兰州全市各级部门以务实有效举措狠抓重点工作落实

　　原标题：筑牢作风转变常态化制度防线

　　全市各级部门以务实有效举措狠抓重点工作落实

　　为全面贯彻落实“作风建设年”活动的部署要求，深入推进全面从严治党，进一步改进干部职工工作作风，全市各部门以深入细致、务实有效的举措，实现加强政治建设、提升能力水平、强化履职尽责、坚决整治“四风”、提升服务质量、狠抓重点工作落实。

　　半小时完成体检5天拿到健康证

　　城关区卫计局提高从业人员体检效率

　　中国甘肃网5月29日讯 据兰州日报报道（首席记者 杨晟途）“昨天我看到宣传通知说，团结新村卫生服务站能体检了，我就过来看看，没想到才半个小时就检查完了。真的太方便了！”5月28日下午3时，从事医药服务工作的张华高兴地说，大夫告诉她五天后就可领健康证了。

　　记者当天从城关区卫计局了解到，目前该区食品及公共场所从业人员数量大，但因体检点少导致辖区内从业人员不能及时体检。对此，该局积极转变作风和改善发展环境，切实解决这一实际困难和问题。“在当前开展的作风建设年活动中，我们将此事作为全局重点工作，增加了4个从业人员体检点，从今天起就有5个体检点了，方便从业人员、市民就近体检。”在采访中，城关区卫计局应急办主任李林寅这样说。

　　当天下午，记者在团结新村街道社区卫生服务中心看到，近20名市民拿着填好的表格在中心一楼排队，按序号有序进行体检。从事餐饮业的刘喜平告诉记者：“以前预约体检要等很长的时间，昨天我从食药局的信息群看到，今天起可在这里体检我就来了，没想到才半个小时就体检完了。”

　　据介绍，该局通过多种渠道对这5家体检点的信息进行公示。周一至周五期间，城关区人民医院和东岗街道社区卫生服务中心可全天体检，盐场路草场街社区卫生服务中心上午体检，团结新村街道社区卫生服务中心和五泉铁西街道社区卫生服务中心下午体检，体检点增加后所有体检医疗机构不再进行预约体检，食品及公共场所从业人员和市民等可就近随到随检，完全落实“放管服”改革工作，真正做到“最多跑一次”要求，彻底解决从业人员健康检查难问题。

　　牵好项目“牛鼻子”人人争当“服务员”

　　西固区发改局加快项目建设进度

　　中国甘肃网5月29日讯 据兰州日报报道（记者 董永前 特约记者 苏小容）“我只往你们这儿跑了一趟，原本5个工作日办好的项目备案文件，我3天就拿到了，这办事效率真高啊！”近日，拿到项目备案文件的西南管道兰州输油气分公司负责人崔文键高兴地说。西固区发改局围绕优化审批流程、简化审批环节、压缩审批时限、加快项目审批进程，将投资项目涉及的审批、环评、用地预审、节能审查等事项全部纳入在线审批监管平台，实现一窗受理，按期办结，提高了审批效率。

　　西固区发改局作为项目审批部门，定期组织各相关单位业务人员召开经济分析研讨会，查找制约经济发展的短板和问题，深入研究制定切实可行的对策，同时从项目包装、入库进度、督查考核等方面做好指导。重点建立项目前期攻坚清单，紧盯2018年项目库67个新建项目，掌握项目进度，及时跟进，当好企业的“服务员”，将前期手续办理中存在的问题进行梳理，集中攻坚，打通障碍，实时跟踪服务，着力解决项目手续办理中的突出问题，积极谋划西固区商业副中心规划，以文化旅游、高端商贸、现代物流等产业为核心，加强土地规划和城市规划的衔接。截至目前，全区新建项目67个，已开工30个，开工率44.8%；续建项目47个，已复工46个，复工率98%。

　　分析不足部署举措

　　市财政局开展专题学习讨论深化推进作风建设

　　中国甘肃网5月29日讯 据兰州日报报道（记者 蒋凌）最近一段时间，兰州市财政局的办公楼下班后总是很“热闹”，傍晚时分，财政局的不少房间都亮着灯，工作人员在利用下班时间对“转变作风改善发展环境建设年”活动开展专题学习讨论，分析不足，部署下一步工作。近日，记者走进财政局，对该局开展的专题活动进行了近距离走访。

