甘肃：高温津贴如何让劳动者感受到清凉

　　近年来，每到夏天，高温津贴就成了大家绕不开的话题。作为对大家呼声的回应，全国各地都明确了津贴发放标准，而且各地人社部门每年也都会开展专项检查。总体来说，高温津贴的发放有了较大的进展，但问题还没有完全解决，津贴标准多年不变、用人单位不按时发放津贴等现象还存在着。

　　实际上，人社部门在公布高温津贴标准的同时，也都在提醒劳动者，如果用人单位拒绝发放高温津贴，可向当地人社部门举报，或提起劳动仲裁，也可直接向人民法院起诉等。这些提醒听起来很有道理，但做起来并不容易。和用工单位相比，劳动者总是处于弱势，特别是一些中小企业、民营企业，老板一句话就可能让你走人，为了几百元钱的津贴，谁敢冒丢掉工作的风险？

　　对劳动者来说，高温津贴其实不仅仅是钱的问题。一个月不多的几百块钱，或许还真不能解决酷暑造成的困扰。但这几百块钱却体现了对劳动者的人文关怀，而这种人文关怀就像夏日里的一缕清流，能让劳动者内心感受到丝丝的清凉。这个体现人文关怀的津贴，用人单位不愿自觉执行，劳动者维权成本又太高，这就需要有关部门要主动作为。

　　事实证明，一项好政策，如果监督不到位，落实就会出问题，就会成为纸上谈兵。让“高温津贴”从“纸上”走下来，相关部门就必须强化宣传引导，让劳动者明确自己的合法权利，让用人单位清楚自己的责任。要主动出击，加强对用人单位的监管，严厉查处不按规定发放高温津贴的行为，确保政策的真正落地，让补贴真正惠及每个劳动者。