原标题:高台国税局“师带徒”活动开启干部培训新模式
5月10日上午,一场别开生面的“拜师会”在高台县国税局五楼会议室隆重举行。
拜师会上,县局分管领导宣读了《高台县国税局开展“师带徒”传帮带活动实施方案》,在全体干部职工的见证下,来自县局各个岗位的35岁以下年青干部分别拜7名业务骨干为师,双方正式签订了“师带徒”协议书,结成10对“师带徒”帮扶对子。随后,由师徒代表分别进行了表态发言。
拜师会刚刚结束,师傅徒弟们就热火朝天地交流起来,几位师傅开始忙着为徒弟们量身制定培训计划,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,针对徒弟所处工作岗位,分别以公文信息写作、税收征管、纳税服务、财务管理、党务工作等方面为重点开展教学培训。县局纳税服务股长杨洪明同志曾多年从事文秘工作,作为县局资深“笔杆子”,这次有4名年青徒弟拜他为师,他表示一定会认真履行师徒结对协议中师傅的职责,通过言传身教,将自己的一技之长和工作经验毫无保留地传授给徒弟。这不,杨老师已经先行一步,为几名年青的徒弟想好了信息宣传的命题,第一时间布置了学习任务,并计划定期召开习作点评会,检验徒弟们的学习效果。
据悉,此次开展“师带徒”传帮带活动是高台县国税局全面实施“薪传计划”的一项重要举措。为进一步提升干部能力素质,激发干部队伍活动,加快对年青干部的培养,该局积极探索以师带徒、以老带新的培训模式,鼓励全局业务骨干为年青干部当导师。通过师傅“手把手”指导实践、耐心解疑释惑、全面传授经验,徒弟“面对面”请教学习、用心领悟要点、争先动手实践等方式进行传帮带,争取尽快把年青干部培养成精通税收业务、开口能说、提笔会写的基层复合型人才。在帮助年轻干部成长的同时,鞭策其他年龄段干部加快知识更新,改善知识结构,充分发挥师傅的实践经验丰富和徒弟的理论知识充足等比较优势,相互促进,共同提高,努力营造“师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先”的良好局面。
记者 盛世林 李芳