甘肃省毕业生就业情况：“90后”就业方向更加多元化

　　原标题：“90后”就业方向更加多元化

　　盛捷

　　是坚守北上广大城市，还是选择到生活、工作压力略小的二三线城市？是选择做公务员、进事业单位，还是选择进入企业，或者自己创业？这些问题，成了近段时间各大高校毕业生必须直面的问题。

　　今年，我国大学应届毕业生人数达765万人，刷新纪录。面对复杂严峻的就业形势，我省毕业生就业情况如何？

　　记者日前从兰州各大招聘现场调查发现，今年大学生的求职心态正在发生新的变化。许多“90后”毕业生不再愿意循规蹈矩地步入职场，而是选择五花八门甚至有些另类的工作岗位，体现出了一种多元化的就业观。

　　　理想现实难求一致

　　8月以后，招聘与就业成为社会关注的热门话题。

　　“我是学汉语言文学的，文学功底还算可以，本来想找一份和文字打交道的工作，做个小白领。可到人才市场一看，招我这个专业的基本上都与销售挂钩，实在是不想干啊。”毕业于兰州交通大学的萧红(化名)向记者抱怨道，她们宿舍4名女生在招聘会上与用人单位几回“博弈”之后，本来自信满满走进招聘会的她们，出来时都耷拉着脑袋失去了信心。

　　“由于我国目前的优势产业还是加工制造业，新投入的就业岗位以产业链下游的第三产业为主，白领人才供过于求。理想岗位减少导致就业难，激烈的竞争又降低了大学生在应聘时的谈判地位，‘学无所用’的现实令部分求职者难以接受。”兰州某高校创新创业指导老师马强在接受记者采访时说，“当前存在的就业难，主要问题仍是结构性矛盾比较突出，社会用工需求与高校人才培养状况不相适应。一面是每年都有一定数量的毕业生找不到合适的工作；另一方面却有相当数量的用人单位招不到合适的毕业生，难以满足用工需求。”

　　萧红在与记者谈到自己理想中的工作时说：“我毕业后想找份文员的工作，可以待在办公室，轻松一点，最好有双休日。”记者在采访中了解到，专业是否对口、工资待遇是否达到预期、有无五险一金、工作是否体面等这些因素都是大学生选择工作时所考虑的首要问题。

　　但对此，不少用人单位也有苦衷，一位负责招聘的企业负责人告诉记者，即便他们满足了应聘者的所有要求，但“90后”的高跳槽率也让他们不得不考虑降低用人成本。

　　据智联招聘最近发表的“白领跳槽指数调研报告”显示，在跳槽意愿方面，“90后”对职场的流动贡献最大，达到74.8%，这与作为职场“老人”的“80后”相比高了8个百分点。而在跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作不开心是首要的三大因素。

　　　就业选择不走寻常路

　　事实上，现在的“90后”在就业时，一些另类的职业岗位正悄然成为他们的新选择。当保安、卖煎饼、当清洁工、当油漆工、当入殓师……随着公开报道的个例越来越多，这些与“大学生”身份看起来关系不大的职业，如今正被越来越多的“90后”体验。

　　毕业于兰州财经大学金融专业的“90后”段斌杰(化名)如今是兰州一家铝合金门窗厂的个体户老板。2015年毕业后，他成为西安一家公司的外贸白领，但很快辞职去开淘宝店。又仅过了三个月，他发现淘宝的生意也不好做，于是在一位亲戚的带领下，从事了现在这个行当。

　　“在这个行业里，绝大多数都是初中或高中毕业的，像我这样的大学生干这个，算是比较另类吧，但我肯定不是唯一一个，将来一定会越来越多。”段斌杰扶了扶眼镜说，在他看来，现在干这份工作，大学里学到的知识也未被荒废，如今在实际工作中他能说出控制成本、绩效管理、差异化竞争这些理论。

　　同样毕业于兰州财经大学的王引之(化名)早在高考填报志愿时就选择了计算机专业，毕业两年后，他有着一份令人羡慕的职业——电竞玩家。

　　“我的工作就是玩游戏，但是和普通人玩游戏不一样，必须精力高度集中，不能分心。”今年23岁的王引之说，电竞职业选手是一种非常特殊的行业，他们经常需要高度紧张地面对电脑端坐10个小时甚至更久。长时间保持一个坐姿，最直接伤害的就是腰部和颈椎。在正式比赛中，也多次发生过队员因为腰伤无法继续参赛的情况。

　　除了这些“外伤”，职业电竞玩家还要面临一些更为严重的“内伤”。“长时间面对电脑辐射，影响视力自不必说，同时还会导致身体免疫系统下降，”王引之说：“比我早入行的同事现在头发一掉一大把，都是“拜电脑所赐。”但即便如此王引之却不想放弃这个职业，在他眼中，电竞行业起步不久，还蕴藏着巨大的发展机遇。同时，丰厚的酬劳也是他坚持的理由。

　　多元就业更接地气

　　“就业途径有那么多，即使不做白领，哪怕做一个蓝领或者灰领，看起来不够体面，可又有什么丢人的呢？况且，以后大学将越来越普及，油漆工也好，清洁工也罢，总得有人来做吧。只要干得好，自己开心，没有什么不可以。”对于择业观，段斌杰表现得十分淡定。

　　“许多‘90后’毕业生不再愿意循规蹈矩地步入职场，而是选择五花八门甚至有些另类的工作岗位，其实体现出了一种多元化的就业观，这种就业观是很务实的，也是十分接地气的。”兰州财经大学就业指导中心的老师认为，这种多元化就业观念除与“90后”的个性有关外，也与当前整个就业环境严峻和就业结构失衡有关，即使他们愿意去干一份体面的工作，也不会有那么多可供满足的就业岗位了。

　　“对于这种现象，整个社会应该以一种宽容的姿态来对待，多给他们一些支持和理解，”马强认为：“多一种就业选择，也就意味着多一种尝试的可能。毕业后差不多还有40年的职业生涯，即使现在从事一些另类职业丰富人生阅历，短短几年的从业经历相较于几十年的职业生涯，真的算不了什么。”

　　“作为‘90’后大学生择业，我觉得职业路径是否寻常不是关键标准，最重要的是，是否适合自己。他们这代人不是被创业浪潮裹挟下海的淘金者，而是乘风破浪的弄潮儿。他们值得肯定的地方在于，有打破内心约束和外界质疑的‘胆’，更有知己知彼、创业兴业的‘识’。”马强说。