凝聚起建设幸福美丽金昌的磅礴力量——金昌市工会第七次代表大会以来工作综述

　　原标题：凝聚起建设幸福美丽金昌的磅礴力量

　　——市工会第七次代表大会以来工作综述

　　悠悠五载，步履坚定；五度春秋，砥砺前行。

　　从组织职工开展劳动竞赛，到推进企业工资集体协商帮助职工维权，从围绕中心工作实施精准帮扶，到服务大局深化工会改革……五年来，全市各级工会组织在决胜全面小康、建设幸福美丽金昌进程中，找准定位、主动作为，凝聚起全市广大职工的磅礴力量，奋力书写时代答卷。

　　凝聚共识 解放思想再出发

　　这五年，变化深刻而巨大。

　　五年来，全市各级工会坚持用党的十八大、十九大精神武装头脑，通过举办报告会、辅导讲座、知识竞赛等形式，力求学深悟透，做到入脑入心，让广大工会干部的“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，工会工作政治站位进一步提高。

　　“思想是行动的先导。只有始终坚持党的领导，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，才能更好地发挥桥梁纽带作用，才能更好地帮职工群众实现对美好生活的梦想。”市总工会负责人说。

　　五年来，市总工会切实发挥思想引领作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全市广大职工，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，开展劳模、工匠巡回宣讲活动，推动党的十八大、十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工坚决维护习近平总书记党中央的核心地位、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定、行动更加坚决。

　　同时，全市各级工会组织认真履行管党治党政治责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，党建工作得到全面加强。

　　坚持不懈贯彻落实中央八项规定及省市委有关规定精神，党风廉政建设“两个责任”有效履行，全面从严治党取得实实在在的成效。

　　站在新的起点，市总工会认真贯彻中央和省市委党的群团工作会议精神，按照“增三性、去四化、强基层、促创新”的要求，严格落实市委《金昌市总工会改革方案》部署要求，改革完成机关机构设置，优化专兼挂领导班子配备，大幅提升劳模和一线职工在工会代表大会、全委会、常委会组成人员中的比例，理顺产业工会组织体制。

　　“通过深化改革，全市工会基层基础更加牢固，组织结构更加优化，服务职能得到提升，方式方法有效转变，工会与职工群众的联系更加密切。”市总工会负责人深有感触。

　　聚力发展 激发职工创新创业热情

　　五年来，市总工会遵循新常态下转型发展所需，始终把工会工作融入全市改革、发展、稳定的大局中思考和把握，充分发挥广大职工创业先锋的主力军作用，各级工会实招不断、实效明显，建功立业处处可见，榜样引领层出不穷，汇集起了人人创业、个个创优的正能量。

　　截至2018年底，全市基层工会达到1662个，涵盖法人单位2168家，工会会员达到16.26万人。这股力量，是决胜全面小康、建设幸福美丽金昌奋斗征程中最坚实、最强大的力量。

　　为激发这股力量的工作热情和创新智慧，全市工会广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，及时启动“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛。五年来，开展技术练兵、技能大赛、重点工程劳动竞赛等建功立业活动925场次，建会规模以上企业劳动和技能竞赛覆盖面达85%以上，参与职工19万人次。

　　围绕实施创新驱动战略，广泛开展合理化建议、“五小”等群众性科技创新活动。五年来，全市建立劳模（职工）创新工作室85个，其中建成全国示范性劳模创新工作室1个，省级劳模示范性创新工作室11个，市级劳模示范性创新工作室22个；征集职工技术创新成果1037项、合理化建议9640条。持续深化全市“十万职工素质提升行动”，举办各类职工职业技能培训班635期，培训职工11.5万人次，有1356名职工通过技能大赛和技能培训晋等升级，职工队伍素质明显提升。

　　全市各级工会组织大力弘扬劳模精神，引领广大职工以劳模的崇高思想、先进事迹、优秀品质为楷模，争做改革的先锋、发展的主力、创新的骨干。五年来，全市共涌现出全国劳动模范和先进工作者4名、全国“五一劳动奖章”获得者4名、甘肃省劳动模范和先进工作者17名、省“五一劳动奖章”获得者22名、“大国工匠”1名、“陇原工匠”1名。在劳模精神和工匠精神的引领下，汇聚起了广大职工建设幸福美丽金昌的奋斗伟力。

