兰州市西固区教育局精准发力全面推进（图）

　　原标题：西固区教育局——精准发力全面推进

治转提工作推进会

　　自“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，西固区教育局结合自身工作实际，对照“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的问题，制定了《西固区教育系统“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》，严格落实“633”工作任务，着力开展“六治”(治庸、治懒、治散、治慢、治混、治卡)、“三转”(转校风、转师风、转学风)、“三提”(提服务保障水平、提教育教学质量、提学校办学品质)，形成“从严从实、敢管敢治、真管真转、长管长提”的工作格局，推动西固区教育局专项行动取得明显实效。

　　多措并举“找”问题

　　西固区教育局紧紧围绕全区教育系统作风建设和党风廉政建设实际，结合“主题党日+”活动，把查摆问题作为解决问题的基础性工作来抓，自觉履行主体责任，采取批评与自我批评的方式，深入查找分析研判全区教职员工和局机关干部自身存在的问题。一是通过组织专题会议“找”。召开全区教育系统专题会议，传达市区两级政府“治转提”专项行动会议精神，安排部署，在全系统开展“治转提”问题查摆；二是召开座谈会“找”，局机关及全区各学校(幼儿园)召开本单位问题查摆座谈会，端正态度，畅所欲言，认真对照检查，逐一查找问题。三是个别谈话“找”。各单位在前期工作的基础上，有针对性的开展个别科室、个别人员谈话，查找工作中存在的问题。四是设立征求意见箱“找”。局党组要求各学校(幼儿园)在醒目位置悬挂“治转提”征求意见箱，全方位多途径查找工作中存在的问题。五是发放征求意见表“找”。西固区教育局有效拓宽征求意见渠道，广泛征求上级单位、兄弟单位、各学校的意见和建议，各学校征求兄弟单位、所在街道的意见和建议，认真查摆问题。各单位对查摆出的问题，分门别类，建立台账，理清职责，靠实责任。截至目前，共征求到局班子层面意见186条，班子成员层面意见326条，科室层面意见306条，个人层面意见476条；局班子共查摆问题12个，制定整改措施36条；班子成员查摆问题37个，制定整改措施111条；局机关各科室共查摆问题35个，制定整改措施42条；局机关干部共查摆问题110个，制定整改措施115条；各学校梳理出学校层面问题309个，制定整改措施385条；教职工层面问题8050个，制定整改措施8139条。同时，各单位、各科室建立了整改台账，即知即改问题已得到全面整改，并将长期坚持；需要时间整改的问题，明确了时限和责任人，坚决做到事事有回音、件件有落实，确保整改到位。

教学督查进课堂

　　多管齐下“转”作风

　　西固区教育局始终把作风建设放在工作首位，在全区教育系统狠抓“三个转变”，加强校风、师风、学风建设。一是转变校风。西固区区教育局在选好用好管好学校领导干部上下功夫，稳步推进中小学校长“五制”(聘任制、竞聘制、交流制、津贴制、任期制)管理，取消校长行政级别，加快推进校长职级制改革，采取“能者上，庸者下”的原则，公开选聘中小学校长。新聘任的学校领导干部不仅注重学识与管理水平，更注重个人的道德品质和政治素养，结合工作实际，制定学校近、中、远期发展工作目标及切实可行的学校管理工作制度，做到了令行必从，禁行必止；将科学化、精细化管理渗透到学校管理的方方面面、点点滴滴，使得学校的教书育人环境不断得到优化，积极进取、团结向上、崇尚知识、勇于成才的思想在学校已经蔚然成风。二是转变师风。西固区教育局全方位多层次开展师风建设。结合“两学一做”学习教育，以“三师一建一满意”(铸师魂、树师德、强师能，建立和谐师生关系，争做学生家长满意的人民教师)活动为抓手，组织开展了重温《兰州市教师誓词》，进一步规范了从教行为；对照中小学教师“十不准”，签订《师德承诺书》，加强督导巡查，切实杜绝了违规办班，有偿家教以及体罚和变相体罚学生，歧视挖苦学生，对家长吃拿卡要，参加谢师宴、升学宴等各类违反师德行为的发生；采取“走出去、引进来、长出来”的工作思路，以邀请专家作讲座、观摩优秀示范课、实地参观学习等方式，实施师德师风建设、校长素质提升、教师学科素养提升、班主任素质提升、教师心理素质和团队精神提升“五大全覆盖”培训工程，不断提升师资队伍的整体素养，教育引导广大教师特别是领导干部树立爱岗敬业、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。局机关着力转变工作作风，强化宗旨意识和责任意识，局领导班子成员深入临洮街学校、玉门街小学、汇文中学、兰州市第二十八中学等学校开展教学、基建、安全、卫生等工作调研；完善干部考勤约束机制，进一步规范干部请销假制度和外出办事报备制度。三是转变学风。西固区教育局以全面贯彻2017年全国教育工作会议精神为契机，坚持立德树人根本任务，进一步完善学校德育教育体系，开展“共筑中国梦，争做好学生”主题教育活动，加强学生的思想政治教育，结合“创建全国文明城市”，重点培养学生的理想信念教育、爱国主义教育、传统文化教育，纪律养成教育，养成遵纪守法、文明礼貌、敬老爱幼、保护环境、讲究卫生、助人为乐、诚实守信的良好品德；将学生的学习兴趣以及发现问题、提出问题、分析问题及解决问题的能力作为转变学风的重要突破口，培养学生的自主创新意识和自我管理能力。

