胭脂三川党旗红——记全省优秀共产党员马晓明

　　原标题：胭脂三川党旗红——记全省优秀共产党员马晓明

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 俞树红

　　在康乐县党建队伍中，有一位党员勇于创新，敢为人先。创新提出“胭脂三川党旗红”党建品牌创建、“一带一园三点”党建工作举措，推动党建与中心工作深度融合，建成党建主题公园，建立农村党建监督员工作机制，打造智慧党建+便民服务信息平台……有力推动了基层组织全面进步、全面过硬。

　　他，就是康乐县委常委、组织部部长马晓明。2019年，马晓明走马上任康乐县委组织部部长，他第一时间先走下去，沉到乡村，在基层调研。3个月内，他走遍了所有软弱涣散村和深度贫困村，真实掌握了基层实情，听取群众意见建议，并现场考察干部，对全县基层党建，做到了心中有数。面对脱贫攻坚底子薄、基础弱，个别党组织书记对抓党建促脱贫不重视，一些党组织战斗力、凝聚力不强，部分党员带富致富作用发挥不够好，个别帮扶干部作风漂浮、工作不实等现状，他大胆提出，统筹推进基层党建与脱贫攻坚深度融合，创新“党建+脱贫攻坚”模式，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

　　“查症结,寻原因，找短板，目的就是为了固强基层党组织建设，发挥党建引领作用，带动群众发家致富。”马晓明常常对基层党员说。

　　针对党建工作特色不足、创新不够的问题，马晓明在全县开展“农村党建大调研、贫困群众大走访、突出问题大整改、组织建设大规范、能力素质大提升”五项活动。查准找实农村党建“短板”，摸准吃透农村党建实情，不断建强基层组织，提高党员尽责能力。在广泛调研的基础上，他结合县情，先后制定出台《关于创建康乐县“胭脂三川党旗红”党建品牌的实施方案》《康乐县“一带一园三点”党建工作实施方案》《康乐县党支部标准化建设评星定级实施意见》等制度办法34项。

　　基层党建抓得好不好，关键看支部班子强不强。2019年，康乐县整顿提升软弱涣散村党组织35个，对143名村干部候选人、1243名村“两委”成员、608名村级后备干部进行了县级联审；对24名涉刑涉毒、有前科劣迹的村“两委”委员和33名村后备干部按程序进行了撤免。开设全县扶贫干部“夜间课堂”培训班，设计制作康乐县党员干部应知应会“二维码”答题试卷，提升党员干部理论素养和政策水平。

　　马晓明建议探索创新党建引领基层治理新机制，推行村民知情大会、“两户”见面会。凡是群众的事，老百姓自己说了算，极大提高了群众的参与度和满意度。为63个非贫困村全部选派第一书记，实现152个村全覆盖，并严格落实每日签到和“钉钉”打卡制度，严防第一书记“两头逛、两头跑”问题发生。创新党建载体，建立党员“政治生日”档案。在党员“生日”那天，他发送祝福短信，提醒党员时刻牢记入党誓言，坚定理想信念。

　　冬天，驻村干部几乎全部生火取暖，为了确保安全，他为驻村干部、村干部购置一氧化碳报警器等驻村必备物资，152个村全部建起食堂，让帮扶干部吃住在村，安心工作。创新建立农村党建监督员工作机制，每个村选聘一名农民党员为党建监督员，专门给村党支部“找茬挑刺”。为2085名党员干部免费定制开通“四抓两整治”视频彩铃，以新颖活泼、喜闻乐见的方式开展党建宣传，让等待通话的视频彩铃成为党建宣传的重要窗口。利用“组工通”信息平台每日2次向全县广大党员推送“微党课”，实现学习便捷化。

　　一名党员，就是一面旗帜；一个支部，就是一座堡垒。马晓明深知打赢脱贫攻坚战这场硬仗，关键在党的领导，抓好党建，就抓住了脱贫攻坚的“牛鼻子”。

　　针对党建抓手不强、任务不聚焦等问题，他创新提出开展以“三促双评五抓四好”为主要内容的“胭脂三川党旗红”党建品牌创建活动。在理念上突出“三促”（以党建促发展，以标准促规范，以担当促落实）；在标准上突出“双评”（评星级党支部，评先锋模范党员）；在措施上突出“五抓”（抓政治建设任务落实，抓党组织引领示范，抓党支部建设标准化，抓党员队伍教育管理，抓阵地建设规范）；在效果上达到“四好”（党建引领作用好，支部带动能力好，党员作用发挥好，集体经济发展好），使党建工作有抓手、有方向、有目标，不断提升全县各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力和创造力。

　　在141个农民专业合作社、24个扶贫车间，建立党支部95个，推动党建与特色产业、乡村旅游、乡村治理同步推进、互促共赢。在党建引领下，2019年底，康乐县剩余贫困人口775户3441人，贫困发生率降至1.33%，89个贫困村全部退出。2020年3月，经省政府批准退出贫困县序列。