甘肃省强化警示教育筑牢党员干部拒腐防变思想防线

　　原标题：我省强化警示教育筑牢党员干部拒腐防变思想防线

　　中国甘肃网11月9日讯 据甘肃日报报道 (记者 吕宝林) 我省在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中，坚持抓早抓小、防微杜渐，组织开展形式多样的警示教育，健全完善廉政谈话制度，以教育明法纪、以案件敲警钟、以考试促廉政，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　全省不断强化经常性学习教育，做到警钟长鸣。省纪委每年召开省市县乡四级领导干部参加的警示教育大会，明确纪律要求，强化“不敢腐”的浓厚氛围。同时，注重用好反面教材，对近年来查处的酒泉市政协原主席杨林等腐败案件，深度剖析发案原因，认真总结经验教训，编写成典型案例剖析材料，对党员领导干部进行警示教育，收到了以案说法、以案明纪的良好效果。各地各部门还组织开展了以学党章、廉政准则、宪法等党内规章制度和国家法律法规为内容的学习教育活动，让各级领导干部牢记党纪国法，切实增强敬畏法纪、严守法纪的意识。

　　为抓早抓小，我省建立健全廉政谈话制度。先后建立了任前廉政谈话制度，对新任领导干部及时进行廉政谈话，提出廉政要求，并让其做出廉政承诺；建立提醒谈话制度，针对出现苗头性倾向性问题的领导干部，及时进行约谈，申明纪律要求、防微杜渐；建立诫勉谈话制度，针对存在一般性问题尚不构成违纪的领导干部，由上级纪委或委托下级党委、纪委及时进行诫勉谈话，督促其主动整改、纠正错误；建立健全约谈制度，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、措施不力、存在问题较多的部门和单位，及时约谈主要领导，指出存在问题，提出整改要求。近年来，省纪委主要领导先后对新任的530多名省管领导干部分批进行了廉政谈话，全省累计已有5万余名干部接受了任前廉政谈话，近千名干部接受了提醒谈话和诫勉谈话。

　　今年6月，省纪委与省委组织部联合下发通知，明确要求按照领导干部管理层级全面开展廉政法规知识考试，明确规定成绩不合格的补考一次，两次不合格的进行诫勉谈话或暂缓任用。截至目前，省纪委已对405名省管领导干部进行了廉政法规知识测试，全省共组织3.5万名干部参加了廉政法规知识考试，起到了以考促学、以考促廉的作用。