教育暨党风廉政建设会

　　凝心聚力“提”效能

　　西固区教育局“治转提”专项行动已初见成效。一是服务保障水平得到有效提升。西固区教育局坚持问题导向，完善工作落实，加大督查惩办力度。“治转提”督查组对全区35所中小学、46所幼儿园及局机关进行了2轮专项督查，对各单位取得的成果进行了肯定，对存在问题单位的责任人进行了约谈问责；“一体化”办学稳步推进，有效解决了“大班额”“择校热”等问题；学区制试点有效开展，整合原东川中心校、新安路小学成立东川学区，整合原桃园学校、钟家河小学成立桃园学区；局机关各科室办事程序进一步简化，协调服务水平明显提高，老百姓满意度稳步提升；教育系统内部改革工作进度提速，财务管理中心进入试运行阶段，教师发展中心、教师管理中心等“六大”中心筹备工作有序推进；西固教育城域网已建成投入运行，并对全区教职员工进行了专项培训；各学校积极开展“四走进四服务”(走进学校、服务一线，走进教室、服务教学，走进教研室、服务教师，走进食堂宿舍、服务师生生活)、“四带好四争创”(班主任带好一个班，争创优秀班集体；任课教师带好一门课，争创优秀教师；年级组长带好一个组，争创先进年级组；领导干部带好一个部门，争创优秀团队)活动，各单位工作作风明显转变，服务质量得到有效提升。二是教育教学质量得到有效提升。西固区教育局坚持立德树人根本任务，全面实施素质教育，精心打造艺术、体育、科技“三张名片”，构建高效课堂模式，推进新课程改革，积极探索“晒课”“赛课”“微课”“小组合作学习”等教学方式；开发了《尚学路上》《创意纸飞机》《我爱十字绣》等多项适应性、针对性较强的学校课程，创建了福利二小“三彩导学”等8个优秀教学模式；强力推进学校文化建设，坚持以“创特升格，文化立校，文化强校”为目标，先后创建了13所市级文化示范校、21所区级文化示范校；小学抽测成绩稳步提升，义务教育达到了均衡化发展，高考成绩名列全市第一，全省前茅，今年全区文、理科一本上线率46.76%，比去年提高了5.23个百分点，二本上线率76.27%，比去年提高了10.27个百分点。三是学校办学品质得到有效提升。西固区教育局围绕“六个维度”(学校治理建设、办学环境优化、师资素质提升、教育质量提高、学校文化培育和学生全面发展)，坚持“三大主题”(立德树人、素质教育和学校特色内涵发展)，以创建各类示范校、强化“三名人才”(名师、名校长、名班主任)建设、打造精品课程、开发利用教育城域网等为支撑点，进一步提升全区中小学办学品质。记者 董永前