【劳动者之歌】一帮年轻人 颗颗金匠心

　　原标题：一帮年轻人颗颗金匠心

　　今天，让我们一起看看兰州水泵总厂技术开发部“80”后技术团队的国际范

　　水泵厂研发团队 西部商报记者 丁凯 摄

　　开栏语

　　国之重器，国之匠人。在兰州，有这样一群普通劳动者，他们怀揣实业报国的梦想，追求职业技能的完美和极致。他们有着不服输不怕难的精神，勇于挑战科技巅峰和技术难题。在他们孜孜以求的奋进中，一项项技术难关得以攻破，一个个技术壁垒成为过去。他们就是蓝领工人，用技术吃饭，用产业报国；他们以自身的行动践行着“大国工匠”精神，挺起民族制造业的脊梁。在2016年“5·1”劳动节来临之际，本报联合兰州市总工会推出劳动者之歌·陇原工匠系列报道，就让我们把致敬的目光投向这群最可爱的人，一起来感受陇原工匠的人生情怀。

　　西部商报讯(记者宋芳科都一鸣)他们用年龄颠覆你对国企的印象，这是一支以“80”后为主体的科技研发队伍。他们用“亮剑”精神面对外企的技术垄断，他们是一支敢打硬仗敢于挑战权威的科研后生；他们用夜以继日的奋战改变你对“80”后的认识，这是一支爱岗敬业的队伍，一年半时光、540多个日夜，仅有过年三天的假日，他们就是兰州水泵总厂技术开发部的“80”后科研团队。今天，就让我们一起聆听这帮年轻人的“劳动者之歌”，看看他们是如何与时间赛跑让一项项世界级的技术变成现实的。

　　重担在肩 深爱事业又饱受煎熬

　　兰州水泵总厂始建于1958年，是中国通用机械泵行业25个骨干重点企业之一。但曾经的辉煌不等于今天能躺在功劳簿上坐享其成。兰州水泵总厂研发部副部长杨德旭作为2000年进厂的员工，对于企业的发展深有感触。他说，2000年左右正是企业困难的时候，传统产品的生产已经不能满足市场需求，没有转型升级企业在激烈的市场竞争中只有死路一条，作为一名一线员工，他深爱着企业又饱受着煎熬。

　　2009年兰州水泵总厂研发部成立，一批有思想有活力的年轻人被企业视为珍宝邀请加入团队，从而拉开了技术引领创新的序幕。兰州水泵总厂研发部部长马柏青告诉记者，几年的创新路，他们年轻的团队接受了挑战也取得了一定成绩，一些有自主知识产权的水泵产品陆续研发投产，为企业在市场上抢回了份额。但是眼前的成绩并不能解决长远之计，如果此刻躺下来休息很可能会输得很惨。因为事实就摆在眼前，比如一款重型石油化工流程泵，掌握这项核心技术的都是外企。他们利用技术优势控制市场，导致这款产品的价格一直居高不下。作为一家国企，他们也想在这项技术上突破，但前提必须要承担风险。因为这款泵产品主要应用在煤化工领域，这样的厂子动辄投资几十亿，而重型石油化工流程泵虽是这套生产线的一个部分，却起着核心作用。如何让对方信任从来没有生产过这类泵的企业，并且将制造重任交给他们本身就是一个挑战。2014年，兰州水泵总厂通过投标拿下内蒙古某化工集团的订单，任务就是生产煤化工使用的重型石油化工流程泵。这个项目的合同不仅有国际标准要求，且人家公司几十个亿的投资，如果因为泵出现纰漏造成损失，那么这个风险是要由兰州水泵厂来承担的。所以对于厂里拿下这个项目，作为研发团队的一员他内心是充满感激的。因此，他们团队接到这个项目的时候真有种“士为知己者死”的情怀。

　　精工细作 反复锤炼突破技术壁垒

　　一项世界级的泵技术到底有何不一样，会让一个团队如履薄冰，兢兢业业去研究。

　　随着马柏青的讲解，我们了解了一二。首先是高效水力模型的研发，对于这项技术外企给出的标准是功率为2000千瓦，而兰州水泵厂给出的技术标准是1800千瓦。对此连业主方也善意提醒，不行就2000千瓦，毕竟就是多费一些电但是性能很稳定。不过这个环节通过技术团队研发攻关，最后还是达到1800千瓦，简单一点来说就是给企业节约电费了。可是节约点电费要是功能不好怎么办？研发团队通过转子力学分析和计算来多次试验解决这个问题，而这个稳定的核心就是振动和噪音的控制，目标就是要噪音小而且性能稳定。为了能让这一指标达到国际先进水平，团队依托兰州理工大学的专业实验室，反复试验最终达到了最佳技术标准。在研发部副部长曾耀宗眼里，这个项目从图纸设计到模型建立，再到加工生产。一步步走来很多时候并不是惊喜而是失望，一个个小小数据的误差可能都是大家必须推倒从来的理由，这样才能一步步走向完美。从技术研发部办公室一张张图纸，以及电脑模型演示中我们还是看到了一个个复杂的流程。马柏青说这个泵有零部件2600多个，曾耀宗形容这个内部结构的管道像蜘蛛网一样密密麻麻！而为了让每个部门都达成完美并精确融合，2015年当这个泵从研发进入生产阶段，团队的年轻成员们几乎和车间的工人惜惜相伴，通力合作才让一台突破技术壁垒的产品展示在世人面前。

　　卧薪尝胆 用坚韧铸成梦想之碑

　　曾耀宗已记不清多少个夜晚自己是在失望中度过，并不是所有科研都是新发现，很多时候其实是在失败中搜寻经验。曾耀宗说在数据建模计算的日子里，他们输入一定的数据经过运算希望产生最佳的结果。按单位作息时间他们晚上6时下班，不过下班后团队成员草草吃完饭后又赶到办公室继续运算，等到夜里11时大家回宿舍睡觉。凌晨零点会有新的运算结果出来。到了凌晨，很多次他都从床上起来，走过宿舍和研发室的小道去等待最佳的惊喜，只是很多时候他等来的不是惊喜，因为运算结果不佳不能达到最好效果，所以他能做的只有推倒重来。

　　2014年3月该项目启动后，曾耀宗感觉自己的假日就不存在了。2015年的春节曾耀宗就休息了三天，而对于他们来说这个项目开始以来的一年半时间，团队的核心成员没有节假日，540多个日夜，白天上班晚上加班到十点、十一点，只有2015年春节过年休息了三天。当人们都在说“80”后没担当的时候，他们用自己的行动证明做一件被信任的事不仅是责任更是幸福。杨德旭的父母身体一直不好，面对家庭重担和工作责任，他默默将自己陪床的时间安排在晚上。目前重型石油化工流程泵已在内蒙古企业安装完成，正在进行调试之中。这些年轻人的梦想也正在实现之中。