高台:三举措夯实乡村振兴人才支撑

　　通讯员 武晓琴

　　近年来，高台县深入实施人才助推乡村振兴战略，坚持抓重点与补短板强弱项相结合，加大人才引进和培育力度，引导各类人才向基层一线流动，切实强化人才支撑，为乡村振兴汇聚源头活水。

　　夯实乡村振兴人才根基

　　优先选派党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部和大学生村官驻村帮扶，注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子，实现干部成长与乡村振兴“双推进”。精心调整成立10个专家服务团，引导专家服务团根据服务对象现实需求，制定个性化服务措施，助力乡村产业发展壮大。结合乡村振兴人才现状，采取传帮带、师带徒等有效形式，年均带动培养掌握先进农业技术、带领乡村产业发展的农村实用人才500余名。全面推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和专家服务团联基地联农户服务制度，选派科技特派员开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动，助力乡村振兴。

　　强化乡村振兴人才培育

　　坚持需求导向，依托农村劳动力培训基地、专业合作社、龙头企业等实训示范基地，深化产教融合，延伸本土人才孵化培育链条。开展农村劳动力技能培训，选聘“民间高手”“草根精英”和县内外专家教授担任培训教师，瞄准特色种植、现代养殖、农村电商、乡村旅游等产业发展需求，组织精准滴灌式培训22期，2800多人次。注重品牌培育，打造以农闲劳务、门口劳务、诚信劳务为特色的“祁连快手”劳务品牌，通过理论+实训、“口碑”+诚信、“传帮带”等措施，鼓励和支持留守妇女、剩余劳动力中的青壮年劳动力就近就地务工，着力提升新型职业农民服务乡村振兴能力。

　　激发乡村振兴人才活力

　　引导各类人才向乡村流动、在一线创业，扎实开展“高校毕业生基层成长计划”，选拔85名“三支一扶”大学生到基层工作，投身乡村振兴，为乡村发展注入新鲜血液。选拔县管拔尖人才45名，打造高标准“乡土人才超市”25个，每年对作用发挥明显的“乡土人才超市”给予1-3万元的补助资金。支持乡土人才在农村领办专家工作室，引导专家人才通过科技咨询、技能培训、成果转化等形式，将知识和技术送到田间地头、大棚圈舍和生产一线，引领带动乡村产业持续健康发展。