庆阳出台《实施意见》加强新时代人才培养引进工作

　　原标题：市委市政府出台《实施意见》加强新时代人才培养引进工作

　　记者 尚倩

　　近日，市委、市政府印发《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》，该意见以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕推进全市经济社会高质量发展，坚持培养引进并重，研究出台了一批务实管用的人才培养引进政策措施。

　　文件提出，要抓好高层次人才扶持培育，支持鼓励专家人才潜心研究、敢于创新，发挥示范引领作用。围绕十大生态产业发展、传统产业改造升级、富民产业发展壮大引进各类产业人才。围绕民生需求，精准引进教育、医疗领域急需紧缺人才。按照“缺什么、引什么”的原则，重点培养引进一批能源化工企业、农业龙头企业和文化旅游企业经营管理人才。大力弘扬“工匠精神”，加大技能人才培养力度。抓好高校毕业生“双创”政策落实，扶持青年人才创新创业。抓好基层一线人才培养集聚，引导人才向基层一线流动，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

　　文件提出，要切实改进人才引进方式方法，强化引才自主权，用人单位或主管部门可自主制定、发布、调整引才计划，自主设置学历、专业、年龄等条件；对高层次和急需紧缺的特殊人才采取“一事一议”的方式精准引进。改进事业单位编制管理和专业技术人员调整方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行编制备案制管理。

　　同时，文件明确了全市人才引进优惠政策。对市级领军人才每人每月发放1000元-1500元不等的津贴。对引进的高层次和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。引进博士研究生，给予20万元住房补贴，同时一次性给予2万元安置费。引进公费师范生和师范类硕士研究生，每月发放租房补贴1000元，同时给予15万元住房补贴；引进“双一流”大学医学类全日制本科生，给予15万元住房补贴；引进医学类全日制硕士研究生给予15万元住房补贴和2万元安置费。引进其他行业领域人才 “双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生给予10万元住房补贴和2万元安置费。

　　据悉，该文件是近年我市出台的综合性人才培养引进政策文件，对我市深入推进人才强市战略，推动构建更加积极、更加开放、更加有效的育才引才用才政策体系具有重要意义。