260多家用人单位齐聚西北师大招贤纳才

　　11月17日，西北师范大学举办2018年秋季毕业生就业双选会暨甘肃省2018年秋季师范类、文化艺术类高校毕业生就业双选会。来自北京、上海、广东、广西、浙江、福建、海南、云南、陕西、宁夏、山西、辽宁、贵州、安徽、新疆、甘肃等省（市、区）的260余家用人单位前来招贤纳才，提供跨行业、多类型的工作岗位6000多个，近万名省内外高校应往届毕业生踊跃参会洽谈。

　　甘肃省教育厅副厅长王光亚，西北师范大学党委书记张俊宗、副校长张生勇和甘肃省教育厅相关部门负责人现场调研指导，了解招聘单位用人需求、行业发展和毕业生薪酬等情况，征求用人单位对学校人才培养的意见建议，询问毕业生的就业期望，鼓励毕业生端正心态、抓住机遇、敢于竞争、积极签约。西北师范大学相关部门负责人、各学院领导、毕业班班主任、辅导员主动与用人单位对接，积极开展毕业生求职推荐指导工作。

　　王光亚指出，西北师范大学在做好自身就业工作的同时，要深入研究，统筹谋划，更好的发挥百年名校的社会影响力和甘肃省师范教育人才精准服务平台、甘肃省文化艺术类人才精准服务平台的示范带动作用，为助推全省高校毕业生就业工作做出更大的贡献。

　　“就业是最大的民生。”张俊宗指出，全校上下要高度重视毕业生就业工作，坚持秉承“以学生成长发展为中心”的工作理念，紧紧围绕学生、关爱学生、服务学生，通过全程化就业指导、全方位就业服务、多元化就业市场拓展等工作举措，努力为广大毕业生搭建优质高效就业服务平台，实现毕业生更高质量和更充分就业。他强调，就业工作必须坚持问题导向，加强调查研究，准确研判形势，勇于破解难题，善于推陈出新，以更加积极主动、科学务实的态度开展工作；要把“祖国至上，人民为先，事业为重”的择业价值观贯穿在学生培养的全过程，进一步加强就业观念教育和职业生涯规划指导，引导广大毕业生转变就业观念，合理定位就业期望值，理性就业，积极就业；要主动走出去与用人单位交流合作，着力优化毕业生就业行业、就业区域布局，丰富优质就业市场资源，切实提高就业质量。

　　张俊宗在和毕业生交流时说，青年是实现中华民族伟大复兴中国梦的见证者、亲历者、实践者、获益者，要正确认识自身的使命担当，“不驰于空想，不骛于虚声”，自觉到祖国最需要的地方历练成才，以实际行动践行“知术欲圆、行旨须直”的校训精神，在推动中华民族伟大复兴的生动实践中建功立业。

　　“这次双选会，我们计划招聘440位毕业生到伊犁州工作。我们明年会继续来西北师范大学招聘，计划办一个伊犁州招聘专场。”伊犁州教育局人事处处长郭春青表示，“我们更加注重应聘者的专业素养和综合素质，同时要具有良好的学习能力和网络技能，爱心和耐心也是老师的必备条件。” 

　　南京小银星艺术团负责人骆丽娟告诉记者：“第一次来西北师大，印象特别好。我们主要招聘舞蹈、美术、幼教专业人才，招聘会前我们举行了宣讲会，来听的学生很多,现场座无虚席，学生素质很高，期待和西北师大开展更深入的校企合作。”

　　双选会呈现“公办教育招聘启动较早、民办教育组团招聘需求旺盛，文化艺术类单位需求强烈、建筑类大型骨干企业需求量大”的特点，特别是北京师范大学基础教育办学平台各分校、东部沿海地区优质民办学校、新疆各地州市教育局、甘肃建投成员企业等具有强烈的用人需求。

　　“为服务学生实现理想就业，协助用人单位选拔优秀人才，学校累计发放邀请函1500余份，邀请用人单位来校参加专场招聘会、就业双选会。同时，党委学生工作部牵头支持各学院组织十多个工作组奔赴珠三角、长三角、京津冀、成渝云贵地区和省内各地州市开展就业市场拓展工作，先后邀请100多家用人单位来校选拔毕业生。其中，上海崇明区文化广播影视管理局、广东中山市教育局、浙江杭州江干区教育局、重庆潼南区教育局、四川雅安市、白银市教育局、中国中铁成员企业、甘肃建投、金川集团、新东方、中国银联、华天科技、苏宁云商、新疆伊犁、哈密、吐鲁番、阿克苏等市州教育局等用人单位已经完成入校宣讲招聘工作，成功签约我校600多名毕业生。”西北师范大学党委学生工作部负责人告诉记者。

　　“双选会给我最大的感触是学生在学好专业知识的基础上，一定要多参加学术科研和社会实践活动，争取在理论和实践上都有出色的表现。”教育学院兼职辅导员贾彬说。

　　西北师范大学物理与电子工程学院2019届毕业生买迪兰木打算应聘中学物理教师：“招聘有十分钟的试讲，我提前好多天就开始准备，要在面试时表现出自己最好的状态。” 

　　双选会志愿者安文艳为求职者建言支招：“毕业生简历的主要问题是求职意向不清晰，有的写着几种求职意向，有的则写得比较宽泛，应该简洁、清晰、避免冗长。”

　　近年来，西北师范大学深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的一系列决策部署，主动适应国家经济社会发展需求，深化教育教学改革，突出学科专业特色，提高人才培养质量，完善就业指导服务体系，主动走出去与用人单位交流对接，积极拓宽毕业生就业渠道，到校宣讲、组团招聘、定向选调的单位数量呈逐年上升趋势，毕业生就业率逐年提高，就业质量稳步提升。