庆阳四项举措做好东西部扶贫协作干部人才支援专项工作

　　原标题：走出去开阔视野 请进来传经送宝我市四项举措做好东西部扶贫协作干部人才支援专项工作

　　通讯员 勾州锋

　　我市紧抓东西部扶贫协作战略机遇，积极与天津市对接沟通，高质量推进东西部扶贫协作干部人才支援工作，为脱贫攻坚工作提供了强有力的智力支持和人才保障。

　　双向挂职锻炼。按照甘肃省与天津市签订的《2020年东西部扶贫协作责任书》，今年计划选派7名县处级干部、13名乡科级干部到天津市南开区、河东区、静海区、北辰区、红桥区挂职，挂职时间为1年，实现7个贫困县和天津市5个对口帮扶区互派挂职干部全覆盖。

　　人才交流帮带。计划选派200名左右教育、卫生、科技、文化领域中青年专业技术骨干人才赴天津市学习交流，提高专业技术水平和科研能力。确保将支援我市的天津市专业技术人员安排到合适的岗位上，充分发挥他们的引领示范和传帮带作用。立足我市产业发展实际，组织职业院校、科研院所和企业，赴天津市围绕湖羊养殖、苹果树栽植、农产品精深加工、石油化工等产业发展技术需求，积极进行技术对接和项目合作。邀请天津市有关专家赴我市开展技术指导和专题培训，巩固人才交流成果。做好天津三级医院对口帮扶我市贫困县县级医院工作，通过天津市帮扶专家教学查房、手术带教、学术讲座等多种形式，全面提升贫困县县级医院医疗服务层次。

　　干部培训提质。继续加强与天津市对口支援区的沟通联系，不断健全完善“结对帮扶”工作机制，充分发挥发达地区资源优势，紧密结合贫困县实际需要，举办形式多样、各具特色的专题培训班，着力加大贫困县基层扶贫干部的培训力度。计划将天津市对口帮扶挂职干部列为全市县处级领导干部乡村振兴能力提升培训对象，不断提升挂职干部能力素质。

　　激励保障解忧。确定专人具体负责，压实工作责任，加强沟通协调，确保每项工作任务落到实处。严格挂职干部人才管理，全面落实工作季报制度和请销假制度，足额发放艰苦边远地区津贴，加强对挂职干部人才的考核，对表现突出的及时反馈天津市有关方面予以提拔使用，调动挂职干部人才的积极性。