原标题:贵在“抓实”
吴梦寒
党的十八届六中全会强调的好干部标准里,有“勤政务实”这一条,这是用人导向,也是对干部的基本要求。对每个干部来说,走好今天的长征路,就必须把抓实见效作为衡量工作的标尺,把攻坚克难、艰苦奋斗的精神落实到抓工作的具体行动中。
作部署,定决策,最终目的是要把各项决策落到实处。今天,改革进行到攻坚期,全面小康进入决胜阶段,啃的是“硬骨头”、涉的是“深水区”,少不了硬碰硬的攻坚战,容不下“花架子”,来不得“嘴上功”。只有实干才有说服力,只有抓实才能出实效。必须把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果,否则再好的规划也是纸上谈兵,再宏伟的目标也是海市蜃楼。
各项决策部署能否落到实处,执行力非常重要。有些政策重点任务比较清晰、责任主体也比较明确、含金量也很高,但政策落地与文件要求、与书面汇报、与群众诉求还是存在不小差距,说明执行力不够。政策规定的事、会议部署的事,必须有人接盘、有确切回应,这是我们抓工作的一个基本要求。
“抓实”,首先是态度,关键是要干部树立起正确的政绩观,把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上,不贪一时之功、不图一时之名,始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神。
“抓实”,也要讲方法。要盯住“实”的关键,知难而进、锲而不舍,在“实”字上用功,向要害处发力,一步一个脚印地推进,一个环节一个环节地落实。更要盯住“不实”的部位,抓住不放,一抓到底,认清问题,整改到位。