【不忘初心 牢记使命】 弘扬“铁山精神” 推动高质量发展 ——酒钢集团公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

　　原标题：【不忘初心 牢记使命】  弘扬“铁山精神” 推动高质量发展 ——酒钢集团公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

　　新甘肃·甘肃日报记者张文博

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，酒钢集团公司党委认真贯彻落实中央和省委部署安排，把主题教育作为助推集团公司爬坡过坎、攻坚克难、奋力打赢止滑减亏增盈攻坚战的重要动力，坚持把“学”和“改”贯穿始终，通过全面加强组织领导，逐级靠实主体责任，从严抓实巡回指导机制，认真开展党员干部“三比、三看、三推动”活动等，推进主题教育深入开展、取得实效。

　　抓学习强党性

　　把稳思想之舵

　　6月14日上午，酒钢集团公司领导班子成员来到酒钢“铁山精神”教育基地和党员教育基地，回顾酒钢发展历史，重温入党誓词。铿锵的誓言，表达了酒钢集团公司领导班子不忘初心、牢记使命，勇担责任、接续奋斗的坚定信念。

　　酒钢集团公司党委书记、董事长陈得信表示，把初心和使命落实到酒钢，就是要大力弘扬和践行“铁山精神”，矢志不渝坚守钢铁报国志向，让企业有价值、让员工有尊严；就是要牢固树立和贯彻新发展理念，坚定不移推进高质量发展，努力把酒钢建设成为主业突出、治理规范、技术先进、绩效卓越、和谐发展的现代化企业集团。

　　这次“铁山精神”教育基地和党员教育基地现场学习会是酒钢集团公司党委“不忘初心、牢记使命”读书班安排的课程之一。在为期一周的读书班上，酒钢集团公司领导班子以上率下，着力抓好理论大学习，坚持做到“五个结合”，即个人自学与集中学习相结合，领导领学与专题研讨相结合，内部学习与外聘专家相结合，理论学习与联系实际相结合，剖析思想与改进工作相结合。着眼学思用贯通、知信行统一，酒钢集团公司先后围绕“党的政治建设”等8个专题进行了3次交流研讨，开展了形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和厂史厂情教育，示范带动41个基层读书班同步举办，迅速在全公司范围内掀起了主题教育的热潮。

　　6月以来，酒钢集团公司48家党委、405个党支部、9811名党员同步开展学习教育，省内和省外所有分支机构，以及古浪县黑松驿镇脱贫攻坚帮扶工作站、牙买加项目建设指挥部也全部制定了学习方案与学习计划，切实做到全面覆盖，不留死角。截至目前，酒钢集团公司各级党组织共举办党委理论学习中心组集中学习348次，党支部集中学习817次，分专题交流研讨165次，举办自学成果交流会220次。

　　为提升主题教育成效，酒钢集团公司深入开展党员干部“三比、三看、三推动”活动，即：比学习、看收获，推动思想政治素质提升；比作风、看担当，推动干事创业能力提升；比整改、看评价，推动突出问题治理成效提升。在完成规定动作的基础上，开展“一测试、两重温”活动，即主题教育应知应会知识测试，重温入党誓词、重温入党志愿书。召开调研查摆解决问题典型经验交流发布会，进行职工群众满意度测评，推动主题教育走深走实。

　　抓调研解难题

　　找准发展方向

　　“要认真落实两个‘一以贯之’的要求，继续健全完善党组织把方向管大局保落实的保障机制”“要坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实做好省委巡视整改‘后半篇’文章”……7月23日上午，在酒钢集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会上，公司领导班子成员针对8个调研课题中发现和查摆的公司党的建设、生产经营、改革发展、长远规划、科技进步、安全环保等方面存在的71项突出问题，分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的147条建议与措施。

　　主题教育启动以来，酒钢集团公司党委坚持问题导向和目标导向，着眼解决企业改革转型发展实际问题，精心确定调研课题，扎实开展调查研究。截至目前，酒钢集团公司中层以上领导干部共完成调研课题361个，调研梳理突出问题1370个，提出对策建议1818条，已解决问题485个；组织召开调研成果交流会48次，参与交流发言244人次。为确保调研工作取得实效，酒钢集团公司高度重视调研成果的转化应用，通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，形成问题台账，明确责任、对症下药、精准治疗。

　　“当前，酒钢正处在经营提质增效、产业转型升级的关键时期。作为一名科研技术人员，我将继续坚守自己的初心和使命，带领研发团队紧盯钢铁工艺流程再造世界前沿课题，为酒钢的高质量发展提供坚实的技术支撑。”酒钢集团宏兴股份公司钢铁研究院资源利用研究所所长王明华信心满满地说。

　　抓整改促落实

　　求实效增后劲

　　投入60万元改造职工运动场地，投入20万元筹建职工心理咨询室，投入26万元建设党政干部教育阵地；走访慰问生活困难党员、离休干部、老党员和老干部589人，发放慰问金61.45万元；积极协调解决益民小区、利民街酒钢职工保障性住房无法办理不动产转移登记手续问题……这些涉及职工群众切身利益的利好举措，都是酒钢集团公司党委在主题教育期间“为民服务解难题”的生动写照。

　　主题教育开展以来，酒钢集团公司各级党组织坚持边查边改，立行立改，着力解决本单位存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点、难点问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感。集团公司党委层面梳理即知即改问题113项，各基层党委共梳理即知即改问题695项，目前已整改完成84%，后续整改正在按计划有序推进。

　　与此同时，酒钢集团公司党委下工夫抓好检视问题整改和突出问题专项整治。在中央、省委部署的专项整治问题的基础上，结合调研发现的问题、职工群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，逐条逐项对照检查、深刻反思剖析根源，专题研究制定整改方案，明确具体整改措施，压实整改主体责任，逐一抓好整改落实，努力实现补短板、堵漏洞、强基础、增后劲的目标。

　　“通过开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，在企业内部营造了风清气正的良好氛围，也让我们普通党员和职工群众钢铁报国的志向更加坚定。”酒钢技术中心高级技师李志云表示，在今后的工作中，将立足本职岗位，大力践行“铁山精神”和“工匠精神”，以实际行动助推酒钢实现高质量发展。