金塔：“线上”“线下”齐发力 劳务输转“不打烊”

　　通讯员 王璐 

　　今年以来，金塔县扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，紧紧围绕“民生为本、就业优先”工作主线，以“春风行动”“就业援助月”系列活动为契机，大力宣传和落实创业就业政策，全面掌握用工需求信息，开展有组织化输转服务，不断提升服务质量，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。

　　以网格化摸排为基础“明底子”。采取网格化布局，以村、社区为基本网格，组织乡镇劳务工作站、驻村工作队、劳务经纪人、扶贫干部、村级劳务信息员等“线下”群体作用，启用“大就业”信息系统，通过电话、短信、微信等方式，全面摸底收集城乡富余劳动力返乡数量、就业意愿、返岗意愿、外出务工意向地点等，逐人建立转移就业服务台帐，确保台账内容详实、数据准确。根据排查台账 “因需施策”、“因人施策”，帮助城乡富余劳动力有序返岗务工或在当地就近就业。

　　以信息化平台为载体“强对接”。坚持将疫情防控摆在首要位置，积极推行“春风行动”“线上”招聘服务，主动加强与用工企业对接，对企业用工需求、开工时间、用工人数等进行明确，加大岗位信息、远程招聘等服务供给。及时向不同需求的务工人员提供就业信息，加强人岗匹配和精准服务，方便务工人员出行。通过微信、QQ群、“金塔人社”公众号、“金塔县就业创业信息宣传二维码”等媒介，累计发布用工信息20期513条，提供就业岗位6156个，有效减少了劳动者外出务工的盲目性。

　　以精细化服务为抓手“促输转”。以“稳岗留工”、“返岗复工”、“春风行动”等专项活动为依托，充分发挥县、乡、村各级公共就业服务机构及全县人力资源服务机构职能作用，本着“企业招工我帮忙、农民求职我服务”的工作理念，持续开展了以“春风送真情 就业暖民心”为主题的网络招聘会和春风送岗现场招聘会，精心组织“点对点、一站式”输转服务，多措并举助力农村富余劳动力转移就业。止目前，全县共举办线上线下招聘活动21场次，参与企业达77家，提供就业岗位7131个，其中达成意向性协议2856人，完成“点对点”精准输转8批136人。