【激励】兰州市七里河区“五比五争”提效能

　　原标题：“治顽疾、转作风、提效能”七里河区在行动系列报道之三

　　激励：七里河区“五比五争”提效能

　　记者 王忠德 特约记者 达媛

　　没有好的作风，一切都是一纸空文。为深入贯彻落实市第十三次党代会和区第十一次党代会精神，切实加强机关干部队伍作风建设，激励广大干部干事创业，七里河区委研究决定，在全区开展“治顽疾、转作风、提效能”专项活动。该活动2017年1月开始，全年集中整治，以后长期坚持。12月25日，七里河区委召开专项会议研究制定了《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》及《专项活动责任追究方案》、《“十要十不准”规定》等六个配套方案，以严格细化的制度，向不良作风“亮剑”、向效能“顽疾”开刀。

　　“把作风建设作为落实市第十三次党代会的抓手和首要任务。”七里河区委书记魏晋文说，围绕“为民、务实、高效、创新、团结、清廉”主题，重点解决干部作风方面存在的突出问题，持之以恒把作风建设引向深入，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为“决胜全面小康、打造现代中心区”提供坚强的政治、组织、作风和纪律保障。

　　据悉，七里河区此次“治顽疾、转作风、提效能”专项行动目标是：向不良作风“亮剑”，向效能顽疾“开刀”，对端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，以权谋私、与民争利的“插手干部”，从重从严处理。把督察、问责贯穿始终，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起，让其无地自容，起到以儆效尤的作用。通过教育整顿，着力打造一支“思想解放、思路清晰，身先士卒、敢于担当，严于律己、团结奋进”的干部队伍，树立一种“崇尚学习强素质、与时俱进谋发展、勤政务实干事业、雷厉风行抓落实、廉洁自律当标杆”的机关形象，营造一种“拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事”的发展环境。

　　据了解，《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》还明确细化了“五抓五强”治顽疾、“五查五看”转作风、“五比五争”提效能三项整治措施，并细化为15项具体举措。其中，“五比五争”提效能，以开展比忠诚争先锋、比服务争先进等五项激励活动来提升效能。

　　——开展比忠诚、争先锋活动，提升坚定信念的信心。各单位要组织党员干部自觉用《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，从为党和人民事业尽心竭力的高度出发，对照“忠诚、干净、担当”要求，在灵魂深处、细微之处，做到既干净又干事、既严谨又务实，坚定理想信念、树牢宗旨意识、坚守纪律红线，努力争当忠于党、忠于人民、忠于事业的先锋，争当遵守廉洁自律规定的先锋。

　　——开展比服务、争先进活动，提升为民服务的水平。各单位要积极推广全程代办服务、一站式集中服务等模式，开通“绿色通道”，延伸服务链条，全面开展“共产党员示范岗”“党员志愿者”“青年文明号”“巾帼英雄岗”等争创活动，努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业服务环境，全力解决好服务群众“最后一公里”的问题。通过“比服务、争先进”活动，切实优化发展环境，获得群众好评，赢得群众满意。

　　——开展比业绩、争能手活动，提升干事创业的本领。各单位要按照本行业本单位不同岗位职责，采取业务考试、晒出成绩、评定等次等方式比业务、比业绩，充分展示干部职工本领，努力提升党员干部业务素质和履职能力，不断激发干部职工在本职岗位争当岗位能手的激情和动力。对工作业绩突出的单位和个人年终考核评为先进并给予奖励。

　　——开展比奉献、争模范活动，提升争创一流的干劲。各单位要进一步教育引导党员干部从焦裕禄、孔繁森、柴生芳等优秀共产党员的感人事迹中汲取正能量、激发新干劲，把发扬“舍小家、顾大家”“我为兰州、兰州为我”精神作为工作要求，努力在项目建设、扶贫开发、文明城市创建、大气污染防治、城乡环境综合整治、背街小巷综合整治、交通秩序大整治、保障改善民生等方面比奉献、争模范。

　　——开展比担当、争标兵活动，提升敢为人先的勇气。各单位要进一步教育引导党员干部强化担当意识，旗帜鲜明地重用不怕任务艰巨、不怕矛盾复杂、不怕环境艰苦，敢于挑起重担、敢于克难制胜、敢于以勇闯关的干部，积极鼓励干部到拆迁、信访、维稳、督查、城管、冬防等急难险重一线进行锻炼，在急难险重中比担当、争标兵，使本部门工作和本职工作在开拓创新中走在全区前列。