肃南：“四项措施”提升技能培训实效

　　通讯员 杨国庆

　　近来，肃南县人社局围绕劳动者培训需求，聚焦企业缺工情况，科学开设培训课程，搭建岗位用工平台。截止8月份该局共组织培训170人次，发放补贴资金19.8万元，助力劳动者通过培训实现上岗就业。

　　摸清培训需求

　　年初，由村、镇干部逐级逐户摸底，分类统计劳动力培训需求，县就业部门根据各乡镇上报的培训需求建立全县就业培训需求台账，全面掌握有培训需求意愿的劳动者实际情况。

　　掌握缺工动态

　　组织人员赴企业宣讲政策，掌握企业缺工实际情况，听取企业需求。对全县企业急需招聘的劳动力工种、人数及时收集、统计、分析，为科学设置培训科目提供参考。

　　科学设置课程

　　围绕牧区特色产业和企业用工需求，与畜牧业、林业等行业主管部门加强沟通协调，开设养殖、手工艺等实用技术培训班，电商、月嫂等就业技能培训班。同时，为让培训者“少跑腿”，组织培训机构及相关单位到乡镇、村组送训上门，确保培训到“家”。

　　搭建用工平台

　　为确保培训后都可实现就业，每期培训班结束时均邀请用人单位参加培训学员结业典礼，现场与培训学员签订就业意向书，实现培训结业即上岗就业目标。