金塔：乡土人才为乡村振兴添动力

　　近年来,金塔县高度重视乡土人才队伍建设,通过不拘一格识才、因材施教育才、多管齐下用才、创优环境留才,让乡土人才成为推动乡村振兴的“动力源”。

　　不拘一格为乡村振兴选才

　　金塔县牢固树立“有用即是人才、人才就在身边”的理念,把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划。建立乡土人才动态管理数据库,对活跃在农业农村和基层一线的种养殖大户、“田秀才”“土专家”进行分类选拔,分档管理,摸排种植能手、养殖能手、农村经营能人、农村经纪人、农民专业合作社带头人、文体艺术类人才等乡土人才11086名。在村“两委”换届中,从乡土人才库选拔346名综合素质好、专业能力强、有培养潜力的优秀人才,纳入村级后备干部管理。

　　因材施教为产业发展铺路

　　金塔县坚持在农业产业链上培养人才,集合资源和政策优势,统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等5支乡村人才队伍建设。依托农民专业合作社、专业技术协会和人才实训基地,量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训,通过“中心授课+基地实习+现场指导”的形式,组织开展农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展等专题培训,举办各类人才培训班61期,培育科技人才78名、技能人才200名、乡土人才1200名,完成农民科技培育2.2万人次,着力构建一支专业精通、带动面广、实用性强的乡土人才队伍。

　　多管齐下为人才引领搭台

　　金塔县深入挖掘乡土人才潜力资源,将乡土人才列入领军人才、酒泉工匠等选拔范围,先后有11名乡土人才获“甘肃省劳动模范”“农机使用一线土专家”等称号。围绕农技指导、科技创新等6个方面,开展乡土拔尖人才评选、乡土人才技艺技能大赛等活动,200余名能人能手从“幕后”走到“台前”,不断充实乡土人才队伍。大力推行“人才＋支部＋基地”“乡土人才＋产业园”等模式,把乡土人才的创新力转换成人才的带动力、产业的发动力和百姓的致富力,让优秀乡土人才成为乡村振兴的“助推器”和“领头雁”。目前,培育扶持乡土人才发展专业合作社、特色农业企业133家,示范带动2200户农户增收致富。

　　创优环境促乡土人才扎根

　　金塔县全面落实人才服务保障政策,搭建人才服务“绿色通道”,注重政治激励,积极推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”,682名优秀乡土人才入选村“两委”班子。科学开发和合理利用乡土人才资源,建立乡土拔尖人才、金塔工匠等荣誉制度,对李富春等25名乡土拔尖人才给予奖励。从农林水牧等领域选派100名科技特派员,深入一线开展技术指导、理论宣讲、培训专技人员等服务,并对表现突出的30名优秀等次科技特派员予以奖励。定期从乡土人才中挖掘选树一批先进典型,宣传推介创业事迹,进一步增强乡土人才的荣誉感和成就感,激发乡土人才干事创业热情。    

　　通讯员 张雪 图/文