　　“指出行政效能低下，营商环境不好，是当前发展环境面临的亟须解决的大问题。政府行政效能低下与作风建设有很大关系。从财政部门讲，要解决行政效能低下，营商环境不好的问题，必须有适合工作实践的行之有效的办法。”这是5月14日下午5时，市财政局召开“着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题”第五专题学习讨论会现场，市财政局党组书记、局长牛成喆在会上与大家正在展开着相关的讨论。会上，市财政局工作人员围绕“着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题”在讨论会上作了专题发言，找出了工作中存在的问题，如审批流程不够优化、批示件办理拖拉、财政资金检查主体责任不到位等，并分析了问题产生原因，提出了具体措施。

　　据介绍，从5月8日至15日，利用6个工作日的下班时间，分六个专题在全局中层以上领导干部中开展了专题学习讨论。为确保学习讨论达到“问题找的准、根源查的深、措施定的实”的目标，局党组制定了方案，从方法步骤、参加人员、发言对象等方面提出了明确要求。共有24名党员领导干部在大会上发言，68名中层以上领导干部全部递交了书面发言材料。学习讨论重点从六个方面深挖细查，对查找的问题，分析原因、查找教训，逐项列出责任清单，制定整改措施。全体干部切实增强了“六个意识”，即：服务意识、效能意识、责任意识、担当意识、实干意识、廉洁意识，在日常工作中严格落实“四个不准”的规定，即：不准接收服务单位的礼品、不准接受服务单位的宴请、不准以财政局的名义为个人办私事、不准以拨付资金的名义为个人和他人承揽工程。通过“转变作风改善发展环境建设年”活动把单位的积弊除掉，把个人身上的恶习改掉，从根本上实现作风的好转。

　　打好“五大战役”力促尽职担当

　　兰州高新区国税局把转变作风纳入制度化规范化轨道

　　中国甘肃网5月29日讯 据兰州日报报道（记者 何怡璇）全省国税系统“转变作风改善发展环境建设年”活动动员视频大会召开后，兰州高新区国税局认真传达学习习近平总书记关于加强作风建设重要批示，省委、省政府领导在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会讲话精神，对标对表《全省国税系统“转变作风改善发展环境建设年”活动实施意见》，立即部署贯彻落实措施。在全局切实把尽职担当的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，以新面貌、新作为推动新时代高新国税事业新发展。

　　坚决打好“思想战”始终把思想政治建设摆在首位

　　该局党组抓住思想政治建设这个根本不放松，充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重大意义，切实把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员。一是开展经常性的政治理论学习和严肃认真的党内政治生活。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。规范党组中心组学习制度，严格落实支部学习计划与个人学习计划有效对接，以学懂弄通做实为目标，利用“三会一课”、主题党日、支部结对共建、主题宣讲、专家讲座辅导等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。该局领导班子带头落实“双重生活会”制度，抓好支部组织生活会制度落实，运用好批评和自我批评，查准“病灶”，根除作风顽疾。二是持之以恒抓好班子建设。班子成员牢固树立制度和规矩意识，严格落实民主集中制原则，以上率下严格执行上级各项部署要求，压实全面从严治党主体责任，稳步提升党组把方向、管大局、保落实、带队伍的能力，全面增强“八大本领”，成为税收业务工作的行家里手。三是深入细致开展思想政治工作。以激发50岁以上干部工作活力为目的，继续开展“人生最美在金秋”系列活动，激励全体干部“一生向上、一心向善”，凝聚强大人心力量。

