【评论】多方合力打好脱贫攻坚战

陇周刊（2017年 第40期）

　　原标题：多方合力打好脱贫攻坚战

　　魏婷

　　12月11日，全市脱贫攻坚帮扶工作暨脱贫攻坚特别党小组推进会召开。会议就皋兰县创新精准脱贫措施，在驻村帮扶工作中成立特别党小组的相关工作经验进行了交流，并就下一步工作进行了安排部署。(详见12月12日《兰州日报》一版)

　　让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，是党向全国人民作出的庄严承诺。党的十九大报告再次对打赢脱贫攻坚战作出部署，明确指出重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

　　过去5年，我市脱贫攻坚战取得大幅度的进展，脱贫成果令人鼓舞。同时我们也清醒认识到，当前我市脱贫攻坚工作依然面临一些旧的矛盾和问题，脱贫攻坚任务依然艰巨。“艰巨”至少体现在两个方面，一是时间紧，要完成2020年现行标准下农村贫困人口实现脱贫的既定目标，时间紧迫。二是脱贫攻坚已经到了决战决胜阶段，越往后难度越大。现在亟需脱贫的对象，大都是条件较差、基础较弱、贫困程度较深的地区和群众，都是需要下大力解决的“硬骨头”。

　　因此，下大力气挖掘潜力、各部门协力、多角度合力脱贫必不可少。首先要认识到，扶贫工作是一个动态过程，各部门要高度重视，准确把握精准扶贫精准脱贫的方向要求，全面摸清底数，强化攻坚意识。要突出精准扶贫——不仅要精准施策，而且要精准到户。扶贫工作开展到今天，深度贫困在很大程度上体现在贫困户家里，因此精准扶贫的目标要逐步从面上转向贫困户这一个个点上。如果说改善发展环境、加强基础设施建设的扶贫是“带动”贫困地区发展的话，那么，精准到户的扶贫就是一种“推动”发展；要重点解决好产业发展、帮扶就业、教育扶贫、搬迁安置、政策兜底五个问题，创新帮扶思路，切实增强群众的“造血功能”。其次，要实现精准扶贫，人才不能缺位。十九大报告提出，要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。因此，培养一支素质高、能力强、技术硬的“精准”人才队伍必不可少。与此同时，还要在作风上进一步寻求突破。脱贫攻坚是检验干部作风的试金石，是对干部政治素质的大检验，是对干部工作能力和服务群众的大考核。要发扬“严细实”的工作作风，在脱贫攻坚的每个环节、每项措施上都严之又严、细之又细、实之又实，确保任务落实到位。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带好头、作示范，勇于担当、积极作为。

　　“我们将举全党全国之力，坚决完成脱贫攻坚任务，确保兑现我们的承诺。”习近平总书记在举行同中外记者见面会时许下的承诺，再次坚定了人民群众脱贫致富奔小康的信心和决心。这份决心，既把希望和盼头带给了贫困地区的百姓，也为广大党员干部定下了目标和任务。