甘肃省重新修订《人口与计划生育条例》 符合政策产妇增加60天产假

　　原标题：我省重新修订《人口与计划生育条例》

　　符合政策产妇增加60天产假

　　国家规定98天同地生活职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。异地生活

　　中国甘肃网3月31日讯 据兰州晚报报道 我省将对《甘肃省人口与计划生育条例》进行重新修订，提倡一对夫妻生育两个子女。3月29日，省十二届人大常委会第二十二次会议听取了省政府关于《甘肃省人口与计划生育条例(修正案草案)》的说明。按照《条例(修正案草案)》的规定，我省提倡一对夫妻生育两个子女，各有子女的夫妻再婚可申请再生一胎。符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上，增加产假60天。但有下列行为之一的公民，应当依法缴纳社会抚养费：未形成法定夫妻关系而生育的；违反本条例规定的条件生育的；符合本条例规定可以再生育的，但未经县级以上政府人口和计划生育行政部门审批生育的；违反国家有关收养法律、法规或者本条例规定收养子女的。社会抚养费征收管理的具体办法由省政府另行制定。

　　再婚(不含复婚)夫妻各有子女的，可申请再生一胎

　　《条例(修正案草案)》规定，夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。有下列情形之一的，由夫妻双方向一方户籍所在地的乡镇政府或者街道办事处提出申请，乡镇人民政府或者街道办事处审核后，报县级人民政府卫生和计划生育行政部门批准，可安排再生育一胎子女：已生育两个子女中有子女经鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；再婚(不含复婚)夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方未生育，在婚后只生育一个子女的；再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的。

　　婚假、产假、护理假期间，工资奖金及福利待遇不变

　　《条例(修正案草案)》规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上，增加产假60天；男方享受护理假20天，夫妻异地生活的，护理假为25天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

　　东乡裕固保安族等少数民族家庭可申请“第三孩”

　　《条例(修正案草案)》规定，夫妻已生育两个及以上子女，不得以子女已送养为理由申请再生育。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与家庭子女数的计算。民族自治地方的夫妻双方均系农村居民，其中双方或一方系东乡、裕固、保安族以及居住在人口稀少的牧区、林区的藏、蒙古、撒拉、哈萨克族，已生育两个子女，要求再生育的，可安排再生育一胎子女。

　　对贫困的独生子女父母增加社会救济金困难补助费

　　《条例(修正案草案)》规定，在全面两孩政策实施前，领取了独生子女证的夫妻，享受下列奖励和优待：自领证之月起至独生子女十六周岁止，每个月给予不低于10元的独生子女父母奖励费；属国家机关、事业单位工作人员或企业职工的，退休时给予1000元以上一次性奖励；安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金困难补助费。其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

　　符合二孩政策但放弃生育的农村夫妻奖励1000元

　　《条例(修正案草案)》规定，育龄夫妻系农村居民，符合下列条件之一的，由县级政府给予1000元以上一次性奖励：针对的群体是2016年1月1日前的情况，即国家“全面二孩”政策出台前符合生育二孩政策但放弃生育的家庭。已经享受本条例相关规定奖励和优待的家庭和夫妻，再生育或者收养子女的，停止享受相关奖励和优待，享受的不再退回。全面两孩政策实施后，不再发放独生子女父母光荣证，不再享受独生子女及其父母相关奖励优待政策。

　　相关链接

　　目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。

　　山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。