评论：期待认知升级带来就业选择多元化

　　原标题：期待认知升级带来就业选择多元化

　　作者：魏婷

　　哪个专业目前好就业？哪个行业薪资高？哪个专业就业机会较少……近日，兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学、甘肃农业大学、西北民族大学等在兰各大高校纷纷晒出了各自学校的2017年毕业生就业质量报告。(详见1月28日《兰州日报》一版)

　　大学生就业是一个切切实实的社会问题。有数据表明，2016年中国高校毕业生规模达765万，2017年达到795万，高效毕业生规模仍呈上升趋势。

　　在这种背景下，就业观念多元化日趋显现。众所周知，大学生的择业观，向来是观察社会变化的风向标。“铁饭碗”魅力下降，折射出社会在职业选择上更加开放和多元。几十年来，某个职业从热到冷的极端变化，我们已经看到不少。今年的大学生就业趋势，同样是当下经济社会转型的缩影。反腐之风依然强劲，体制内的灰色福利已经失去关注；而随着自主品牌的崛起和转型升级的加快，更多地方企业逐渐受到青睐——遍地开花的梧桐树自然引来金凤凰，大学毕业生更多流向民企和中小微企业，正是社会活力迸发不止的体现。传统择业观念里的条条框框，正被逐渐打破并改变着。网络上，时常可以看到“学历是铜牌，能力是银牌，性格是金牌，理想是王牌”、“关系是泥饭碗，文凭是铁饭碗，而只有能力才是金饭碗”之类的励志金句，即便为就业焦虑所困扰，年轻学子依然对未来充满自信与期盼。

　　当然，也有不少大学生依然心存“天之骄子”的优越感，认为读了大学就理所应当有份好工作，留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，一些家长更是希望孩子毕业后能捧上“金饭碗”，因此找工作时一味追求物质待遇。实际上不同的工作岗位只是社会分工不同，并无高低贵贱之别，大学生也是社会中的普通成员，要以普通劳动者的心态和定位选择工作。同时，大学生择业时，首先要实事求是地认识自己，不仅要考虑“我想从事什么”，更要考虑“我适合干什么”，确定符合实际的期望值。更多从自身实际、发展空间考虑，会发现往往因务实而意外看到“海阔天空”。

　　选择越是多元，越需要对自己和职业有明确的认知——“一次就业定终身”早已不现实，职业是可以变化的。就业是一个动态过程，无论是自主择业、灵活就业，还是休学创业、自谋出路，或者出国升学、继续深造，职业选择没有对错，唯一需要牢记的就是，每一位求职者都要对自己的选择负责，对自己的岗位尽责，以此赢得应有的尊重。与此同时，我们要更大程度地实现教育多元化发展和就业多样化选择，这样才能让每个年轻人赢得更多机会，让社会激发更多潜能，涌现更多活力。只有汇集各方力量，帮助高校毕业生进行高质量的就业，才是国家发展、民生保障大计得以实现的关键所在。