机制。严格约谈流程，创新约谈方式，结合实践探索出了“监督检查﹢约谈”、“专项整治﹢约谈”、“信访初核﹢约谈”等形式，加强对区管干部的日常教育和管理。2015年，全区共开展各类约谈2041次，涉及5617人，其中:工作约谈1782次，提醒约谈181次，告诫约谈52次，鼓励约谈26次。区委主要领导约谈干部82次、156人，区委分管领导约谈干部331次、1539人。

　　坚持巩固深化推动两个责任不断夯实

　　区委带头落实主体责任。区委先后26次召开常委会、党建及党风廉政建设联席会议，研究党风廉政建设方面工作12项。成立区委主体责任落实推进领导小组并下设办公室。区委主要领导主动履行第一责任人职责，围绕落实“两个责任”，作出批示29次，研究协调重点工作12次，讲党课4次。班子其他成员认真履行“一岗双责”要求，全面落实分管领域领导责任。出台《城关区党风廉政建设责任制报告制度》、《城关区领导干部廉政诫勉谈话制度(试行)》、《区委党的建设暨党风廉政建设主体责任落实工作联席会议制度》，制定《2015年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单》，重点围绕19个腐败易发多发领域，有针对性地开展“落实党委主体责任、整治突出问题”八大专项行动。健全完善述职评议、督导检查、考核考评、定期报告、责任追究等8项工作机制，形成了知责问责、履责督责、严肃问责、层层负责、逐级落实的责任落实链条。

　　区纪委认真履行监督责任。协助区委细化实化主体责任，明确街道、部门的主体责任、监督责任和负面清单，将“两个责任”分别细化为17项和11项具体工作内容，对责任落实不力的11种表现进行问责。将主体责任纳入“工作落实年”行动，实行清单化管理。组织79名街道和部门党政“一把手”、23名纪工委书记(纪检组长)述纪述廉述作风。对党风廉政建设考核排名靠后和干部受到党政纪处分的29家单位党组织主要负责人进行约谈。持续传导压力，由常委带队开展半年和年终督查调研，对工作不力的街道和部门点名通报。紧盯各级决策部署落实和安全生产事件中干部失职失责问题，问责3家单位，党员领导干部23人，其中，科级17人，其他6人。公开通报18人，起到了有力的警示作用。

　　落实八项规定着力维护群众切身利益

　　严格执行作风纪律各项规定。严格规范管理公务接待、干部培训、差旅费报销、会议审批等工作，2015年全区组织各类会议27次，同比下降3.5%；下发各类文件283份，同比下降18.6%；“三公”经费保持零增长。持续改进作风，区委常委带队开展大调研活动，形成调研成果14项。认真落实《区委工作落实责任清单制度》，全年共督办各类事项2117项，已办结2044项，下发督查通报14期、督办通知55期。

　　开展作风纪律专项整治。组织开展作风纪律规定方面的监督检查30余次，围绕元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点组织对餐饮、超市、宾馆、娱乐等场所明察暗访40余次，发现问题线索80余个，分8批通报了14起典型问题，涉及16人，其中违规操办婚丧事宜、公车私用、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神典型问题6起，给予党政纪处分3人，诫勉谈话12人。落实个人重大事项报告制度，全年审查备案公职人员操办婚丧事宜88人，因私出国(境)人员75人。开展政府投资项目、“小金库”、村务公开专项督查，对投资逾5亿元以上在建项目、政府投资50万元以上的各类项目开展督查21次，发现和整改问题6个。全面推进村务公开，制定出台37条村级权力清单，规范村务公开的流程和刚性约束，村务公开“明白册”发放率达96%。

　　加大纪律审查力度保持反腐高压态势

　　加强反腐败协调领导小组职能，全年召开区委查处大要案工作协调领导小组会议2次，重点案件线索研判分析会议5次，强化纪检监察、审判、检察、公安、审计等职能部门的协作配合。注重应用好执纪监督“四种形态”，扩大谈话、函询范围，让被反映的干部讲清问题、认识错误、及时改正。2015年共受理群众信访举报278件(次)，同比下降25.2%；初核206件，同比增长44.1%；立案查处48件，同比增长100%；结案46件，同比增长91.7%。给予党政纪处分46人，其中给予党纪处分27人，政纪处分22人，涉及科级18人；在党纪处分方面，党纪轻处分17人，开除党籍7人，留党察看3人，涉嫌犯罪移送司法机关1人。同时，对受到不实举报的158名党员干部澄清是非。

　　强化廉政预防教育增强源头防腐实效

　　经常性开展正面教育。利用廉政大讲堂邀请专家学者和有关领导授课12场，在区政府门户网站开设“落实主体责任、坚守责任担当”专栏，区委常委和各级领导干部共撰写理论文章56篇。举行拟任领导干部任前廉政考试和任前廉政谈话7场(批)203人。组织全区党员干部观看警示电教片520余场(次)，观看人数达6000余人。组织党员干部开展“学思践悟”专栏文章学习交流活动，召开廉政文化示范点创建工作现场会，创建区级示范点6家，建成拱星墩街道范家湾村党员廉政教育示范点1处，举办“清风沐城关”廉政文艺巡回演出4场。

　　强化反面警示教育。召开全区领导干部警示教育大会和全区卫生系统领导干部警示教育大会，以案说法，以案明纪。组织300余人旁听案件庭审。向全区党员干部配发四期《违反中央八项规定精神典型问题案例选编》5000余册、《落实中央八项规定精神明白卡》1500余份。围绕廉政风险防控工作，对各责任单位廉政风险点进行再梳理、再排查。

　　全面落实三转要求推进纪检体制创新

　　聚焦主责主业。将效能风暴行动、电子政务监察、清车清房工作整体移交相关部门。区纪委内设机构改革在原有机构、职数、人员编制不变的情况下，使直接从事执纪监督和纪律审查的机构和干部均达到70%以上。区委把纪检监察干部纳入全区干部总盘子统筹考虑、调整优化，提任纪检监察干部20人，交流1人。强化业务培训，组织纪检监察干部业务培训4期(批)、260人，选派30名纪检监察干部分赴外地2市5县区参观学习3次。

　　推进纪检组织设置和工作方式创新。新设立综合派出纪工委6个，业务监管55个区直部门和单位，并配备纪检专干60人，实现了全区纪检监察组织和人员的全覆盖。新设立街道片区纪工委5个，选优配强第一书记，有效整合了基层纪检监察组织力量。通过实行联合办案、交叉办案、提级办案、跟案培训等方式，不断提高执纪工作实效，基层纪检监察组织“零办案”现象得到转变。