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兰州市作风建设年活动开局良好 将重点督查敷衍塞责轻描淡写形式主义

18-05-14 08:24 来源:中国甘肃网-兰州晚报 编辑:刘昱

  原标题:我市作风建设年活动开局良好 将重点督查敷衍塞责轻描淡写形式主义

  中国甘肃网5月14日讯 据兰州晚报报道(记者 杨昕)我市作风建设年活动已进入集中查找问题、狠抓整改落实阶段,市作风建设年活动领导小组办公室将对查找问题敷衍塞责、轻描淡写、形式主义等情况进行重点督查。5月13日,记者从市作风建设年活动领导小组办公室获悉,全市“转变作风改善发展环境建设年”活动开局良好、进展顺利,截至5月5日,106个区县、部门和单位开展了动员部署,确立了实施方案,全市各区县、各部门、各单位查找问题、梳理研究、整改落实已全面展开。

  106个区县、部门、单位开展“作风建设年活动”

  我市作风建设年活动开展以来,106个区县、部门和单位迅速组织动员学习,紧紧围绕《兰州市贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的部署要求,并结合本地区、本部门、本单位工作实际,基本确定了“作风建设年”实施方案。其中,市政府办公厅刀刃向内,率先行动,针对目前开展的全市重大项目进行梳理,对兰州现代职业学院项目建设融资有关问题,相关部门在落实市政府决策过程中存在的相互推诿、办事拖拉、作风散漫等作风问题,在全市通报批评并限期整改。

  此外,市国土局提出了落实国土资源项目建设情况清理排查、信访大督查等9大专项整治任务;市环保局提出了着力解决中央环保督察后续整改不扎实不深入、不彻底不到位等问题;市建设局提出了开展“兰州城建40年历史性巨变”大讨论和“我们的城市我们建—我为兰州城乡建设献言献策”大调研活动;市房产局提出了落实“智慧房产”建设、培育和发展房屋租赁市场、提升物业管理服务水平、规范房地产市场秩序、强化房屋交易服务质量等7项措施等。

  在我市各区县,七里河区丰富载体抓手,深入开展“业务技能大练兵”“审批服务大提速”“固本强基大提升”等六大活动。安宁区在活动伊始就通报作风问题典型案例4起,提醒告诫约谈6人,问责处理4人,通报违反工作纪律人员23人,释放了从严执纪的强烈信号。榆中县建立完善评议考核机制,每半年对全县各乡镇、各部门、各单位进行百分制考评,实行流动红旗和黄牌警告制度等。

  56个单位、11个区县同步设立投诉受理电话和网络信箱

  目前,我市各区县、各部门、各单位均组建了由主要负责人担任组长的作风建设年活动组织机构,成立了专门的工作机构,统筹工作力量,明确职责任务,确保作风建设年活动扎实有序推进。为强化衔接沟通,提高工作效率,市作风建设年活动领导小组办公室建立了QQ工作群和联络员制度,及时传达落实省、市活动安排和工作要求。为确保作风建设年活动各项工作规范有序、高效运转,领导小组办公室研究制定了周例会、信息报送、通报曝光等6项工作制度和5个工作组工作方案,进一步明确了工作职责和任务分工,为深入推进作风建设年活动提供了制度保障。

  同时,我市积极畅通作风问题投诉反映渠道,市作风建设年活动领导小组办公室、市纪委监委机关和56个市直部门(单位)分别设立了作风问题投诉反映受理电话和网络信箱,已集中统一向社会各界公布。各区县、“三区”参照省市做法,同步设立了受理电话和网络信箱。市作风建设年活动领导小组办公室向各区县、各部门、各单位反馈了“双为一评”主题活动集中评议结果和发现的具体问题,督促抓好整改落实。

  6个督查组对110家单位工作作风进行了明察暗访

  自4月份以来,市效能办6个督查组结合全市已在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动,对基层窗口单位、服务行业及区县职能部门共110家单位工作作风进行了明察暗访。发现仍有部分单位存在考勤不规范、办公环境乱、上班玩手机、看无关网页及迟到早退等现象。对发现的问题,督查组按照工作程序,要求各相关单位及时进行整改,促使机关行政环境和工作作风得到有效提升。

  其中,4月18日,市效能督查组在明察暗访中发现,榆中县和平镇工作人员存在办事拖沓、工作纪律涣散、考勤制度不规范、办公环境混乱等突出问题。4月20日,市效能办对和平镇党委书记和镇长进行了工作约谈。随后,该镇迅速召开全体干部会议,对存在的问题逐一提出整改要求,对相关工作人员进行了约谈,并就整改情况向市效能办上报了整改报告。4月23日,督查组就其整改情况进行了“回头看”,发现以上问题均已整改到位。4月25日,市效能办在安宁区综合楼开展集中明察暗访时发现,三个部门的6名同志存在上班迟到的情况。该区全域无垃圾三年专项治理行动领导办公室(简称全域办)工作人员俞湖元上班迟到,且对督查人员态度强硬,不配合作风纪律检查。督查组将有关情况向区委办反馈后,区委区政府对此事高度重视,于当日责成相关单位严肃查处并在全区范围内通报。目前,该工作人员已被解聘。4月26日,市效能办派2个督查组赴西固区开展明察暗访,发现8个基层单位存在工作环境差、考勤制度不规范等问题。随后,市效能办向西固区委反馈了明察暗访情况,希望引起高度重视,认真加以整改。

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