中共甘肃林业职业技术学院委员会关于省委第七轮巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2020年10月19日至12月22日，省委第五巡视组对甘肃林业职业技术学院党委开展了常规巡视，2021年3月23日，省委巡视组向甘肃林业职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、把整改落实作为重要的政治责任来抓

　　（一）态度坚决、迅速行动。学院党委收到省委第五巡视组反馈意见后，院领导班子高度重视，立即召开巡视整改动员大会、党委会会议等,就整改工作进行全面安排部署。制定了《中共甘肃林业职业技术学院委员会关于省委第五巡视组反馈意见的整改方案》《中共甘肃林业职业技术学院委员会关于巡视整改重点问题整改方案》,成立了由党委书记高云峰任组长的学院巡视整改工作领导小组，确保整改工作在学院党委统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。

　　（二）细化分工、明确任务。不折不扣抓好反馈意见的整改落实，逐一明确整改责任对象,明确党委书记对巡视整改工作负总责,其他责任领导按照职责分工抓好分管部门的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账,明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任部门、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。三是建立协同高效机制。建立定期碰头和随时汇报制度,及时向党委汇报整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题,适时对各部门整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。

　　（三）以上率下,突出重点。院党委要求班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看、一级带动一级干的良好局面。党委书记履行第一责任人责任，亲自抓巡视整改，先后主持召开5次党委会会议，研究部署巡视整改任务；召开巡视整改工作推进会1次，协调解决巡视整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过；其他班子成员履行“一岗双责”，分别组织安排分管领域巡视整改工作，并坚持按进度抓好督促落实。院党委于5月24日召开巡视整改专题民主生活会，开展批评与自我批评、自我检讨等，进一步增强了巡视整改工作的担当意识，班子成员做到“真认账、真反思、真整改、真负责”。

　　（四）统筹兼顾，相互促进。始终坚持问题整改与落实巡视组工作建议相结合。一是坚持长短结合, 按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的立行立改，对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实,做到不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度工作相结合,定任务、定措施、查缺补漏，班子成员带头交流沟通，各部门加强协调配合，协同推进综合性整改工作，确保整改任务和学院全年工作各项任务完成。三是坚持与党史学习教育相结合，以整改促党史学习教育提升，以党史学习教育促整改落实，自觉运用巡视成果促工作，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

　　（五）建章立制,强化责任。针对巡视组反馈的问题,院党委从制度建设入手提升治理水平，及时制定完善了党风廉政建设、意识形态、选人用人、纪检监察、教育教学、财务管理等66项制度, 并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”决策制度、党委会会议制度、院长办公会议制度、党委理论学习中心组制度、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、公务接待、物资采购、“三会一课”、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时,各部门还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。

　　二、抓实抓细，整改落实工作全面推进

　　（一）落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署有差距，履行职责使命不够到位方面

　　1.学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距

　　（1）修订完善《学院党委理论学习中心组学习制度》，规范了学习过程、学习内容，2021年上半年开展学习9次，其中专题学习5次，交流研讨8人次，专题报告3次，切实以问题为导向，把学习成效转化为推动学院改革发展的思路举措，理论学习系统性、针对性进一步加强。每次党委理论学习中心组均做到有完整的学习会议记录、签到表、新闻报道、交流发言及书面心得体会材料等。

　　（2）开展了2021年党员发展对象及入党积极分子集中培训，并严格按照发展党员流程，做好入党积极分子、发展对象的备案和党员发展对象的预审等工作。对今年的入党积极分子、预备党员等资料进行严格材料审查，使入党申请、入党积极分子思想汇报等材料能反映新时代党的重要创新理论。

　　（3）完善了《学院提质培优打造技能甘肃实施方案》，制定了2021年工作要点和分年度任务，召开了2次工作推进会，明确责任部门、责任人和目标任务。制定了《学院关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，明确了工作目标和重点任务。在学院2021年工作要点和年度任务中，明确提出“技能甘肃”、服务“乡村振兴”等工作目标和措施。

　　（4）在学院“十四五”发展规划中，明确了学院发展目标和落实“职教20条”、“技能甘肃”“提质培优”等国家、省委省政府政策的意见。各项方案有序推进，学院获批农村农业部乡村振兴人才培养优质校、甘肃省“双高”校。

