原标题:不能让村干部成为“土皇帝”
王钟的
近期播放的武汉市电视问政短片,聚焦了部分村级组织软弱涣散问题。武汉东湖风景区湖光村两次换届共花费40多万元,已担任村支书10多年的李宏念在2014年再获连任,还有村民反映:“李宏念曾在公开场合说:‘村支书永远是老子搞,老子不搞儿子搞,儿子不搞孙子搞!”这位村支书的说法让人大跌眼镜:小小村官,有什么能量在村里搞“世袭制”?
不可否认,基层治理面临许许多多的复杂局面。比如一些乡村地区,许多村民尚未形成现代的政治参与观;一些农村地区留守在村里的很多是老人与孩子……然而,这些情况都不是容忍村干部“世袭制”或者变相“世袭”的理由。如果纵容“世袭”,那么组织软弱涣散问题将陷入怪圈。
一些搞“世袭”的村干部经常有这样的思维——我个人能力强,为村里的发展作出了贡献,所以指定“接班人”很是理直气壮。但就算村干部和他的亲戚子弟能力出众,但是“有能力”和通过正当合法的程序当选,显然是两码事。况且,在“能人腐败”现象层出不穷的当下,单凭个人能力远远不足以取得村民的信任。
尽管村官不是国家公务员,但至少他们一定程度上掌握了官员才有的公权力。那么,对村官的要求,就应以官员的标准。村官也应具有现代的政治素养,敬畏手中的权力,决不能是村霸,对那些口吐狂言、手段毒辣的村官,纪检监察部门应及时介入。不管如何,那些像“土皇帝”一样的村官,哪怕其治下的乡村发展再好,也是不适宜留在村官队伍中的。