白银靖远县提升干部选任工作实效

　　原标题：靖远县提升干部选任工作实效

　　中国甘肃网8月7日讯 据白银日报报道 近年来，靖远县牢牢把握新时期好干部标准，严格按照中央和省市相关规定，着力在工作导向、制度机制、专业能力、监督管理上用心用力，全力提升干部选拔任用工作实效。

　　抓导向、建机制，推进干部选任规范化。坚持党管干部原则，把政治标准作为选拔任用干部的首要标准，树立一线选人用人和实干实绩导向，研究制定了《靖远县县管科级领导干部选拔任用工作规程（试行）》，明确了干部的任职资格、条件程序和方法步骤，严把动议、考察、程序“三个关口”，确保干部选拔任用工作规范高效。

　　抓制度、重监督，推进干部监督精细化。严格落实“凡提四必”和干部档案三轮审查制度，有效防止干部“带病提拔”。加强干部日常管理和履职监督，制定了《靖远县县管干部日常监督管理办法》，促进干部时刻讲纪律、守规矩。对县管领导干部和部门管理干部进行分类考核，合理设置考核指标和权重，考准考实干部工作实绩。

　　抓能力、促提升，推进干部培养科学化。继续实施年轻干部“实践一线培养锻炼工程”，去年以来，共选派142名优秀年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、疫情防控、项目建设、第一书记和驻村帮扶工作队等一线岗位进行锻炼，有效提升干部的履职能力。创新“线上+线下”教育培训模式，分级分类、分期分批抓好干部教育培训，不断提升干部教育培训的针对性和实效性，共举办各类培训班19班次，培训7982人次。（陈忠平）