　　2.落实习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示批示精神不到位

　　（1）出台学院《全面落实“五育并举”工作实施方案》，突出德育实效，提升智育水平，强化体育锻炼，增强美育熏陶，加强劳动实践教育。在人才培养方案中设计“第二课堂”，重点加强学生德育、美育、体育和劳动教育的评价与考核。

　　（2）出台《第二课堂成绩单认定与实施办法》，加强了学生美育、德育、体育及劳动教育的考核与评价。制定了学院“五个一”劳动教育方案，并有效组织实施。制定并落实《学院党史学习教育实施方案》《学院开展“四史”专题教育实施方案》。

　　（3）结合党史学习教育，在学生中广泛开展党史教育宣传，各党总支书记、支部书记在学生中开展专题党课讲授62次。在2021年各专业人才培养方案中，将“四史”作为选修课，确保学生从“四史”教育课程中选修1门。在思政课改革创新和课程思政建设中，将“四史”作为重要内容，深化“四史”学习教育。对2020级学生开设了“四史”教育专题课。

　　（4）制定了《学院卓越林业人才培养实施方案》，以服务“三农”发展、助力乡村振兴为目标，深化农林教育教学改革，为生态文明、农业现代化和乡村振兴培养技术技能型人才，全面推进卓越农林人才培养计划，服务乡村振兴与区域经济发展。

　　（5）创新体制机制，依托林业技术高水平专业群，办好涉林相关专业，着力推进人才培养模式改革创新，强化实践教学，加强教师队伍建设，全面提高农林教育人才培养质量。

　　（6）成立了乡村振兴学院，进一步推进农林人才培养和社会服务。学院被农村农业部评为“乡村振兴人才培养优质校”。

　　（7）根据《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》，各专业已校企合作开展2021级人才培养方案修订。在新修订的人才培养方案中，开齐开足公共基础课，开好开优专业（技能）课，确保公共基础在学生德智体美劳等方面基础作用，确保专业（技能）课与培养目标适应，与生产劳动实践紧密关联。

　　（8）制定了学院《专业设置及调整管理办法》和《专业优化调整实施方案》，明确了在专业发展中，对接生态文明建设、乡村振兴战略和区域经济社会发展，厘清组群逻辑，优化专业结构，优化“以林业生态类专业为特色，以资源环境、测绘土建、信息服务类专业为骨干，其它类专业为补充”的专业体系。综合评估、动态调整，根据专业对产业契合度、贡献度、办学水平、招生和就业质量等板块，对学院开设的专业进行全面诊断，引导专业内涵建设与改革，将招生专业总数稳定在36个左右。

　　（9）对接专业，按照生师比引进专业教师，2021年上半年引进同工同酬院聘教师12名（自2020年11月以来，已引进同工同酬院聘教师21名），计划今后每年引进教师10名左右，解决师资严重短缺问题。

　　（10）在学院“十四五”规划、提质培优打造技能甘肃实施方案中，明确按照“林业特色、内涵发展、动态调整、分层建设”的专业优化调整思路，将有限资源向优势专业集中，提升专业建设水平，实现内涵发展和特色发展。

　　（11）将对招生人数较少的专业，及时利用专业群的功能，引导学生转到专业群内相关专业学习，确保每个专业人数均达到30人以上。按照学院《专业设置及调整管理办法》和《专业优化调整实施方案》，紧贴市场需求，及时调整专业，确保专业人数不低于30人，节约办学成本。

　　（12）今年学院党委专题召开了“思政课程和课程思政工作推进会”，明确工作任务、责任部门和责任人，推动学院课程思政与思政课程建设。举办了校内全体教师“课程思政”培训讲座（线上线下）2次。完成2门思政课在线精品课程建设。

　　（13）制定了《学院深化新时代思想政治理论课改革创新实施方案》《关于进一步贯彻落实<关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的实施方案>的安排意见》等，全面实施思想政治理论课改革创新。

　　（14）修订完善了《教师课堂教学评价量化记录》并制定了《课堂教学质量评价办法》，将课程思政评价列入课程评价之中。加强了课堂教学巡查，在巡查中重点对课程思政教学设计进行检查。修订了《师德失范行为认定与处理办法》。

