临泽：聚焦就业民生助力“百日攻坚”

　　通讯员 宋国昌

　　在“百日攻坚”行动中，临泽县紧盯“六稳”“六保”工作任务，聚焦重点产业，全力攻坚克难，多渠道开发就业岗位，多形式促进就业创业，顶格落实各项政策措施，全力援企扩就业、稳岗保民生。

　　硬核政策筑信心，援企稳岗促就业

　　在全市率先制定《临泽县劳动力技能提升“培训券”使用管理办法》，积极推行“培训券”“嵌入式”“订单式”等培训模式，着力构建“培训+就业”一体化机制，开展职业技能培训100期4256人，完成岗位技能提升培训2016人。发挥“减免返缓补”阶段性政策组合拳最大效益，为全县245户企业发放稳岗补贴208万元，为710户企业减免社会保险费1731万元；落实企业吸纳新增就业奖补、劳务奖补等资金84.34万元，最大限度减负、稳岗、扩就业。新创建省级农民工返乡创业示范基地1个，吸纳带动就业432人；认定县级就业创业孵化基地2个，申报市级就业创业孵化基地1个，吸纳带动就业417人；进一步加大创业担保贷款资金扶持力度，提高贷款额度、降低担保门槛，发放创业担保贷款3593万元，帮助创业者解决融资难题，吸纳带动就业700多人。

　　线上线下齐发力，主动服务稳就业

　　围绕“三县”建设，聚焦重点产业、重大项目和重点区域，盘活用好县内就业资源，主动服务对接丝路寒旱农业示范园、凹凸棒石产业园、通航产业园、绿色食品加工产业园等用工主体，通过“门到门、点对点、一站式”服务，精准开展就业服务，储备转移就业岗位，切实解决企业招工和群众务工问题。依托政府公务网等平台发布劳务用工信息24期，在电视台免费为各类企业制作专栏信息13期，推送手机短信2.5万条，累计发布省内外就业岗位2.2万个，开展线上线下招聘会38场次，帮助1119名城乡劳动者和县内242家企业达成用工意向。培育新增市场主体797户，吸纳带动就业3700多人，县外输转12000多人，有输转就业意愿的2524名贫困劳动力全部实现“应输尽输”。

　　综合施策准发力，扶困托底助就业

　　扎实开展就业扶贫专项提升行动，按照“定岗定责定量定报酬”的要求，遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，持续加强对全县491个乡村公益性岗位的使用和管理，精准安置无法外出务工的贫困劳动力和可能致贫人口在家门口就近就地就业，使县城易地扶贫搬迁安置点412户有劳动能力的家庭户均实现了一人就业，解决了易地搬迁群众“两头跑”问题。打造“造血式扶贫”新模式，以经营稳定、带贫效应好的企业和专业合作社为重点，采取集中生产与家庭分散加工相结合的生产形式建设扶贫车间8个共吸纳就业657人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力88人，人均月收入2000元以上，帮助2476名失业人员和321名就业困难人员就业，实现了“零就业家庭”动态清零。