甘肃省人力资源服务大市场专场招聘会为求职者提供“私人订制”

　　中国甘肃网3月19日讯 据兰州晨报报道 (记者 李辉 实习生 胡雅昕) 3月17-18日，由甘肃省人力资源行业协会、甘肃人力资源服务股份有限公司、西北人才网联合举办的“职等你来2018年甘肃民营企业春季大型人才招聘会”，在东方红广场东口的甘肃省人力资源服务大市场举办，共252家参会企业，提供岗位10750个。两天累计有7400多人入场求职，达成初步意向性协议1523份。

　　与此同时，“2018年安宁区春风行动大型招聘会”，于3月16-17日在安宁区培黎广场举行。共有300多家企业现场招聘，提供岗位超过5000个，吸引了来自安宁区高校毕业生和附近的求职者前来参会。

　　亮点

　　线上预约、线下面试相结合的方式，相较于之前两场大型综合招聘会，本次专场招聘会更具针对性。所有参加现场招聘会的企业的用工需求，会提前一周在西北人才网上公布，同时开通具体岗位的网上预约功能。求职者可以提前在西北人才网上投递简历预约面试，然后到招聘会现场跟企业进行线下面谈，让企业和求职者有更大的空间和更充裕的时间相互了解，深入交流。

　　据介绍，专场招聘会和精准招聘会也将成为甘肃人力和西北人才网(www.xbrc.com.cn)今后在招聘服务工作上的新亮点。为有需求的企业提供“私人订制”的招聘服务，从招聘需求制定、招聘广告发布、招聘场地准备、招聘流程把控、招聘会务服务、定向人群邀请等各个环节进行精心设计准备，从而有效提高招聘洽谈的成功率，帮助企业和求职者进行更快、更有针对性的落地招聘。

　　特点

　　综合前3场大型招聘会的情况来看：

　　1.共计867家/次用人单位，提供岗位4.54万个，4.06万人入场求职，达成初步意向性协议1.12万份。民营企业数量超过八成，成为吸纳就业主战场。

　　2.家门口的工作为求职者所关注，东南沿海城市用人单位需求有减少。随着政策推动、交通便利和西部企业不断发展，愿意前往西安、重庆、银川等地就业人群越来越多，能否在当地安家落户也是求职者择业时考虑的重要因素之一。

　　3.民营企业用工趋于规范，对于人才的综合素质也有新的要求。招聘单位发布的招聘简章明确标明作息时间、薪资待遇、签订劳动合同、社会保险、福利、发展空间等事项，同时招聘要求也更为细致、规范。

　　4.销售类岗位多、空间大，三场招聘会需求排名第一的均为销售类，总体占比近40%，销售类岗位给出的待遇也非常可观，但要求完成一定工作任务。

　　提示

　　春季招聘求职高峰即将过去，还未找到工作的求职者，可考虑适当降低期望值，抓住当前机会，尽快走上工作岗位；进入到4月份大部分招聘单位紧缺人员陆续到岗，到时候找工作难度会更大，不妨挑战一下销售类岗位；赴外省市就业的求职者，出发前一定多了解用人单位情况，慎重做好选择，避免短时间内再返回。