不忘匠心求卓越 ——记兰石集团技师、全国劳动模范邹斌

　　原标题：不忘匠心求卓越——记兰石集团技师、全国劳动模范邹斌

　　记者 刘健

　　工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美的精神，有着工匠精神的人，往往都能够数十年如一日，不断追求技能的极致。在兰州新区兰石集团的生产一线，就有这样一位怀揣工匠精神、不断突破自我的车工技师——邹斌。

　　在兰石集团，提起邹斌，无人不知、无人不晓。从一名车床操作工到车间主任，再到兰石集团“邹斌劳模工作室”负责人，20多年的职业生涯中，邹斌曾先后获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等多项荣誉，他专业级的安装技能在全国名列前茅，赢得业内专家的高度赞誉。

　　一

　　1991年，年仅19岁的邹斌从技校毕业，进入兰石，成为一名车床操作工。

　　在许多人眼里，这项工作属于典型的“苦脏累”——脸上手上不时会被钢屑烫出疤，工作服常常沾满机油，回家后全身上下都是一股机油味……

　　一段时间以后，新鲜感逐渐减弱，工作动力明显下降。正是在这个时候，邹斌遇到了对他职业生涯产生重要影响的人——他的师傅金荷英。

　　兰石集团，是我国建厂时间最早、规模最大、实力最强的唯一集石油钻采、炼化、通用机械研发设计制造为一体的高端能源装备大型龙头企业集团。60多年来，兰石集团能工巧匠辈出，带领一代又一代兰石人勇攀高峰。

　　金荷英，当时是兰石厂技术最过硬的明星技工、省级劳模，“全国三八红旗手”获得者。

　　“有些设备已经安装得很好了，按照标准已经完全达标，但在师傅那里，就是过不了关。”邹斌说，金荷英对工作的态度深深震撼了他。

　　有了榜样，邹斌渐渐开始专心学习加工流程。金荷英也放手培养这位年轻人，经常让邹斌自己设计加工工艺。如果邹斌觉得可行，金荷英就会让他大胆尝试。

　　3个月的实习期里，肯于勤学苦练，爱动脑、肯钻研的邹斌，遇到难题总是不厌其烦地向师傅求教，然后记下笔记，回家后再查找资料，直到彻底弄明白为止。渐渐地，邹斌从工作中找到了乐趣，迅速成长起来，成为厂里年轻人当中的佼佼者。1983年，参加工作仅两年多的邹斌在全省技能比赛中初露锋芒，获得了全省第八名的好成绩。此后的10多年里，邹斌成长为厂里顶尖的技术能手，带头完成了许多困难的任务。

　　二

　　邹斌所在的车间主导生产石油钻采设备，产品遍布国内各大油田以及美洲、中东、中亚、东南亚、俄罗斯等世界各地。为了保持市场占有率，产品必须有严格的质量保证，所有零件的规格都不能出现分毫的误差。

　　对于零件的加工，邹斌始终要求精益求精，不仅要让每一个零件都能达标，而且确保误差范围不超过0.01毫米。

　　“机床是制造之母，我们要用最大的工作热情与一丝不苟的工作态度，使机床生产出的每一件产品都成为艺术品。”和许多中国产业工人一样，邹斌的梦想是让中国制造走向世界。

　　2014年，兰石集团向土库曼斯坦出口的首批7台钻机成功投入使用。20多天后，兰石集团又接到土库曼斯坦追加的货值5.16亿元的8台石油钻机订单。接到生产任务后，时任车间主任的邹斌开始带领职工加班加点生产。

　　为确保产品质量，生产钻机过程中，邹斌不断改进工作方式方法，提高生产效率。半精加工锻件关键配套件的开口接管材料为实心料，长达2.874米，切削量大、比径比大，无论是在车床还是镗床加工，随着开孔的深入，刀杆的变形越来越大，无法保证加工效率和精度。

　　经过认真研究，邹斌认为刀杆刚性强弱是影响吃刀深度和加工精度的主要原因。如果能解决镗刀杆的刚性问题，加工难点就迎刃而解。随后，邹斌展开技术改造，成功避免了刀杆刚性薄弱产生的震动，提高了单次车削的吃刀深度，提高加工的整体效率。这项改进，不仅大幅降低了生产成本，而且使加工效率提升了3倍以上，有效确保了生产进度。

　　20多年，这样的“硬骨头”邹斌啃了不少。他发明的诸如锥管螺纹锥度赶刀车削法、梯形螺母多件组合车削法、蝶形甩油环套裁法、圆弧表面的修光法、车床修磨铰刀法等很多高效、实用、经济的加工方法，不仅运用于本工段的生产，还广泛应用于其他生产单位，解决了大量的生产难题。

　　三

　　工匠精神贵在传承。这些年，邹斌以前辈为榜样，自觉承担起“传帮带”新人的责任，对专业知识和技巧倾囊相授。在生产一线车工岗位的10多年里，他所在的车间青年岗位人才辈出，涌现了一大批“技术标兵”和“技术能手”。

　　如今的邹斌有了一个新的身份——“邹斌劳模工作室”负责人。成立“邹斌劳模工作室”是兰石集团为发挥技术带头人优势，提升集团制造水平，而专门设立的八大工作室之一。

　　“工作室硬件设施一应俱全，人员包括中级工、技师，还有工程师。这样的搭配能够及时总结、推广一线工人在生产中的创新成果。”邹斌说。

　　自2013年“邹斌劳模工作室”挂牌成立以来，邹斌把个人技术凝结成团队能力，承担了多项工艺及设备改进项目。在邹斌的带头攻关下，工作室充分发挥技术技能优势，先后解决了曲柄齿条铸造模具齿形铣削改进等20余项课题，产生经济效益100余万元。

　　为了把工匠精神传递给更多的人，邹斌还专门编制了一批课件，先后开办了多期数控知识及软件培训班。他与8名骨干青工签订《师徒协议》，开展“结对传艺”活动。其中，一名工人在兰州市“兰通杯”车工大赛上取得第二名的好成绩，两名工人在全省青工竞赛上取得了第四、第五名的成绩。