栽下梧桐引凤来——武威凉州实施人才兴市战略促转型升级发展侧记

　　原标题：栽下梧桐引凤来——凉州实施人才兴市战略促转型升级发展侧记

　　记者 赵广军

　　苗承霞是荣华农业公司一名工作人员，也是凉州区2014年引进的急需紧缺人才。上班伊始，苗承霞迅速在新的环境中找准定位，主动承担起公司生产繁育部日常事务和数据统计工作，并为公司建立了一目了然的牧场数据管理系统，得到了领导和同事的认可和好评。通过两年多时间的磨练，苗承霞已由当初畏首畏尾的“小学生”，蜕变成如今独当一面的“老把式”。

　　在凉州这片热土上，还有很多个“苗承霞”，他们奋斗在各行各业，开拓进取，兢兢业业，创造了不平凡的业绩，成为一道绚丽的风景线。

　　近年来，凉州区深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，抢抓国家实施“一带一路”战略等机遇，着力实施人才兴市战略，不断创新人才工作机制、优化人才发展环境，吸引了一大批优秀人才来凉州发展。着眼于打造人才聚集高地，不断壮大人才队伍、优化人才结构，先后引进了156名急需紧缺专业人才，充实到工业园区、住建、农、林、牧、教育、卫生等领域，为全区各项事业发展提供了强有力的人才支撑。

　　为了让优秀人才扎根凉州、热爱凉州、建设凉州，凉州区夯实政策基础，加大政策落实力度，围绕职称评定、住房保障、工作补助、生活补贴、子女就学、学历深造等方面，制定了一系列引进急需紧缺人才优惠政策，以及联系关怀、帮带培养、跟踪服务、管理考核管理服务制度。先后为61名急需紧缺人才解决了住房问题，为131人按5000元标准落实工作补助65.5万元、为8人按2.5万元标准落实政府津贴20万元。用政策机制引才，用真情关怀留才，增强了急需紧缺人才的归属感和扎根凉州、服务凉州的决心和信心。

　　引进急需紧缺人才，引进的不光是智力，还有青春的活力。2016年底，武威新能源装备制造产业园成立企业销售联盟办公室，园区管委会不拘一格，大胆使用参加工作不久的马晓锦、黄丹丹、王佳丽等急需紧缺人才，给他们交任务、压担子，为他们成长成才提供平台，激发他们的智慧和活力。面对企业销售联盟办公室这个新生事物，几位新人表现出年轻人奋发有为、敢拼敢想的精神，用自己的热情和执著，认真践行精准服务宗旨，帮助企业开展共享资源、互通信息、经验交流、对外宣传等一系列服务工作，凸显出引进人才的示范引领带动作用，也时刻向周围同事传递着正能量，为推动全局工作起到了积极作用。

　　凉州区引进的急需紧缺人才，大都是刚走出校门的高校毕业生，他们积极投身西部，义无反顾选择到生产建设一线锻炼自己，丰富阅历，增长才干，以干事创业的实际行动，展现了新时代大学生良好的精神风貌，成为一支建设幸福美好新凉州的生力军。