【我为群众办实事】兰州高新公安：夯实基层力量 巩固“平安成果”

　　公安派出所是公安机关最基层的作战单元，公安派出所工作是公安工作中最基础的工作，也是便民利民，服务群众的重要窗口。

　　近年来，兰州高新公安紧盯“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，围绕“1351”总体思路和“十大”工作体系，构建“一、六、三”工作法，打好“规范引领、质量提升、品牌打造”三张牌，建设一支“队伍最强、素质最优、作风最好”的党员先锋队，打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁警。

　　党建统领锻造“铁一般”公安队伍

　　党建引领，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的根本保证。为落实工作总体要求，提升工作效率，创新工作机制。兰州高新公安以队伍教育整顿为契机，大抓“四+四提升”党建统领品牌创建，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，确保各项工作保持坚定正确的政治方向，实现党建、队建、业务同频共振，同步发展。

　　定远派出所出台了《派出所长兼任镇党委副书记、党员民警兼任村（社区）党支部副书记工作制度》，推行所长、民警兼任镇、村党组织副书记，扎实开展和谐警民关系建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将创建“枫桥式公安派出所”作为基层基础建设“攻坚战”的重点和检验工作水平的“新标杆”。

　　位于兰州高新区东部科技新城核心开发区域的连搭派出所，以“党建+理论学习 、党建+业务提升、党建+从严治警、党建+服务民生、党建+警营文化”的“党建+”特色亮点工作模式为载体，让党旗、党徽在“枫桥式公安派出所”创建工作中高高飘扬、熠熠生辉。同时，将公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动相结合，着力锻造了忠诚担当、履职尽责、清正廉洁的基层公安派出所队伍。

　　精细化责任区网格管理织密辖区“平安网”

　　定远派出所民辅警通过进门入户、走访慰问、警情通报、警民恳谈等多种形式，认真倾听群众、企业的呼声和关切，广泛征求意见，改进工作方法，把进村入户走访群众作为民警的基本工作方式，最大限度减少群众的伤痛和损失，解决好群众的“急难愁盼”问题，全力提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　通过警务前移，打造警务室工作制，打通服务群众“最后一公里“，将警务室打造成群众家门口的“派出所”，做到工作时间开门，休息时间找得到人，全方位、全天候为辖区群众贴心服务，切实打造“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的派出所。

　　连搭派出所优化“网格化”管理，夯实基层警务，深化新时期“群防群治”工作。依托辖区“1+2+N+X”的民警包抓、文职辅警协助管理、“四大员 ”和治安户长延伸的联动治安管理模式和农村网格化管理机制，夯实了信息采集、巡逻防控、治安管理、服务群众、宣传预防等基础工作，发挥“工作联动、矛盾联调、治安联防、问题联治、治理联抓、平安联建”新时代下的群防群治作用。

　　多元化解矛盾机制打开矛盾纠纷“解压阀”

　　连搭派出所以“矛盾纠纷大排查大化解大调处”为契机，驻村民辅警通过日常农村基础工作，积极了解社情民意，摸排各类小矛盾、小纠纷，做到及时发现，提前介入，抓早、抓小、抓苗头，变“候诊”为“寻诊”，做到预测走在预防前，预防走在调解前。同时，在矛盾纠纷化解过程中依照矛盾类别、性质、化解难易程度要素等探索出了“三色三级”矛盾纠纷化解机制，不断提高矛盾纠纷化解质量和效率。

　　定远派出所深入开展矛盾风险大走访、大排查、大化解行动，围绕人、地、物、事、组织等基础要素，结合“一标三实”采集维护工作，源头稳控，精准防范，做好矛盾风险排查化解的“责任田”。通过全面排查，挖掘资源等，定远派出所最大限度确保矛盾纠纷排查无遗漏、实现矛盾纠纷多元化解制、确保矛盾纠纷化解有着落。

　　开展“枫桥式公安派出所”创建活动是落实全国公安工作会议精神，是大抓基层、大抓基础的一项重要工作。兰州高新公安不断提高群众工作能力和水平，实现以高质量的党建带动高素质过硬队伍建设，通过完成高水平业务工作，实现高标准群众安全感、满意度。为巩固辖区“平安成果”和建设法治、和谐、平安、美丽高新做出应有的贡献。