评论：让农民成为令人羡慕的职业

　　孙维国

　　“秋茬菜花的最佳育苗时间是这个月底，苗床要施足底肥。苗期要加强田间管理，控制好水肥，防止徒长……“5月15日至17日3天时间，红古区举办2018年新型职业农民培育工程培训班，来自该区8个村组共81名种植大户参加了培训学习。(详见5月24日《兰州日报》6版)

　　乡村振兴之路，离不开人才支撑，特别是新型职业农民。众所周知，很长一段时间以来，农民都是一个身份标签而不是职业称谓。“面朝黄土背朝天”是人们对农民惯有的印象。作为农民自身，由于劳作辛苦，种地收入低，也对自己的农民身份缺乏认同感和自豪感。在城镇化的过程中，越来越多农民进入城市打工，许多村庄成为只剩老人、儿童留守的“空村”，曾经土地有人种变成了而今“谁来种地，怎么种地”？与此同时，随着农村改革全面推向深入，各项惠农政策不断完善，现代农业的快速发展，乡村振兴的纵深推进，农村成为大有可为的广阔天地。

　　一面是青壮年农民大量进城务工，一面是现代农业快速发展，两者叠加的现实，使得“谁来种地，怎么种地”的问题日益凸显，过去一家一户的传统耕作模式，已经难以为继，土地规模化、集约化、科学化耕作成为大势所趋。这就急需培养出更多有知识、懂经营、会管理、有胆识、有胸怀的新型农民，来破解“谁来种地，怎么种地”的难题。

　　更深层面而言，新型职业农民将是未来现代农业发展的主要建设力量，也是实现乡村振兴的中坚力量。培育新型职业农民，不仅是破解“谁来种地，怎么种地”的难题，更为重要是，剥去“农民”贫穷落后等身份标签，让农民告别传统的“身份”称谓，成为从事体面、令人羡慕的职业，让职业农民在农村这片广阔天地，真正大有可为。

　　所以，培育新型职业农民，需要制定长效的培训机制，建立政府、社会与农广校等机构相结合的多元化培训体系，以农民需求为核心，用激励机制鼓励农民、大学生、社会有志青年等多层次人员自主申报，拓宽新型职业农民来源，壮大新型职业农民队伍。在具体培训中，要理论与实践相结合，实训与解决问题相结合，扶持与服务相结合，提升培训的质量和效果。尤其要避免“重培训、轻服务”，培训过后便不管不问。接受培训只是起点，在实际创业中会遇到层出不穷的新问题，政府的支持、服务要贯穿创业全过程，及时为他们提供技术、市场和政策等信息，用细致周到的服务，帮助他们解决各种问题。只有解除后顾之忧，农民才能在农业现代化的道路上真正甩开膀子，成就一番作为。

　　培育新型职业农民，让农民成为令人羡慕的职业，是乡村振兴的重要一环。现代农博园、乡村民宿、农业综合体……今天的兰州农村，一个个全新的现代农业形态正在不断涌现。相信随着新型职业农民队伍的壮大，不久的将来，种地不再意味着“面朝黄土背朝天”的贫穷落后，而是一个有奔头、有前景、令人羡慕的职业。