【黄河时评】加快推进就业“升级”

　　原标题：黄河时评

　　加快推进就业“升级”

　　进入10月，2018年金秋招聘月活动在各地如火如荼举行。多个部委频频召开相关座谈会，地方稳就业工作方案也在陆续发布。此外，地方引才新政竞相抛出，放宽人才落户政策、实施“人才绿卡”制度、提高安家补助、允诺工资增幅……“升级版”就业礼包正密集袭来。(据《经济参考报》)

　　就业是民生的重中之重，是最大的民生。就业与收入，影响着人民的获得感、幸福感、安全感。党的十九大报告明确提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。因为追求更高质量的就业，既是劳动者的自然需要，也是经济社会发展的客观要求。而就业“升级”，则意味着合理增长的劳动报酬、工作机会、就业环境、社会保障得以体现，对于保障和改善民生、实现经济社会协调可持续发展，具有十分重要的意义。

　　让美好生活从家门口出发，需要就业来保障。无论是减少贫困、提高收入还是扩大内需，充分的社会就业所产生的经济社会效益，无疑是实现高质量发展、促进社会和谐的保证。具体来讲，要看就业质量的高低，先要看就业机会获得的难易。如果大量劳动者得不到就业机会，即使少数人就业状况很好，整个社会的就业质量也不能说好。近些年，各地出台了一系列就业创业支持政策，促进了新就业、新动能蓬勃发展。除此之外，还应进一步拓展传统优势行业的就业空间，比如在传统产业转型升级过程中，通过延伸产业链条、优化生产方式和管理模式，创造更多技术管理和服务就业机会。

　　敞开机遇之门，才能让每个人共同享有人生出彩、梦想成真的机会。而与此同时，就业“升级”也得做好相应的配套工作。如开展职业技能培训，提高培训针对性、实效性，提升劳动者素质，同时鼓励创业带动就业，发挥创业带动就业的倍增效应；提供全方位的公共就业服务，适应劳动者多层次就业需求；破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会；完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，不断拓展就业创业新空间，着力实现更高质量和更充分就业。

　　就业稳则人心安。进而言之，就业“升级”还需要各级部门不折不扣落实好国家各项再就业扶持政策。这一过程中，要始终以人民利益为重，清理各种就业障碍，放宽创业领域，降低创业门槛，简化就业手续，帮助劳动者化解就业过程中遇到的种种难题，并加快建立以劳动者自主就业为主导、以市场调节就业为基础、以政府促进就业为动力的就业机制。同时，要解决好新就业形态人员劳动关系、社保问题，实现就业扩容与就业提质同步，真正抓好就业这个最大的民生。

　　“天下之本在国，国之本在家”。千家万户好，国家才能好。加快推进就业“升级”，努力实现更高质量和更充分就业，定能让更多的劳动者获得感满满，并为实现经济高质量发展提供有力支撑。