　　（15）制定了《教师个人信用记录实施方案》《师德考核实施办法（试行）》《师德师风建设承诺书》《开展师德师风专题教育实施方案》《学院师德建设先进集体、师德先进个人、优秀教师评选办法》等制度，为师德师风建设建立了长效机制。建立了师德师风信用记录台账。

　　（16）制定了《教师课堂教学质量评价办法》，将教案作为课堂教学质量评价的内容。强化教学监督检查，在平时教学检查中，重点检查教案签批、教学设计，杜绝了教案不更新现象。对学院所有教师教案进行全面检查，再未发现教案不更新现象。强化教学监督检查机制，教务处、教学督导委员会人员组成3个检查工作组，开展了学院教学工作中期全面检查。

　　3.落实意识形态工作决策部署不够扎实有力

　　（1）2021年学院党委会会议专题研究了意识形态工作。对宣传思想、党建、全面从严治党和党风廉政建设、深化重点领域问题集中整治等四个方面工作开展了督查检查。各党总支2020年下半年、2021年上半年报告了意识形态工作情况一次。学院党委2021年工作要点中有明确的“意识形态工作”内容。

　　（2）修订了《甘肃林业职业技术学院辅导员管理考核办法》和《学院同工同酬人员聘用管理实施办法》。因学院编制紧缺，随着放管服政策的实施，将逐步解决辅导员问题。

　　（3）严格落实意识形态阵地管理制度，严把政治关，坚守意识形态安全底线红线。修订学院《意识形态阵地管理办法》，加强学院官网、校园广播等阵地管理，修订完善新闻发布审核制度，严格执行新闻发布“三审”制度，官网新闻全部报党委宣传部审批，部门网页新闻由各党总支书记审批。

　　（4）按照“谁主办，谁负责，谁审批、谁监管”的原则，进一步加强课堂、会议、论坛、报告会、研讨会管理，落实“一会一报、一事一报”制度。

　　（5）修订了《学院哲学社会科学科研成果管理办法》、《学院哲学社会科学研究成果意识形态审查办法》、《学院教材管理办法》、《学院课堂教学管理办法》，加强对课堂教学、编写选用教材、科研项目成果等意识形态相关内容的监督审查。

　　（6）制定了《学院关于意识形态工作报告和意识形态领域风险研判工作实施方案》、《校园2021年宣传思想（意识形态）工作教育培训安排意见》，积极对宣传委员、网评员、辅导员、思政课教师开展理论学习和业务培训，积极参加省、市举办的宣传思想培训班，不断增强对宣传工作、思想政治工作的理论水平，发挥“学习强国”“甘肃党建”等学习平台作用，积极组织宣传委员开展自学，宣传思想工作、思想政治工作的理论水平显著提升。

　　（7）修订了《学院网络意识形态责任制实施方案》、《学院校园新媒体管理办法》、《学院校园自媒体管理办法》、《学院网站运行管理制度》，全面开展新媒体、自媒体、校内网站等摸排、登记、治理工作，及时排查部门网站存在的安全隐患，清除“死链”“僵尸链”及不明来源链接，切实加强网络信息管控，规范网上信息传播秩序。对各党总支宣传员开展网站管理员业务培训，下大力气建设好校园网站和新媒体平台等阵地，充分发挥正面宣传教育、文化普及传承作用。

　　（8）制定了《2021年度领导干部联系班级工作安排意见》《庆祝建党100周年学生系列活动实施方案》《持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作实施方案》《马克思主义学院落实“教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见”责任清单》等制度，开展学生思想教育，提高学生政治素质和品德修养。

　　（9）持续开展“十支队伍上讲堂”、先进个人事迹报告等，向学生传递正能量。结合党史学习教育，在学生中开展“赓续红色血脉”、“寻访红色基因”活动，走访老党员、老教师，深入大革命纪念馆、邓宝山纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，通过聆听故事、实地体验，感受党的伟大历程，激发学生爱国主义情怀。

