民乐县筑牢“红色堡垒”提升民生温度

　　甘肃张掖网民乐讯   民乐县充分发挥社区党组织领导核心作用，把党建引领和治理实效、服务群众有机结合起来，进一步激发组织活力、健全服务体系、提升居民幸福感，打造党建引领城市社区服务新格局。

　　整合资源，助推社区治理一体化。完善“一核多元、共治共享”机制，进一步加强党组织对社会资源的引导、整合、配置、激励和优化作用。街道党工委牵头与辖区单位党组织开展形式多样的党建结对共建，继续采取“1+N”区域化党建工作模式，推动组织共建、党员共管、要事共商、活动共办、服务共抓、资源共享，构建以社区党组织为核心，辖区单位党组织共同参与的区域化党建工作格局。全面推行“社区吹哨、部门报到、楼长就到、居民参与”工作机制，行业系统部门单位动融入驻地中心任务和党建工作，定期与社区党组织沟通会商，共同解决问题。

　　网格覆盖，实现为民服务精细化。立足党建引领，重视群众“软需要”，真正做到“人在网中走，事在网中办”。推进党建网格与综治、卫生计生、信访、消防等网格“多网合一”，构建社区工委、社区党委、网格党支部、楼栋（院落）党小组、党员中心户“五位一体”社区组织网络，对56个基础网格和127个终端网格架构进行梳理调整，形成纵向延伸、横向拓展的联动机制，实现党建工作对网格的全覆盖。在社区增设网格公示牌，将网格长、网格员、社区民警和物业经理的联系方式公示，畅通居民沟通渠道。建立并推广“民乐先锋”微信公众号，为居民提供政务服务和生活帮助，及时分享、推送社区党建动态，增强社区党组织凝聚力和党员群众向心力。

　　选优配强，促进社区队伍专业化。优化改善社区领导班子结构，注重选拔政治素质好、创新意识强、热爱群众工作的党员干部担任社区党委书记、副书记。用好现有社区工作力量，从新考录选调生、公务员和新提拔任职年轻干部中选派10名到社区挂职。从一至四级主任科员中择优选派科级干部10名到社区兼任党组织书记或居委会主任。健全教育培训机制，积极创新社区人才培训模式,实施“红色领雁”工程，以党建业务、群众工作、城市管理、政策法规等为重点，分层分类开展任职培训、专题培训和全员轮训，做到社区队伍专业化、职业化。（杨斌）