高台县四措施为留守村民打造乡村幸福岗

　　甘肃张掖网高台讯  今年以来，高台县以稳定就业和保障民生为落脚点，以落实扶持政策、推动经济发展为着力点。立足各村实际，狠抓落实，以岗位设置“编制化”、人员进出“规范化”、资金监管“常态化”为工作思路，坚持公益性岗位安置兜底脱贫。

　　严把政策关。严格按照乡村公益性岗位设置要求，积极开发公益性岗位。以行政村为单位，根据各村人口数量和人员居住聚集情况合理设置岗位。严格执行乡村公益性岗位选聘政策，按照人员的聘用程序对人员进行聘用，并且对拟确定人员的信息及时进行公开，确保了人员选用的公开透明。

　　完善乡村公岗工作机制，落实保障措施。注重相关各部门沟通协调加大乡村公益性岗位配套资金的落实力度，乡村公益性岗位人员按月每人发放补贴500元，并以各镇农经站为单位，委托保险公司为在岗人员办理人身意外伤害保险。针对共管共享岗位，在省上每村配套落实1万元补助资金的基础上，县财政为每个行政村配套管护基金2万元，共计272万元，确保了村级公益性设施共管共享工作正常运转；针对爱心理发员，在省上配套82人岗位补贴的基础上，由县财政按照每个点400元的标准配备了理发设备并从扶贫资金中筹措82人岗位补贴。

　　发挥技能培训机制，促稳就业的积极作用。充分发挥技能培训稳定就业的积极作用，以精准扶贫劳动力培训为契机对在岗人员进行精准“扶技”，促进其不断提升就业本领，增强就业能力，推动乡村公益性人员在政策期内技能更精湛，在政策满后依旧可以靠自身学的技能持续增收。推动了乡村公益性岗位在岗人员就业多元化。

　　强化监管，为乡村就业困难群众稳岗位。按照“谁用人，谁管理”的原则，督促各相关单位制定了公益岗位人员工作职责和管理办法。就业扶贫工作专责组将乡村公益性岗位管理作为就重要工作内容，采用定期不定期下乡督促的方式对不属于乡村公益性岗位安置对象、设空岗、挂空名、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱、不签订劳动合同等不符合政策问题开展督查，确保乡村公益岗位的合理性和规范性。

　　至目前，高台县开发乡村保洁、乡村绿化、道路维护等工种的乡村共管共享公益性岗位578个，开发防疫消杀公益性岗位136个，开发爱心理发员136个，开发异地搬迁集中安置点公益性岗位28个。