　　（10）通过组织主题团日活动，以短视频、心得体会、重温入团誓词等，引导学生树立正确“三观”。通过校园广播、“青春甘林公众号”等平台，广泛开展党史天天学、青年大学习、党史知识竞赛等活动，增强学习党史知识自觉性，增强开拓前进、攻坚克难的勇气。

　　4.推动新时代职业教育体制改革不深入

　　（1）制定了《课堂教学质量评价办法》，将课程思政作为课堂评价的内容。制定了学院《深化新时代教育评价改革实施方案》，明确了教师评价体系，落实师德一票否决制。

　　（2）针对巡视抽查发现的问题，经调查核实，在环境工程学院2020—2021学年第一学期环境监测与控制技术专业《环境法规与标准》课程的教学过程中，任课教师王建钊选用了陈喜红主编的《环境法规与标准》（第二版）教材，该教材2007年7月为第1版，2015年2月为第2版，2020年3月第5次印刷，环境工程学院任课教师王建钊选用的教材为2020年3月第5次印刷的，属于“十二五”职业教育国家规划教材，符合教育部高等学校高职高专人才培养目标及课程教学的要求。

　　（3）加强教材遴选的审核把关。教材委员会组织专家通读备选教材，提出审读意见，召开审核会议，集体讨论决定。落实教材选用结果公示和备案制度。教材选用结果在学院进行公示，公示无异议后报学院教材委员会审批并备案。在今年的教材遴选中，充分发挥学院教材委员会的功能与作用，按照《甘肃林业职业技术学院教材选用管理办法》，严格遵循凡选必审、质量第一、适宜教学、公平公正的原则选用教材。

　　(二）履行管党治党政治责任不到位，统筹推进全面从严治党不力

　　1.履行监督职责不力

　　（1）制定《学院内部巡察工作实施办法》和《学院全面从严治党暨党风廉政建设工作监督检查考核办法》，把党组织主体责任、思想建设等纳入监督检查考核范围，明确了落实党中央重大决策部署等考核内容和评分标准，推动坚决做到“两个维护”。

　　（2）年初制定了《纪委、监察专员办公室日常监督清单》，对政治监督、制度监督、权力监督等方面列出了监督任务和监督措施，持续做好做实日常监督。对履行主体责任不力的党总支书记开展了提醒谈话。对重点领域和关键环节相关责任部门负责人制定了约谈方案，对重点领域和关键环节相关责任部门负责人开展了集体约谈。对理论学习及党内法规制度执行情况开展了专项督查，开展了“正学风、转文风、改会风”纠治工作，推动贯彻落实党中央、省委关于精文简会的有关要求。

　　（3）制定了《全面从严治党暨党风廉政建设工作监督检查考核办法》，把作风建设纳入监督检查考核内容，明确了严格控制各类会议和活动,控制文件和简报数量，提高文件质量。

　　（4）学院纪委监察专员办通过列席学院党委会会议、院长办公会议成为“新常态”。从今年年初，对每次学院党委会会议、院长办公会议都派员列席，加强了对“关键少数”特别是党委班子成员的监督，增强了学院党委、院长办公会主动接受监督的自觉性和主动性。

　　（5）严格落实《甘肃林业职业技术学院党员干部谈话实施办法》（甘林院党字〔2018〕74号），学院党委委员、纪委、组织部与涉及到的相关党员干部进行了谈话，从严加强了对党员的教育管理监督，对不良苗头性倾向性问题能够抓早抓小，促进了党员干部守纪律、讲规矩，落实了党风廉政建设的主体责任，进一步加强了党员干部队伍建设。

　　（6）2021年5月制定并印发了学院《纪检监察部门约谈中层干部暂行办法》，根据本办法，2021年5月学院党委对涉及部分教职工不按规定报备婚丧喜庆事宜的所在党总支和部门负责人共13人进行了集体约谈。6月2日纪委书记、纪检监察专员王瑞元对重点部门主要负责人共12人进行了约谈提醒。进一步推动学院全面从严治党和党风廉政建设工作，加强了制度的执行力度，增强了党员领导干部自律意识和自觉接受监督意识。