　　坚决打好“持久战”把转变作风纳入制度化规范化轨道

　　聚焦作风转变“常”“长”二字，发扬钉钉子精神，由浅入深、循序渐进、持之以恒，形成经常抓、长期抓作风转变的工作机制。一是规范月度“两会”制度，严格管理抓落实。建立每月月初党建领导小组会和月底税收业务工作例会“两会”制度，及时查摆党建和业务工作中的短板与难点，提升落实质效。全面规范例会的会议筹备、议题报送、流程控制、贯彻落实等环节，强化部门联动，加强对各项税收业务工作的统筹管理，推动各项重点工作任务全面落实到位。二是深入推进“传帮带”活动，提升能力抓落实。坚持办税服务厅前台人员每日集中业务培训与每周考试制度，严抓各部门每周集体业务学习，抓好“师徒大讲堂”和青年干部晚自习制度，将“传帮带”活动日常管理全部纳入机关绩效考评，以业务大学习推进能力大提升，以能力大提升助力作风大转变，在全局树立学习业务、钻研业务、崇尚业务的鲜明导向。三是坚持每月党建督导检查，党建引领抓落实。确定每月10日为“两学一做”学习教育和党建工作固定督导检查日，由该局党组书记亲自带队开展党建工作检查，召开党建工作领导小组会议，现场通报问题，检查结果与绩效考评挂钩，细化责任、立行立改，夯实党支部建设，以党性强作风，通过抓党建形成明责担当、纪律严明、狠抓落实的精气神和行动力。

　　坚决打好“攻坚战”狠抓作风领域突出问题专项整治

　　一是制定好活动实施方案。坚持问题导向，聚焦突出问题，在认真贯彻省委、省政府总体要求和具体标准的同时，重点对照省委、省政府确定的六个方面问题，全面落实《全省国税系统“转变作风改善发展环境建设年”活动实施意见》，制定有针对性、可操作实施的工作方案，分类施策、精准发力。二是深入开展“机关作风大整顿”专项活动。采取明察暗访、定期抽查等形式抓好督促检查，严格机关日常考勤和外出登记管理，加强绩效考评与执纪问责。对标“放管服”改革要求，在全局开展自查整改，建立问题整改清单，集中解决纳税人反映强烈的问题。严格落实办税首问责任制和值班长制度，强化办税人员工作纪律管理，不折不扣宣传好、落实好办税“最多跑一次”清单，为纳税人提供高效优质办税服务。三是靠实责任抓好机关运转保障。下发《关于进一步规范机关日常行政管理的通知》，规范机关日常政务管理，提倡开短会、开管用的会，严格控制会议数量与参加人员范围，切实减轻一线工作人员的负担。推行督查督办清单化管理，将机关督办任务和责任清单化，确保各项工作细化到岗、落实到人。

　　坚决打好“防御战”落实“主体责任”双报告制度

　　一是持之以恒正风肃纪。驰而不息落实好中央“八项规定”和实施细则精神，切实规范公车管理、公务接待、采购管理、基建管理等，落实好政务信息公开制度，强化各项监督。强化监督执纪问责，坚决纠正有章不循、有规不依、无视制度的问题，切实做到令行禁止、风清气正。二是认真落实党风廉政建设主体责任。开展好对机关各党支部的政治巡察，建立问题、责任、整改、督查“四个清单”，逐项对标整改。加强廉政警示教育，编印《廉政口袋书》分发全局干部，设立“廉政书架”，规范干部下户执法出示“廉政承诺卡”制度。切实履行“一岗双责”，开展好述责述廉、廉政谈话，认真落实党风廉政建设“主体责任”双报告制度。

　　坚决打好“进位战”立足高新服务经济社会发展大局

　　积极服务地方经济发展大局，服务高新区高质量发展大局，认真领会省局提出的“五种工作理念”的精神实质，全力优化税收营商环境，以时不我待的紧迫感和责任感，对标先进提站位。一是主动服务兰白自主创新示范区建设。汇集编印《服务兰白自主创新示范区税收政策汇编》5000余册，集合增值税类、企业所得税类、个人所得税类关于自创区建设税收优惠政策操作指引，为兰白自主创新示范区政府相关部门和企业、个人提供投资经营相关的税收政策专题服务，受到高新区党工委、管委会领导表扬和辖区纳税人好评。联合地税部门，加强联合税收收入分析，为高新区党工委、管委会科学决策提供有益参考，发挥以税咨政职能作用。二是开展“推进机关无会月，优化营商大环境”专项调研辅导活动。联合地税部门开展为期1个月的“推进机关无会月，优化营商大环境”调研辅导活动，尤其针对高新区4个国家级孵化器、9个国家级众创空间的已入孵化企业和拟入孵单位、个人开展政策辅导，落实好现有鼓励支持自主创新的财税优惠措施，加大政策辅导力度。