康县碾坝镇：“五实五严”选出了农村致富发展“领头雁”

　　通讯员 崔自鑫 焦杨红

　　康县碾坝镇严格按照换届选举相关程序，依法依规，把握节奏压茬推进，现已圆满完成村“两委”换届工作，在组织振兴上迈出了坚实一步。全镇共选举出14名村党组织书记、12名副书记、60名党组织委员，14名村委会主任，68名村委委员，新一届村两委班子结构进一步优化。该镇村干部队伍实现了学历年龄的“一升一降”。全镇村干部队伍建设的“两强两化”工程被进一步夯实。

　　组织实纪律严，强化了领导保证。该镇成立了由党政主要负责人任组长，相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。实行党政主要领导全盘抓，分管领导直接抓，包村领导和驻干包村抓的全员抓村两委换届工作机制。选举前，认真学习换届“十严禁”要求，与候选人签订换届廉洁承诺书，党政班子成员每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。保证每个选区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保了选举程序合法。

　　盘点实严审计，查清了“两委”账务。康县碾坝镇在村“两委”换届中，坚持“先审计后换届”原则，从去年10月开始，启动对全镇14个行政村“两委”干部的任期和离任经济责任进行专项审计，客观真实反映村干部任期内各项经济指标完成情况和财务制度执行情况，向群众交出明白账、放心账，正确评价干部，为组织村级换届选举做足了准备。

　　走访实严谈话，配优了班子人选。该镇周密安排、精心筹备，采取召开座谈会、入户走访、民主测评等形式，摸清了村两委班子和两委干部的工作情况及党员群众的思想动态，在人选配备上做到了优中选优。经过认真分析，按照“分类指导、试点带动、整体推进”的原则，制定了实施方案。为了稳妥扎实推进工作，全镇对条件成熟的部分村先行作为试点，总结经验，以点带面，整体推进。

　　培训实严程序，弄懂了换届流程。换届选举工作是一项时间性、政策性、法律性很强的工作。为确保换届选举成功，该镇举办了一系列的培训班，先后培训了镇换届选举工作人员，原村支两委干部，村选举委员会成员。共办培训班3期，培训人员达287人次。通过培训，使镇村选举工作人员熟练地掌握了有关选举工作的法律法规，从而较好的指导换届选举工作，为圆满完成换届选举工作任务打下了坚实基础。

　　基础实严把关，做到了依法有效。由于充分发扬民主，严格选举程序，村支部一次换届成功率达到了100%，“两强两化”型人才所占比重明显提高。目前，共选出“两委”成员128人，其中女同志41名；“两强两化”型人才87人，达到70%；连选连任63人。值得一提的是，目前有10名年富力强、政治素质高、致富带富能力强的复员退伍军人被选进了班子，为村党支部班子注入了新的活力。新一届支部班子的政治文化素质、年龄结构和工作能力进一步优化，发展理念进一步更新，发展意识进一步增强。

　　康县碾坝镇将村“两委”换届工作作为全镇政治生活中最为要紧的事持续深入推进，并取得扎扎实实的成效，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障，新班子以马上就干、高效运转的状态适岗履职，实现工作不断层、衔接不断档，最大程度赢得了党员群众的信任和支持，为下一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。