兰州市委组织部融合推进学习教育和换届工作

　　原标题：聚焦从严从实推进学用结合

　　市委组织部融合推进学习教育和换届工作

　　市委组织部把深化“两学一做”学习教育作为从严治部的首要举措，把抓好换届工作作为执规立纪的核心关键，将两项政治任务深度融合，以“走在前、作表率、树标杆”为目标，严格工作责任，周密安排部署，精心组织推动，实现了各项工作高效有序推进。

　　突出以上率下层层带动增加工作热度

　　开展“学党章强党性”主题教育，市委常委、组织部长带头提要求、抓学习、讲党课，分两次为全市组工干部作了党章党规、习近平总书记重要讲话专题辅导；部班子成员严格执行双重组织生活会等党内生活各项制度，带头参加学习讨论、带头谈体会讲党课。

　　强化党员意识教育，组织机关党员到甘肃工委纪念馆接受红色教育，督促部机关党员牢记入党誓词、佩戴党徽，不忘党员身份。组织开展“五个一”系列学习活动，编印《习近平总书记关于组织工作重要论述摘编》等学习资料配发全市组工干部学习，特别是全面学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，教育引导部组工干部强化“四个”意识。

　　成立临时总支深学笃行推进换届工作

　　为解决市委换届办工作人员来自不同单位、工作地点分散、学习时间不一、难以集中学习的问题，成立了“市委县乡换届工作领导小组办公室临时党总支”，在临时党总支组织领导下，各工作机构和指导督导组成立了临时党支部，形成了换届“临时党总支+临时党支部+党员”的学习教育“三级联动制”。

　　市委组织部注重将学习教育成果转化为推进换届工作的具体举措，制定了换届工作进度表，绘制了流程图，实行“挂图作战、沿图推动、按图督查、对图销号”，逐级压实五个责任，确保换届工作顺利推进，完成了全市61个乡镇领导班子换届工作和县区换届谈话考察工作，我市选拔“三类人员”进入乡镇领导班子经验做法先后被中组部《组工信息》、光明网、《中国组织人事报》、《甘肃日报》等媒体刊发报道。

　　同时，将学习教育与严肃换届纪律紧密结合起来，组织开展党的政治纪律和换届纪律集中学习、辅导培训，认真落实“九严禁”“四必谈”“四必看”等要求，专题培训8000余人次，谈心谈话5000余人次；广泛开展“四查四看四听”工作，对换届留任和继续提名人选、拟进班子人选、差额人选以及“两代表一委员”广泛征求意见，严把人选质量关。

　　注重载体创新创先争优打造模范部门

　　市委组织部不断创新学习教育载体，争创“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门。大力开展“趣味八学”系列活动，创建微信学习交流群，及时发布新的学习要求和要点，随时交流心得体会，并严格落实“三会一课”制度，开展自学补学，做到学习教育“一个党员也不落”。

　　大力开展“零差错”岗位创建活动，制定了《市委组织部机关“零差错岗位”创建活动监督检查办法》，紧扣12项创建标准和7种差错认定标准，及早发现问题，随时教育提醒，先后记载工作差错1次、免职3人，其中有2人已调离组织部门。探索“互联网+”学习教育模式，开通了全国第一个市级层面“两学一做”学习教育手机APP平台，参与率达100%。

　　聚焦从严要求着眼规范有效建立长效机制

　　市委组织部严格落实“一岗双责”要求，组织开展“每月跟我学条规”活动，修订了《市委组织部问责办法》，开展了部机关部训、处训征集上墙活动，建立了约谈月通报制度，处室(中心)负责人和部班子成员约谈干部1186人(次)，不断规范组工干部的言行。

　　强化岗位风险防控工作，评定风险岗位25个，查找处室风险点91个、个人岗位风险点250个，制定处室防控措施49条、个人防控措施183条。建立了“督查周报、月度通报、半年分析”督促落实机制，将重点工作纳入责任清单，监督管理、跟踪问效，形成了“挂图作业、台账管理、集中公示、定期督办、逐级追责、限期办结、签章销号”的抓落实工作流程。

　　记者 颜晨 特约记者 陈风雷