　　（7）在纪检监察信访举报受理、问题线索管理、审查调查和案件审理等工作和环节中，坚持惩前毖后、治病救人的原则，坚持抓早抓小、关口前移、动辄则咎、防微杜渐,强化精准监督执纪，以“六项纪律”为准绳，将“四种形态”贯穿到监督执纪问责过程中，把“红红脸、出出汗”作为常态。

　　（8）对2018年以来违反监考纪律、课堂纪律、实习实训规范的10名教师进行核查，其中7名教师当时按照学院教学事故认定与处理办法的相关内容，做出了通报批评，并按标准扣除了岗位工资；对处理不到位的3名教师，按照制度补扣了100元岗位工资。

　　（9）制定了《2021年纪检监察干部学习培训计划》，按照计划开展了理论学习、业务学习。选派工作人员积极参加了省纪委监委举办的纪检监察基础业务培训班，参加省纪委监委开展的纪检监察信访举报业务应知应会知识测试，参加2021年麦积区纪检监察干部能力素质培训班。邀请麦积区纪委监委工作人员对我院纪检监察干部进行了案管系统培训。

　　（10）结合党史学习教育，组织党员参观了邓宝珊将军纪念馆，通过省纪委监委网站、“甘肃党建”学习平台收看“一百堂党史课”、“党课开讲啦”等栏目，加强党员干部理想信念教育。

　　（11）按照学院《纪检监察体制改革方案》，对相关人员按照改革后的内设机构进行了任命。在日常工作中，按照“三转”要求，明确职责定位，不再直接参与招标、等级考试、招生考试、教师招聘、职称评聘等党政职能部门职责范围内的工作，把主要精力放在抓主责主业上，深化监督的再监督。

　　（12）限定纪检监察干部教学工作量，按照《学院教职工校内岗位工资及课时费发放办法（修订）》中“兼课教师教学工作量原则上不超过12学时”的规定，纪委向教务处发出《关于限定6名纪检监察干部课时量的函》，限定6名纪检监察干部的教学工作量不超过12学时，确保纪检监察干部有足够的精力投入到本职工作上来。

　　2.“四风”问题和违反中央八项规定精神问题时有发生

　　（1）对22名教师超标准报销进行经费追缴，共追缴6888.5元。对财务审核等相关工作人员进行了批评教育。今年以来，严格执行财务管理制度，彻底杜绝了此类问题再次发生。

　　（2）修订了《教职工婚丧喜庆事宜管理规定》，明确了婚丧喜庆报备程序和违规处理意见。对婚丧喜庆未向学院纪委报备的当事人所在党总支、部门负责人13人进行集体约谈。对婚丧喜庆未向学院纪委报备的当事人17人，在党总支或部门会议做出深刻检查。

　　（三）落实新时代党的组织路线有短板，为学校高质量发展提供保障不够有力。

　　1.干部任用管理工作问题较多

　　（1）制定了学院《内设机构领导班子和中层干部政治素质考察办法（试行）》。学院党委组织部于2021年3月底对学院各内设机构和中层干部进行了2020年度政治素质考察，各内设机构领导班子均为“好”，111名中层干部均为优良。

　　（2）学院党委于2021年5月12日至18日开展了干部调研工作，通过调研谈话等方式，学院各内设机构领导班子和中层干部没有政治素质问题的反映。

　　（3）根据省委组织部《关于转发<中共中央组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作的通知>的通知》（甘组通字〔2021〕6号）要求，学院制定了《关于干部人事档案专项审核工作的实施方案》，现正在逐步开展工作。专职档案管理人员参加了省委组织部组织的干部人事档案专项审核培训，重点安排学习了干部人事档案管理有关的规章制度。完成了2020年9月份提拔的27名副科级干部的人事档案审核。

　　（4）制定了《学习方案》，于2021年5月21日深入学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》等有关制度，举一反三，切实提高组工干部思想认识，在今后工作中将进一步严格执行干部任前公示制度。通过专题学习，重点安排学习了干部选拔任用工作纪实材料的撰写等内容，研究制定了《中层干部选拔任用工作流程图》，明确了今后在干部选拔任用工作中各环节纪实材料。

　　2.干部队伍建设统筹谋划不够

　　（1）学院党委于2021年5月12日至18日开展了干部调研工作，重点了解对学院各内设机构的意见建议，初步掌握优秀年轻教师的基本情况，进一步加大年轻干部“蓄水池”的建设。

