甘肃工会：启动“人社+工会” 再添一道“安全锁”

　　原标题：以“法院+工会”为基础，甘肃工会拓展劳动保障维权信息共享机制

　　启动“人社+工会” 再添一道“安全锁”

　　自8月底以来，已有240多起欠薪案件得到妥善处理

　　本报讯（记者康劲）“感谢工会出面调解，我们被拖欠的工资有了着落。”一名农民工在拨通甘肃省高台县总工会的电话后说道。近日，高台县一家建筑企业拖欠了36名农民工25.6万元工资，农民工索要无果后向县工会求助。在了解情况后，高台县总工会随即联合县劳动监察大队召开调解会议，经多次沟通协调后，终于达成清欠协议。

　　工会组织与劳动监察机关能够同步联动化解劳动纠纷，得益于甘肃在试点推行“法院+工会”的基础上，又联合启动了“人社+工会”机制。今年8月底，甘肃省人社厅与省总工会联合启动劳动保障维权信息共享机制，双向联动及时处理劳动争议案件。

　　各级工会组织在劳动监督、日常接访、网络投诉中发现用人单位未依法建立劳动合同、未遵守女职工和未成年人劳动保护规定、违法超时加班、克扣或者无故拖欠劳动者报酬，特别是拖欠农民工工资等问题后，及时与同级人社部门共享信息线索，人社部门联合参与、及时查处，并在5个工作日内向工会组织反馈办理结果。

　　甘肃省各级人社部门和工会组织将“人社+工会”列入日常工作安排，明确专人专办，加大对劳动保障维权信息线索的收集、核查和办理力度，并建立“周推送、月分析、季汇报、年总结”工作机制，及时预防预警、协商处理。截至12月上旬，“人社+工会”机制已经妥善处理248起农民工欠薪案件，其中137件圆满解决，111件正在平稳协商处理中。

　　在“法院+工会”的基础上，“人社+工会”机制的全面实施，为维护职工合法权益再添一道“安全锁”。甘肃省总工会党组书记、常务副主席包俊宗表示，通过司法、行政、工会的资源整合、信息共享，有利于强化劳动领域纠纷的预警联动，建立劳动争议案件的快速处理新机制，从根本上减少劳动争议、遏制欠薪，让劳动者拥有更多的获得感和安全感。

　　今年以来，甘肃在兰州、金昌、白银等6市试点开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，已建立29个对接工作室，入驻工会调解员115人。同时，甘肃省总联合省司法厅、律师协会进企业一线开展公益法律服务，受理106件劳动争议案件，帮助2890名农民工挽回经济损失3347.65万元。