民乐：培训巧技能，创收高收益

　　通讯员 杜爱凤

　　民乐县为进一步提升农村农动力就业创业能力，推动培训就业一体化发展，巩固提升脱贫攻坚成效，促进乡村振兴有效衔接，充分利用冬季农闲时节和春节前后农民工返乡的有利时机，集中力量开展今冬明春农村劳动力技能培训行动，结合我县农村劳动力需求，多工种的展开培训，对农村新成长劳动力和有输转就业意愿的农村劳动力开展就业技能培训，对在岗农民工开展岗位技能提升培训，对有创业意愿并具备一定创业条件的返乡农民工开展创业培训，力争创新培训模式，开展就业服务与技能培训紧密衔接的“嵌入式”、“订单式”和工训结合等培训模式，注重技能实训，切实做好“一技在手，走遍天下不愁”。确保了农民工手上有技术、出门有工作、务工有收入，使技能培训更好地服务全县产业结构调整升级。

　　采用“精准式”培训

　　鼓励企业积极吸纳建档立卡贫困劳动力，开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗转业培训以及岗位练兵、技能竞赛、在线学习等。全面提升企业职工职业技能水平和就业创业能力，结合全县重大工程、重点项目建设实际，精准摸排企业技能培训需求，先后在甘肃银河食品集团有限责任公司、甘肃滨河九粮酒业有限责任公司、甘肃锦世化工有限责任公司、甘肃省德利思饮食管理有限责任公司等企业开展建档立卡贫困劳动力职业技能培训110人次。

　　开展“订单式”培训

　　并按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，分产业、分层次、分岗位、分时段开展定向、订单、输出、扶智“四型”扶贫就业技能培训，使得培训的针对性更强，创业的成功率更高。截止目前，共开展各类技能培训137场次6473人,创业培训22场次750人、岗位技能提升培训52场次2579人。

　　推行“师带徒”培训

　　在海升集团、金阳光工程有限公司开展新型学徒制培训3期150人。举办企业高技能人才赴外培训班1期50人。加大职业培训职能鉴定水平，企业职工职业培训合格率和持证率保持在95%以上。

　　发放“培训券”培训

　　“培训券”的发放将以往的培训机构找学员变成学员选培训机构，增强培训针对性、实效性和灵活性，提高农村劳动力技能水平和就业能力，提高了培训资源利用率和培训资金使用效益，也为劳动力培训输转就业走出了一条新路子。截止目前发放培训券54.4万元。

　　县人社部问强调，开展培训工作是为全面建设社会主义现代化国家提供人才保障的重要保证，各相关责任部门要根据各自培训职责和所承担的培训任务，精心组织，科学实施，确保培训工作取得实效。各培训机构要按照培训要素和流程开展培训，培训机构负责人要切实履行培训第一责任人责任，确保培训要素合规、流程科学严谨，按照“入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力”的原则，规范开展培训。