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甘肃省人社厅“三个紧扣”创新开展新进人员培训(组图)

20-04-15 16:08 来源:中国甘肃网 编辑:任磊

甘肃省人社厅举办2019年度新进人员培训班

  中国甘肃网4月15日讯(本网记者 任磊 刘宇非)为进一步营造“强本领、树形象、抓落实、争一流”的工作氛围,促进新进人员尽快转换角色,适应岗位要求,4月13日,甘肃省人社厅组织对厅系统2019年新进人员进行培训。厅党组成员、副厅长位志荣出席开班式,并从“坚定信念、勤于学习、强化责任、廉洁自律”四个方面提出了殷切希望。4名处级领导作了专题辅导讲座。

省人社厅党组成员、副厅长位志荣出席开班式并讲话

  2019年以来,通过选调、遴选、军转安置到省人社厅的40名新进人员参加培训。通过培训,新进人员思想意识接受了洗礼,业务能力得到提升,作风纪律进一步严明,为做好本职工作指明了方向、奠定了基础。

  紧扣“缺什么”,量身定制课程,增强针对性。为确保培训取得实效,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,聚焦新进人员短板弱项、差距不足,精心拟定教学计划、科学设置培训课程,做到业务培训与思想教育相结合、集中授课与经验交流相结合,课堂学习和知识测试相结合,充分调动了教与学的积极性。

  紧扣“学得好”,精心安排师资,增强吸引力。为使参训学员听得进、学得好、用得上,专门安排由驻厅纪检监察组和厅机关综合处室理论素养高、实践经验丰富的处级领导进行授课。围绕机关党建、党风廉政建设、人社政策法规、干部队伍建设等内容,结合工作实践,用精彩的讲解、生动的案例,讲政策、谈经验、教方法,使参训学员在潜移默化中掌握政策、收获进步。

  紧扣“用得上”,优化培训方式,增强实效性。通过“以考促学”的方式,组织政策理论知识测试和现场撰写心得体会、工作感悟,引导参训学员将政策理论学习与岗位职责、业务工作相结合,学在日常、做在平常、严在经常,切实将培训成果转化为履职尽责、推动工作的内生动力,努力在推进人社工作高质量发展中体现新担当、展示新作为。

培训班学员认真聆听辅导讲座

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