临泽新华镇：打好就业“组合拳”稳住民生“压舱石”

　　劳务输转宣传

　　临泽县新华镇坚持把引导帮助贫困群众就业增收作为主攻方向，坚决优先稳就业保民生，端稳端好“饭碗”，采取技能培训提升、转移就业拓展、扶贫车间建设、公岗兜底安置等措施，打出了一套就业扶贫组合拳，助推贫困劳动力实现增收致富。

　　紧抓需求强培训，学以提能增助力

　　以精准脱贫劳动力技能培训为契机，整合培训资源，开展“菜单式培训”，以农民需求为导向，把劳务输转作为脱贫增收的主渠道，着力发挥劳务经济脱贫优势，积极引导农村富余劳动力转移就业，摸底数、抓培训，推动劳务经济提质增效、稳定发展，采取开展精准扶贫劳动力培训及劳务输转“到户到人”方式，全面掌握农村劳动力整体情况、技能水平、培训需求、收入状况。以短期、实用、易操作、见效快为主，真正使农民一看就懂、一学就会，采取定点、定向和订单的培训方式，通过“企业出单、农民填单、培训机构做单”的运作机制，提高培训质量和效益，切实做到“培训一批、输转一批、就业一批”，使劳动力技能培训成为脱贫攻坚的“新引擎”。

　　线上线下齐发力 劳务输转畅渠道

　　把劳务产业发展作为最直接、最有效、最快捷和最稳定的脱贫增收举措来抓，按照劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励回乡创业的方针，不断加大组织输出力度；持续强化宣传引导，把转变群众“出门难”的观念作为宣传动员的切入点，采取张贴横幅、发送用工信息等方式宣传动员群众外出务工，并通过上门宣传依靠劳务输出致富的先进典型，对比算账，增强和调动广大群众外出务工的自觉性、主动性、积极性。充分利用本土资源，拓宽劳务输出渠道，先后与本镇规模较大的农民专业合作社、家庭农场、县多家家政服务公司联系，解决因家庭原因只能就近务工但收入低的问题，确保农民工收入的稳定性。以“就业援助月”“春风行动”“就业扶贫日”等活动为载体，成功举办就业扶贫专场招聘会或送岗下乡等各类就业扶贫专项活动6场次，全镇共输转劳动力4150人，其中建档立卡贫困劳动力366人。

　　厚植资源聚合力 彰显特色建车间

　　坚持以种植养殖服装加工等特色产业为着力点，发挥资源优势，采取“龙头企业+扶贫车间+贫困户”的发展模式，引导各类经营主体通过嫁接优质资源，探索建设居家式、合作社式等不同形式的扶贫车间，汇聚新技术、新成果、新资源，形成新的经济增长点。采取“全面分析、跟踪服务，动态管理”相结合的服务管理模式，在发挥各类经营主体自身品牌和管理优势的基础上，指导扶贫车间健全考勤制度、工资发放制度和安全生产等制度，并在种植、生产、加工等环节开发适合贫困劳动力稳定就业的工作岗位，开展特色带薪培训，吸纳帮助更多的贫困劳动力、留守妇女、农村富余劳动力等就地就近就业，实现致富增收，营造了企业效益和就业扶贫“双促双赢”的良好局面。目前全镇累计建设扶贫车间5个，吸纳建档立卡贫困户劳动力80余人。

　　兜底安置设公岗，科学管理援就业

　　该镇积极创新扶贫方式，将公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，坚持“就业一人，脱贫一户”的工作目标，按照“四议两公开”公开选聘的程序，选聘符合条件并且能就近就地就业、家中没有稳定务工收入的公益性岗位人员，定岗定责，开展村内卫生保洁、渠系维护、树木灌水、公共设施管理等各项工作。不断强化日常监管，建立健全公益性岗位人员管理长效机制，对公益性岗位人员实行网格化日常管理与重点时段集中行动的灵活管理方式，不定时抽查是否在岗，履行职责是否到位，对不符合条件或存在问题较多的及时清退和补聘，做到了公益性岗位管理动态规范有序，达到了村集体实用、贫困户实惠的双赢目的，为农村基层治理注入了新活力。至目前，全镇共选聘公益性岗位人员72人。

　　通讯员 张丽 图/文