甘肃省出台实施容错纠错办法激励干部担当作为

　　原标题：我省出台实施容错纠错办法激励干部担当作为

　　中国甘肃网5月24日讯 据甘肃日报报道（新甘肃·甘肃日报记者 朱雅琴）为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励党员干部勇于担当、奋发有为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，近日，省委办公厅印发施行《甘肃省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》。

　　《办法（试行）》规定，容错纠错坚持“三个区分开来”的判断标准，把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　《办法（试行）》明确在以下8种情形中出现失误或者错误的，视程度应当予以免责或者从轻、减轻处理：在贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署中，出于公心、担当尽责的；在打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战以及生态产业发展、重大项目建设、重点工作推进中，敢于决策、大胆履职、攻坚克难的；在全面深化改革、贯彻新发展理念以及创造性开展工作中，积极作为、大胆探索、先行先试的；在推进“放管服”改革、建立亲清政商关系中，因着眼提高效率，方便企业和群众办事，推进流程再造，创新服务模式，进行事项容缺受理、要件容缺审核的；在加强干部队伍建设、加大力度招才引智、推进干部能上能下、关心关爱基层干部、激发干部队伍活力等工作中，不拘一格、探索创新的；在处置突发事件或者执行其他急难险重任务过程中，以维护国家、集体、人民利益为重，权衡利弊、临机决断、主动担当作为的；在解决历史遗留问题、化解矛盾纠纷过程中，立足维护稳定和全局利益，积极主动破除障碍、打破僵局的；其他在改革创新、干事创业中出现失误或者错误，应予以容错的。

　　《办法（试行）》指出，容错纠错的认定和实施主体是各级党委（党组）、纪检监察机关、党委组织部门，其他有关部门、单位协同配合做好相关工作。个人认为符合容错情形的，可以向具有管理权限的党委（党组）、纪检监察机关、党委组织部门提出容错申请。容错处理决定作出后，应当于5个工作日内告知相关单位及当事人，并在一定范围内公开。