　　聚焦主责主业 始终保持工会工作群众性

　　五年来，全市各级工会积极顺应新时代职工群众对美好生活的新向往，致力履行主责主业，不断拓宽职工服务新通道，重视解决维权工作新问题，着力构建职工维权服务新体系，做职工群众信赖的“娘家人”。

　　创新建会入会方式。市总工会广泛开展全市农民工、物流快递人员、酒店餐饮等服务性行业集中建会入会行动，扩大了工会组织对新领域、新业态和小微企业的覆盖面。五年来，全市基层工会达到1662个，全市工会会员达到16.26万人，其中农民工会员达5.1万人。

　　源头参与机制进一步健全。2013年以来，市总工会多次推动召开政府与工会联席会议和劳动关系三方协调会议，研究解决涉及职工利益和工会工作的6个重大事项。全市各级工会组织扎实开展“送法进企业”活动，深入宣传《劳动法》等法律法规，进一步增强广大职工依法维权意识。

　　扎实开展维权服务工作。市总工会深入推动落实《甘肃省集体合同条例》，与市人社局联合开展推进实施集体合同制度攻坚行动和工资集体协商要约行动。五年来，全市建会企业签订集体合同1290份，覆盖企业2324家，覆盖率达95%；签订工资专项集体合同1304份，覆盖企业2349家，覆盖率达92%。

　　不断深化和谐劳动关系。全市各级工会组织不断推进企业、乡镇(街道)、行业普遍建立工会劳动争议调解组织、劳动关系预警机制。五年间，协助调解劳动争议案件125起，调解成功96起，调解率达76.8%。市总工会受理职工来信来访580件，办结率达98%以上；受理职工法律援助案件160起，办结率达95%以上。

　　民主管理工作有效推进。全市已建会国有及国有控股企业职代会和厂务公开、民主管理制度实现全覆盖，推行基层单位召开职代会向上级工会报备制度。五年来，全市有1家企业获得全国“厂务公开、民主管理”先进单位，9家企业获全省“厂务公开、民主管理”先进单位，评选表彰市级“厂务公开、民主管理”先进单位10家。

　　职工精神文化生活不断丰富。五年来，全市各级工会组织开展各类职工运动会、文艺演出、书画展等群众性职工文体活动125场次，参与职工12万人次。建成中华全国总工会“职工书屋”示范点6个、甘肃省“职工书屋”示范点6个，市级“职工书屋”示范点50个，工会大学校的作用进一步发挥。

　　扶危助困 彰显工会“职工之家”本色

　　民生乃发展之本。五年来，市总工会始终把关爱职工视为立命之本、兴会之基、发展之源，积极在建机制、办实事、谋共享、促和谐方面狠下功夫，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实问题，切实增强职工的幸福感、获得感、安全感。

　　市总工会整合成立职工服务中心，升级县、区工会帮扶中心为职工服务中心，在全市12个乡镇、国有及国有控股企业、行业与系统工会全部建立帮扶站点，推动形成三级联动的全市帮扶工作体系。

　　市总工会建立困难职工帮扶救助长效机制，大力实施以“千名困难职工帮扶救助、千名困难职工子女助学、千名农民工维权服务、千名失业人员就业援助、千名女职工关爱”为主要内容的服务职工“五大行动”，扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶活动。五年来，共筹措帮扶资金1215.58万元，帮扶困难职工8954人次，实现城镇职工解困脱困3300户。免费培训下岗失业人员和农民工1500多人次，帮助就业1260人；筹措冬送温暖资金210万元，慰问困难企业40家，职工2625人次；筹措夏送清凉资金120万元，慰问高温一线职工1.1万人次；筹措助学资金689.7万元，帮助4146名困难职工（含农民工）子女实现了大学梦，彰显出工会组织作为“职工之家”的本色。

　　市总工会督促58家规模以上企业建立职工健康档案，定期组织职工进行免费体检，覆盖职工11.2万人；在全省率先推出工会普惠职工会员卡，现已办结2.1万张，发放1.4万张。

　　对口扶贫扎实推进。五年来，市总工会对口扶贫实施产业帮扶1项、项目帮扶5项，结对帮扶14户，共投入帮扶资金76.3万元，为我市实现脱贫攻坚贡献了工会力量。