民乐：“四新”模式打造就业创业新引擎

　　通讯员 王宝德  樊玉芬

　　民乐县主动适应经济社会发展新常态，把促进就业放在推动发展、改善民生的首要位置，以“四新”模式打造就业创业“新引擎”，推动实现更高质量就业。

　　培育新技能人才，丰富就业模式

　　在做好职业技能培训、企业职工岗位技能提升培训等基础上，立足全域旅游、电商、快递等新业态产业发展，结合当前热门的“抖音网红”“直播带货”“边摆摊，边直播”“创业地摊”等网络营销新模式，按照“乡村特色旅游+农产品+网红销售”的产业发展模式，采取经营实体自主培训和培训机构专项培训相结合的方式，开展现代服务业、电子商务、互联网营销师、网约配送员等新兴产业和家政、康养、育婴、物流、电子商务等从业人员技能培训，培养储备了一批从事乡土文化展示、农事体验、乡村休闲娱乐、商业服务、休闲度假等项目发展的新兴业态从业人员，提升就业水平，丰富就业模式。

　　拓展新就业市场，扩大就业范围

　　按照“保障本地、稳定西北、拓展东南、辐射全国”的劳务经济工作思路，以劳务考察和合作协议为基础，积极开辟工作条件好、工资待遇高的劳务输转基地。在巩固稳定新疆、内蒙古、青海、西藏等传统创业就业的基础上，稳旧拓新，逐渐发展到安徽、广东、深圳、江苏、福建等东南沿海地区和哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、俄罗斯、非洲几内亚等境外就业。2021年以来，全县输转城乡富余劳动力7.4万人，脱贫劳动力8388人，其中成建制输转40名民乐籍人员赴非洲几内亚务工，实现劳务收入9.11亿元，组织化输转5.99万人，组织化输转率达到81%。

　　打造新劳务品牌，提升就业质量

　　好的劳务品牌就是好的“就业名片”。精准对接市场需求，结合自身实力、专业水平、行业规模、经济效益等因素，找准劳务“产品”的定位，在持续巩固“民乐憨小伙”传统劳务品牌的基础上，依托各类培训资源，积极开展多层次、多形式、多元化的就业技能培训，促使就业劳动力从“体力型”向“技能型”转变，进一步培育发展“民乐俏手巧匠”新兴劳务品牌，引领和带动城乡劳动力实现稳定就业增收。今年4月下旬，充分发挥人力资源市场、劳务中介机构和劳务带头人作用，组织40名“民乐憨小伙”赴非洲几内亚务工，拉开了全县境外劳务输转新局面，“民乐憨小伙”劳务品牌影响进一步增强。

　　创建新就业基地，创业带动就业

　　按照“政府引导、专业机构管理、社会参与、市场运作”的开发模式，以培育创业主体、提高创业成功率、创造就业岗位为目标；以优化创业环境、落实创业政策、完善创业服务为手段，着力打造创新创业孵化园，以创业带就业，为创新创业提供落地实践平台。至目前，已建成鼎信等创业创新孵化基地3个，申报滨河集团等3个省级专家服务基地，评选认定技能大师工作室8个，推荐并确定10名市管拔尖人才。通过孵化园的“示范引领、带动辐射”作用，创新就业平台，启动发展新引擎，不断激发全县劳动者的创业激情，营造创业就业的浓厚氛围。