陇南市大力推进基层医疗卫生机构绩效考核 建立多种激励机制

　　中国甘肃网11月27日讯 据甘肃农民报报道 陇南市大力推进基层医疗卫生机构绩效考核，将超收部分向关键和紧缺岗位、业务骨干倾斜，建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得、优劳优得的分配激励机制。其中武都区几所卫生院职工人均月绩效工资从2013年的不足300元增长到目前的5000元，最高的超过2万元，有效调动了医务人员积极性。近日，省政府在陇南市召开现场会，强力推动这项改革。

　　日前，省卫健委印发《关于完善甘肃省分级诊疗病种临床路径的通知》，制度完善了省、市、县、乡四级医疗机构分级诊疗病种临床路径，慢性扁桃体炎、急性肠炎等50个病种被明确为乡镇卫生院必须具备诊治能力的基本病种。

　　11月21日，社会科学文献出版社发布了首部《中国城市创新竞争力蓝皮书》。在公布的创新竞争力前100名城市中，兰州、嘉峪关两市入榜，分列榜单第68位和72位。中国城市创新竞争力排在第1到10位的城市依次为：北京、上海、深圳、天津、广州、苏州、杭州、西安、宁波、武汉。