驻村连心办实事 ——庆阳市环县驻村干部助力脱贫攻坚工作纪实

　　原标题：驻村连心办实事

　　-陇东报/掌中庆阳记者 李文

　　“修建住房缺资金，有人帮忙申请补贴；建房子拖了欠账，有人帮忙贷款发展产业。”年味刚刚退去，环县合道镇尚西坪村村民刘富彦就忙活着拉运农家肥，看到5头牛个个膘肥体壮，他高兴地说：“要不是驻村干部和村干部给我帮忙贷款，并协调买了这5头牛，修房子的欠款都还不上，更别说给地里施肥了。”

　　30多岁的刘富彦因与兄弟分家，住房偏少且窑洞破旧，决定新建一处独院住房，可苦于刚分家，妻子多病，孩子还小，建房的资金只能靠借贷。驻村干部白广鹏了解到这一情况后，主动帮他申请了危旧房改造资金，并帮助申请贷款5万元，动员他买了5头牛，为偿还贷款和借款提前做好了准备。

　　驻村干部帮助刘富彦住进新居并发展产业，是环县精准施策推进脱贫攻坚的一个缩影。2016年，环县立足实际，锁定贫困，精准施策，多点发力，251个驻村工作队984名驻村干部帮扶55252户贫困群众，一年来，全县28个村退出了贫困村序列，6910户29564人实现了脱贫。

　　驻村驻心连民心

　　市审计局帮扶罗家沟村驻村干部田世雄驻村两年来，不仅为村上和群众帮办基础建设、产业发展等方面的实事，在空闲时间，还帮助群众拉运农家肥、为村上的老年人理发，通过细微的小事，赢得了群众的称赞，成了罗家沟村的一员。

　　田世雄帮助群众算了一笔账：“一个老年人到县城理一次发，理发花费10多元，来回车费花费50多元，还要吃饭，有的老年人出行还不方便。”老田给老年人理个秃头或者寸发，尽管手艺不是专业的，却赢得了群众的心。

　　“把心驻在村里，群众就会和你交朋友，即使村庄很偏僻，也不会感到孤单。”田世雄的驻村心得，是全县近千名驻村干部工作的基本要求，也是工作的第一步。

　　天池乡大方山村距离乡政府40公里，30岁的驻村干部赵志岗在村里一点也不寂寞，他的朋友除了村组干部外，还有村里最贫困的群众和残疾人。张黎明的母亲多病，无劳动能力，他多次去家里看望，并为张黎明赊来砖瓦，动员他加固窑洞。

　　驻村帮村谋发展

　　2012年，省水利水电设计院干部开始驻村帮扶合道镇陶洼子村。四年多来，驻村干部从村民最迫切的大事要事出发，入户调研，访贫问苦，帮助村里办实事。

　　驻村干部进村不久，就了解到陶洼子村被一条大河分为两半，群众夏季需要踩着石头过河，冬季需要在冰上行走，春秋两季则很难过河。驻村干部把这一现实问题放在心上，落实在行动上。

　　四年多来，这条河上建起了四座桥，解决了群众的出行难题。看到河里的水很好，可群众的川台地却浇不上，帮扶单位和驻村干部通过实地勘察，为这个村新建了两处提灌站，村里500多亩耕地成了水浇地，发展起了设施瓜菜，逐渐变为“万元田”。看着群众的收入增加了，驻村干部又开始谋划着帮村上发展休闲农业。

　　据了解，自环县实施单位联村、干部驻村工作以来，帮扶环县的各单位为所帮扶贫困村帮办实事超过10万件，各渠道投资融资上亿元。

　　2016年，环县探索提出了基础建设攻坚到村、公共服务提升到村、产业平台搭建到村、金融资金支撑到村、干部力量保障到村的“五到村”精准扶贫工作模式，特殊群体政府兜底型、基础短板项目补齐型、主导产业培育带动型、技能培训输出就业型、初级人才培养创业型的“五型户”脱贫工作模式，和“月报季总年评”业绩通报机制、“抓两头带中间”督查促进机制、“减贫摘帽”奖励重用机制、“年度任务欠账”惩戒问责机制、“凡提必下、能上能下”扶贫一线创业机制的“五项机制”工作促进模式。“三个五”脱贫攻坚模式，条条都与联村单位和驻村干部有关，也为联村单位、驻村干部拓宽了工作局面，提振了工作信心。

　　驻村为民解难题

　　环县实施驻村工作之初，就确定了驻村干部的十大任务：让干部做群众的服务员、宣传员、监督员、技术员、调解员、通讯员、学习员、教导员、示范员、联络员这“十大员”，真正做到联系群众面对面、服务群众零距离、反映问题直通车。在干部驻村过程中，都把这“十大员”融合运用，主动帮助群众解决一些“额外”的困难和问题，激活了农村工作的一盘棋。

　　2015年6月，一场大雨过后，虎洞镇张大掌村村民常志忠家窑洞存在严重安全隐患。驻村干部王小龙在排查灾情时，当即将他们安顿到村部的一间办公室居住半年，随后帮助他们修建房屋。当年11月常志忠一家就搬进了新居，财政补助款到账后才付了工人工费。“要是没有驻村干部管，我现在还住在塌窑里。”说起王小龙，老常怎么也忘不了。

　　曲子镇干部孙建宇既是镇司法助理员，又是楼房子村驻村干部。在了解到村民马永峰的儿子在务工过程中致伤，当事双方没有达成一致的情况后，孙建宇远赴银川，主动为他们调解问题，通过讲法律、讲政策，为马永峰的儿子进行维权，使其获得了正常赔偿。“要是没有小孙，我家就不可能获得正当的赔偿。”马永峰说。