【汇聚她力量 建言话发展】初心 匠心 创新 她们传承担当 追逐梦想

　　【前言】她，是母亲、是妻子、是女儿。半边天的她们，活跃在社会的各个岗位上，平凡而伟大。全国两会相约“三八”妇女节，“汇聚她力量，建言话发展”一起来听她们的心声。

　　本网记者 张慧雅 杨佑榕     

　　她们，出生于不同年代，却有着相同的梦想；

　　她们，坚守在生产一线，亦能够柔肩挑重担；

　　她们，以匠心传承技艺，谱写时代“芳华”。

　　从普通的一线职工，到全国劳动模范；从只有中专学历的“门外汉”，到自动化控制方面的“技术专家”；从刚进厂时的不知所措，到而今取得多项国家专利，张平香在方大炭素一干就是30年。

　　30年前，张平香从甘肃冶金工业学校毕业，面对公司结构复杂的进口设备，她用四年时间读完了《电力拖动自动控制系统》等十几本大学教材。

　　2006年，方大炭素完成国企改制时，公司引进了世界上最先进的立捣卧压挤压机，因系统未能全面调试成功，这台国外进口的先进设备处于瘫痪状态。关键时刻，张平香主动请缨，连续奋战40多个昼夜，凭借一本《外语大词典》，完成系统自动化联线调试，实现全线自动化生产，公司生产装备水平一跃发展成为国内炭素行业领先水平。

　　通过创新实践活动，张平香带领技术团队解决了公司进口设备易损件全部实现国产化的难题，进口40MN压机主泵流量模块等一系列国产化改造连续获得成功，仅备件国产化替代每年节约成本120余万元。

　　于此同时，张平香还带领省级劳模创新工作室，先后组织完成设备改造项目25项，技术革新81项，修旧利废130余项，累计节约资金近千万元。先后取得国家专利3项，获得全国职工技术创新三等奖1个，在国家级刊物上发表论文10篇。

　　自2020年至今，她通过工控设备精细化管理减少了产线设备故障停机，带领自动化站技术人员开展了大量创新创效和降本增效工作，提升了公司产品质量，节约了维修成本，减少了设备隐患。

　　30年如一日扎根生产一线，张平香坚持、钻研、吃苦、创新，还为企业培养了一批技术骨干。同时，张平香和她所带领的团队荣获的奖项更是不计其数。对于个人所获荣誉，朴实的张平香总是避而不谈，在她看来，成绩属于过去，未来还要继续努力。

　　“还有几年我就要退休了，我想把我会的东西都传下去，未来属于青年一代，在他们身上，我们会看到更高层次的数字化和智能化。”70后的张平香希望可以传承技艺，形成人才梯队，不断开拓创新。

　　很多人慕名而来，希望加入张平香的团队，这让她很欣喜，张平香说：“只要有人愿意学，我就愿意教，毫无保留的教，我希望年轻人能‘站’在我的肩膀上，超越我，取得更好的成绩”。

　　临渊羡鱼，不如退而结网，十年的学习，十年的成长，80后的调温工孙世莉从70后的“老师傅”手中接过了“责任”与“担当”。

　　“都说爱笑的人运气不会差，我特别喜欢这句话。我遇到了一个好班长、一个好师傅，让我喜欢上这份工作，这是我最大的收获。”刚上班时，班长和师傅在讲工艺流程和调温技术操作时，让年轻的孙世莉觉得她们真的很厉害，几个女同志能把那么大的炉室温度监控调节好，并能保证产品质量，确实很不容易。

　　从此，孙世莉开始努力学习调温知识。

　　“车间产品焙烧的最高温度是1240℃，所有装有产品的炉室从室温开始加热到最高温度，保持一定时间后完成焙烧，开始降温、出炉。调温岗位属于倒班制，一天24小时必须有人来调节温度，所以也要上夜班。”孙世莉虽然用简短的几句话就概括了焙烧调温工序，但每天和这些“庞大”的设备接触，却是很辛苦的。

　　孙世莉说自己虽然不聪明但愿意坚持。牢记责任，让孙世莉成长不少，同时，也在工作中收获了快乐。

　　2020年至2021年炉室陆续更换相关零部件，温度难以调控，这可愁坏了孙世莉和她的班组成员。她们每天拿着负压表，不停地测定、不停地实验，同时，组织班组成员开展精细化讨论、邀请分厂总工艺与车间技术人员进行指导，提出问题，制定措施，总结经验，最终解决了该项难题，带领班组人员完成了分厂下发的各项指标。

　　孙世莉是方大炭素众多80后的一个缩影，三十而立的她们是企业发展不可或缺的中间力量，同时，也起到了承上启下的重要作用。

　　“前辈们用自己的实际行动诠释了作为一名技术工人应有的严谨、奋进、责任、担当和创新，她们是我前行的目标。”2020年8月，师霞蓉来到方大炭素，这位芳华少年以足够的热情与勤奋投入到了全新的工作环境中，她成为了石墨化厂一名电气技术员。

　　从刚开始面对工作时的手忙脚乱，到现在的得心应手，作为一名电气工程自动化专业毕业的女生，师霞蓉有工科生的严谨与认真，也有着与她年龄段相适应的青春与活力。在专业方面，她一丝不苟，勤奋踏实，熟练掌握本专业所需软件。

　　很快，师霞蓉就适应了工作，并且小有成绩。日常工作中的检查有了重点和方向，能够及时发现设备存在的一些隐患，设备出现故障时也有了自己的解决思路。在这一年多的时间里，她参与完成多个大修项目，并且通过增设相关系统为公司降本增效数万元。

　　“在这里我不仅学到了专业上的各种知识，对于其它方面也有所涉及。因为一些资料的上报需要实物图，我就自学CAD绘制以及相关软件。”师霞蓉说，自己很幸运，在最适合奋斗的年纪遇到了让自己变得越来越好的前辈们。

　　90后的师霞蓉坚信，这里是自己梦想启航的地方。在今后的日子里，她将立足本职，从工作实际中挖掘设备革新的金点子，虚心向老师傅们请教，真抓实干，不断学习，全面提升自己的专业技能，以实际行动向前辈们致敬。

　　一代人有一代人的追求，一代人有一人的选择，70后的张平香、80后的孙世莉、90后的师霞蓉同万千技术工人一样，有着相同的梦想与传承精神，她们坚守初心、匠心营造、创新发展、责任担当，励志向“大国工匠”昂扬奋进。她们相信，正是在工匠精神的引领下，方大炭素建设世界一流强企的脚步将更加坚实而稳健。

　　欣逢2022年全国“两会”召开之际，张平香、孙世莉、师霞蓉建议，不断完善现代职教体系，推动职业教育驶入快车道，传承工匠精神。