张掖甘州技能培训"小切口"解决用工"大需求"

　　近年来，甘州区结合自身特点和实际，以促进就业为目标，深入开展就业技能培训、创业培训、企业职工岗前培训和在岗培训，不断提高各类培训的针对性和实用性，使技能培训“小切口”解决市场用工“大需求”。

　　以需求为题 优化培训服务手段

　　坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的原则，充分发挥公共人力资源服务机构的作用。对有劳动能力、有就业意愿的人员，从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行精准摸底、精准施策，主动上门征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息。根据劳动者的培训意愿，有针对性地制订培训计划，并结合劳动者实际量身定做“培训菜单”，开展以种养殖业为主要内容的农业实用技术培训。对各类企业、专业合作社、餐饮酒店、家政服务市场等行业用工需求进行调查摸底，建立用工需求动态管理机制，定期更新用工需求信息，通过人力资源市场、微信公众平台等渠道，不定时发布供求信息。

　　以灵活为魂 创新培训服务方式

　　按照“先垫后补”的培训补贴办法，积极引导培训机构大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”“工学一体化”“职业培训包”的培训服务模式。依托23家定点职业培训机构和72家实训基地，结合乡村振兴战略及全市“十大生态产业”龙头企业在种植、养殖等方面的优势，将培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。主动与社会培训机构沟通衔接，引导各培训机构将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，方便学员就近就地参加培训。指导培训机构以实用性为主设置课程和师资配置，确保学员在家门口就能享受正规优质的培训。培训班采取课堂讲授、实践操作结合线上学习等灵活多样的教学模式，主要开展养老护理员、育婴员、电工、焊工、中式烹调师、美容师、网约配送员、茶艺师、计算机应用等特色专业培训班，为转移就业“充电蓄能。

　　以机制为纲 提高培训对象素质

　　出台《甘州区农村劳动力职业技能培训绩效考核管理办法》《甘州区农村劳动力技能培训券管理使用办法》，大力推行“培训券”模式，制定培训绩效评估报告和绩效评价表，加强培训班日常监督检查，建立“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”“现场问效+电话随访”等监督机制，确保培训课时。组织开展就业前景广阔，适合本地产业实际的培训，鼓励引导劳动力持“培训券”自愿参加培训。所有培训班全部将职业道德、法律法规、公共卫生、安全生产、禁毒、反邪教、就业岗位推荐等方面内容纳入教学计划，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高培训对象整体素质。

　　以就业为本 解决市场用工需求

　　在经济发展基础较好的长安、沙井、大满、上秦等劳动用工密集乡镇建成农村劳动力市场18家，盘活市、区、乡镇三级劳动力用工市场，实现用工招聘线上与线下同步、有形市场与无形市场结合。进一步完善区人力资源市场平台服务功能，搭建“移动互联网+人力资源市场”微信平台，开展网上就业服务，发挥微信公众平台“甘州就业创业网”功能，发布求职招聘信息，大力开展职业培训、职业指导、职业介绍等精细化就业服务，为广大招聘企业和求职应聘者提供线上交流平台。近三年来，已开展就业技能培训1.8万人次、企业职工岗前培训和在岗培训3200人、创业培训2620人，拨付培训补贴910万元，为家政育婴、养老护理、电子商务、建筑消防、餐饮客房、农林牧禽、园林绿化等各行业领域培训输送高素质、高技能务工人员2.3万人次。