张掖山丹严防干部“带病提拔”

　　中国张掖网山丹讯：山丹县认真贯彻落实全面从严治党要求，不断创新完善干部选拔任用机制，强化制度刚性约束，严把干部选任关口，坚决防止干部“带病提拔”，切实提高选人、用人质量。

　　该县认真贯彻执行《干部选拔任用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，严格落实干部选拔任用“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”和“凡提四必”要求，坚持层层过滤，把有“硬伤”的干部挡在门外，念好干部选拔选用“紧箍咒”；注重干部日常工作态度和一贯表现，把识人的功夫下在平时，健全完善了日常谈话、实地调研、座谈交流等制度，坚持从工作作风、能力素质等方面了解干部，在重点工作、重大任务中看干部的表现和作为，结合干部本职工作看干部工作能力和实绩，实现“多维度”辨别，架好干部日常管理“探照灯”；坚持“兼听”各方意见，建立领导班子分析研判制度、干部监督工作联席会议制度等，在干部任用征求意见、干部监督信息交换、干部任期经济责任审计、干部违法违纪问题的处理等工作中，加强与纪委、检察、审计、信访、卫计委等部门的沟通协调，筑牢“带病提拔”的防火墙。

　　同时，坚持领导干部任职试用期制度，重点加强对试用期干部适应能力、履职成效、工作作风等方面的考察，在实际任职岗位上识别干部，让“试用期”成为“试金石”。 (翟继宗)