　　（2）制定《学院教职工校内岗位工资及课时费发放办法》《学院院聘人员工资待遇调整办法》，适度提高中层干部和管理岗位人员的岗位工资待遇。

　　3.人才队伍建设存在薄弱环节

　　（1）修订了《学院同工同酬人员聘用管理实施办法》。办法将引进全日制硕士研究生转为既可引进具有学历学位的硕士研究生，也可引进具有三年及以上企业实践经历并具有全日制本科学历学位的本科生。

　　（2）多措并举落实2021年度教师引进计划，加大人才引进宣传力度，树立“全员引才”理念，进一步优化引进程序，2021年上半年引进同工同酬院聘教师12名（自2020年11月以来，已引进同工同酬院聘教师21名）。

　　（3）完善学院高层次人才引进及管理办法，修订了《学院客座教授聘任及管理办法》，鼓励各二级学院聘请高等院校、科研单位中有一定知名度和学术地位的专家、学者，或政府机关、企事业单位中相关专业的管理人员、企业家、发明者及具有丰富实践经验的专业技术人员，或行业技术能手、技术大师、特技人才为学院客座教授，充分发挥其在提高学院教学科研水平和人才培养中的作用，已初步确定聘请客座教授42人。

　　（4）召开了甘肃林业、农业、畜牧工程高校教师高级职称评审委员会2021年职称评价条件标准修订会，联合高评委所属甘肃农业职业技术学院、甘肃畜牧工程职业技术学院及代评的酒泉职业技术学院修订了《甘肃林业、农业、畜牧工程高校教师高级职称评价条件标准》；修订工作坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，突出品德、业绩、贡献导向，以发挥好人才评价指挥棒作用。

　　4.基层党建工作质量不高

　　（1）制定了《进一步严格党员领导干部参加双重组织生活制度和讲党课制度的实施办法》，支部书记讲党课课件或教案需经党总支书记审阅签字，党总支书记和部门领导讲党课课件或教案需经分管领导审阅签字，院领导讲党课课件或教案需经党委书记审阅签字。

　　（2）针对“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治制定的多项整治措施没完成或落实不到位，经过核查，对有关党总支、党支部负责人6人分别进行了约谈提醒。责成有关党总支、部门对“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作进行“回头看”，对没完成或落实不到位的问题进行了进一步整改。

　　（3）为有效推进巡视反馈问题真整改、真落实，建立整改工作长效机制，结合相关整改问题学院纪委完善了一系列纪检监察制度。制定了《纪检监察部门约谈中层干部暂行办法》《关于精准开展政治监督的实施方案《全面从严治党暨党风廉政建设工作监督检查考核办法》《纪律检查委员会关于深化基层减负监督工作的措施》《纪委、监察专员办关于做好常态化扫黑除恶监督工作任务清单》等5项制度。

　　（4）修订完善《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》《党风廉政建设责任追究办法》《委员会践行监督执纪“四种形态”的实施意见》《内部巡察工作实施办法》《纪检监察信访举报办理工作实施细则》《关于印发教职工婚丧喜庆事宜管理规定》等6项制度。

　　三、巩固整改成果，扎实推动学院各项工作高质量发展

　　（一）持续整改,确保整改落实效果。继续严格对照巡视整改工作方案,坚持目标不变、力度不减，紧扣巡视组反馈意见，持续推进整改工作，以尺度要紧、工作要细、成效要实为目标，确保高标准、高质量全部按期完成整改任务。

　　（二）聚焦主业，推动整改与工作相融合。认真学习贯彻习近平总书记关于职业教育的批示，坚持“立德树人”根本任务，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保反馈问题全面整改到位，确保长效机制建立健全到位。

　　（三）落实责任，强化监督落实推进机制。紧盯整改时限，持续抓好整改落实，确保在期限范围内整改到位，适时开展“回头看”，巩固整改成果，确保问题不反弹、不回潮。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0938-2110668；邮政信箱：甘肃省天水市麦积区麦积大道200号甘肃林业职业技术学院纪委（邮政编码741020）；电子邮箱gslysjjcc@163.com。