甘肃高校教师职称评审有新标 科研成绩突出教师可直接提高评定任职资格（图）

　　会议现场

　　中国甘肃网3月29日讯 (本网记者 仁青东智 实习生 张海波文/图) 为更好贯彻落实甘肃省委、省政府创新驱动发展战略，鼓励更多高校头绣人才服务经济社会发展，进一步推动高校自主办学，甘肃省教育厅、省人社厅在原有高校职称评定办法的基础上，新近完善制定了《甘肃省高校教师高级职务任职资格评审条件》（以下简称《条件》）办法，同时决定将副高职称评定权下放给各高校，并于2016年施行。

　　甘肃省高校职称改革新闻通气会举行

　　记者从29日下午召开的甘肃省高校职称改革新闻通气会上了解到，今后甘肃省将对在科研方面成绩特别突出，或为经济社会发展建设做出重大贡献的高等院校在岗在职教师可不受学历、资历、台阶年限、专业年限、职称外语、计算机能力等限制，直接提高评审高级职务任职资格。

　　新标准：一个大条三个加强三个明确两个增加

　　甘肃省教育厅副厅长赵凯出席会议并介绍相关情况。他表示，相对于2016年以前我省高等学校教师高级职务评审的旧标准，新制定的《甘肃省高等学校教师高级职务任职资格评审条件》有“一个大条三个加强三个明确两个增加”的特点，即：一个大条：对岗位业绩特别突出，设置了直接评审高级职称资格的条件；三个加强：加强适应时代发展要求，积极响应省委省政府发展战略；加强引导我省高校根据自身实际定位的发展方向；加强对教师一线教育教学成果的考核测评，弱化了论文、论著要求；三个明确：明确了条件使用范围和评审原则；明确对弄虚作假者的处罚方式；明确教学为主教师和科研为主教师课时量要求；两个增加：增加了动植物新品种、新农药等的应用；增加了音、体、美教师作品的应用。

　　《条件》：科研成绩特别突出可不受其他条件限制

　　赵凯说，《条件》中指出在科研方面成绩特别突出，或为经济社会发展建设做出重大贡献的高等院校在岗在职教师，可不受学历、资历、台阶年限、专业年限、职称外语、计算机能力等限制，直接提高评审高级职务任职资格。随着高等教育的发展，我们对高校教师提出了更高、更全面的考核要求，体现在评审标准中，被评对象不但要具有一定的理论水平，课时量也必须达标，此举加强了引导高校教师提高在一线教学方面的成绩，鼓励广大教师把精力投入到教学工作中，更好的把“师德师风、工作态度、学术水平、工作能力、工作实绩”作为评审依据，将“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则落到实处。

　　省内四所高校取得全部学科副教授评审权

　　此外，记者还从发布会上获悉，近年来，甘肃省不断探索，积极鼓励省属高校申请副教授任职资格评审权。目前，已有西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、甘肃农业大学四所高校取得全部学科副教授评审权，兰州商学院取得应用积极和工商管理2个二级学科的副教授评审权。省教育厅、省人社厅将加强监督检查，以确保评审质量和评审工作的公平公正。

　　赵凯表示，此次改革是典型的创新，不仅在我省各级各类职称条件中是首创，在全国范围内也不多见，充分体现了省委省政府对人才的重视。